Wenn Sie an das Wort „Improvisationsaktivitäten“ denken, was fällt Ihnen ein? Isit die Show “ Wessen Linie ist es überhaupt?, „oder vielleicht Saturday Night Live? Die coreof Impro umfasst clever auf Ihre Füße zu denken, die in der Regel Ergebnisse in hilariousscenarios. Während Improv im Fernsehen und in Comedy-Clubs zu finden ist, kann es auch am Arbeitsplatz verwendet werden, um Beziehungen zwischen Ihren Kollegen aufzubauen!,
Sie und Ihre Mitarbeiter müssen nicht die nächsten komödiantischen Genies sein, die von Improvisationsspielen für Teambuilding profitieren. Die folgenden Übungen sind großartige Ideen, um Brücken zwischen Ihren Mitarbeitern zu bauen und die Dinge im Büro aufzurütteln.
– bis 20 Zählen als Team
Wie zu Spielen: Das Ziel dieser übung ist es, bis 20 zählen als team, aber es ist nicht so einfach, wie es scheint. Lassen Sie Ihr Team im Kreis stehen, während Sie auf den Boden schauen oder die Augen schließen, damit sie nicht auf die anderen Spieler schauen können., Jemand in der Gruppe muss den Sprung wagen, indem er die Übung mit „eins“beginnt. Die Herausforderung ist, dass niemand weiß, wer jede Zahl sagen wird. Wenn mehr als eine Person gleichzeitig spricht, muss die gesamte Gruppe wieder auf Platz eins beginnen.
Tipp: Ermutigen Sie alle in Ihrer Gruppe zu beteiligen, auch wenn Sie schüchtern oder nervös. Eine Teamwork-Mentalität hilft jeder Person, ein gemeinsames Ziel zu erreichen, auch wenn es nur bis 20 zählt.,
Story erstellen: „Ja, und…“
Spielanleitung: Wählen Sie eine Person aus, um die Übung zu beginnen, indem Sie den ersten Satz einer erfundenen Geschichte erzählen. Der Spieler neben dieser Person muss der Geschichte hinzufügen, indem er antwortet, “ Ja, „Wiederholen, was die Person vor ihnen gesagt hat, gefolgt von einem eigenen Satz, der mit“ und “ beginnt.“Dieser Zyklus wird um die Gruppe herum wiederholt, wobei jeder Spieler nur den Satz der Person vor ihnen wiederholt, bis die Geschichte natürlich endet.,
Tipp: Um zu vermeiden, dass die Geschichte zu lang und langwierig wird, legen Sie ein Zeitlimit wie fünf Minuten pro Geschichte fest. Dies kann auch dazu beitragen, diese Aktivität in als Eisbrecher passen vor adepartment Treffen! Ermutigen Sie die Spieler, das erste zu sagenmind, je alberner desto besser. Wenn jedoch ein Teilnehmer nicht weiterkommt, umdie Geschichte, sie können wählen, “ Pass.,“
Problem und Lösung
Spielanleitung: Diesübung beinhaltet ein Gespräch zwischen zwei Spielern und folgt dem aber die Teilnehmer füllen die Lücken. Die Konversationsstruktur ist wie folgt:
Spieler A: „Ich habe ein Problem:______ _ (Problem beschreiben)“
Spieler B: „Hier habe ich ein _________(a completely randomobject)“
Player A: „Great! Ich kann dann (etwas mit dem Objekt machen)zu __________ (kommen Sie mit einer Lösung)., Danke!“
Spieler High Five und dann zwei weitere Leute haben es zu versuchen. Antworten können lustig und zufällig sein, aber der Punkt ist, dass die Teilnehmer einander unterstützen und dankbar sind.
Tipp: Sie können dieses Spiel ein bisschen einfacher machen, indem Sie 2 Eimer mit Beispiel“ Probleme “ und verschiedene Objekte, die Menschen verwenden können.
Salz und Pfeffer
Spielanleitung: Erstellen Sie eine Liste bekannter Paare (dh, Mario und Luigi, Erdnussbutter und Gelee usw.), und schreiben Sie eine Hälfte der Paare auf Blatt Papier. Kleben Sie ein Papier auf den Rücken jedes Spielers und lassen Sie Ihr Team sich miteinander vermischen, um das Wort auf dem Rücken herauszufinden, indem Sie nur Ja-oder Nein-Fragen stellen! Sobald sie das Wort auf dem Rücken kennen, müssen sie die andere Hälfte ihres Paares finden.
Tipp: Geben Sie Ihrem Team einen Tipp, indem Sie Themen für die bekannten Paare wie Disney castmembers, food, celebrities erstellen! Dieses Spiel wurde entwickelt, um Spieler zu ermutigenkommunikation und Problemlösung bei gleichzeitiger Förderung des kreativen Denkens.,
Wahrheit und Lüge
Wie zu Spielen: Jeder spieler hat eine wendung zu zustand 3 wahrheiten und 1 liegen über sich selbst, um die gruppe. Dann muss der Rest der Teilnehmer erraten, welche Tatsache eine Lüge ist.
Tipp: Während anderer Aktivitäten auf dieser Liste haben einen Wettbewerbscharakter dieses Spiel nicht., Der Zweck dieser Übung ist es, die Spieler zu ermutigen, sich zu öffnen und sich kennenzulernen. Die Gelegenheit zu lügen kann auch lustige Aussagen fördern!
Nach Abschluss der obigen Übungen werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass sich Ihr Team wohler und verbundener fühlt. Nutzen Sie die Vorteile von Improv Teambuilding, indem Sie eine Gruppendiskussion über die Aktivitäten im Workshop führen und nach Vorschlägen für die nächste fragen.
Sie können sogar alle gewinnen, indem Sie bedruckte Werbeartikel als Preise ausgeben!, Ein logoed Reisebecher für die Gewinner von, sagen wir, das Salz und Pfeffer Spiel wird eine geschätzte Geste sein. Ganz zu schweigen davon, dass Sie jedes Mal, wenn sie einen Schluck nehmen, eine gute Markenpräsenz erhalten!
Insgesamt ist es wichtig, Teamwork und Problemlösungsfähigkeiten innerhalb Ihres Teams zu fördern und diese kreativen Säfte zum Fließen zu bringen!
