Was Ist Chief Executive Officer (CEO)?
chief executive officer (CEO) ist der ranghöchste Führungskraft in einem Unternehmen, dessen Hauptaufgaben zählen making major corporate decisions, managing insgesamt Vorgänge und Ressourcen eines Unternehmens, die als der wichtigste Punkt der Kommunikation zwischen dem board of directors (das board) und corporate operations und das öffentliche Gesicht des Unternehmens. Ein CEO wird vom Vorstand und seinen Aktionären gewählt.,
Was CEOs tatsächlich tun
Chief Executive Officers verstehen
Die Rolle eines CEO variiert je nach Größe, Kultur und Unternehmensstruktur von Unternehmen zu Unternehmen. In großen Unternehmen befassen sich CEOs in der Regel nur mit sehr hochrangigen strategischen Entscheidungen und solchen, die das Gesamtwachstum des Unternehmens steuern. In kleineren Unternehmen sind CEOs oft praktischer und engagieren sich für alltägliche Funktionen., CEOs können den Ton angeben, Vision, und manchmal die Kultur ihrer Organisationen.
Aufgrund ihres häufigen Umgangs mit der Öffentlichkeit werden manchmal die Vorstandsvorsitzenden großer Unternehmen berühmt. Mark Zuckerberg, der CEO von Facebook (FB), zum Beispiel, ist heute ein bekannter Name. In ähnlicher Weise wurde Steve Jobs, Gründer und CEO von Apple (AAPL), zu einer so globalen Ikone, dass nach seinem Tod im Jahr 2011 eine Explosion von Dokumentarfilmen über ihn entstand.,
Related Chief Positions
Corporate America beherbergt zahlreiche Titel von Führungskräften, die mit dem Buchstaben C beginnen, für „Chef.“Diese Gruppe von Top-Senior-Mitarbeitern wurde im Volksmund C-Suite oder C-Level genannt.
Verwirrung auf C-Ebene
Wenn es um Positionen auf Executive-Ebene innerhalb einer Organisation geht, können zugewiesene Titel und die damit verbundenen Funktionen schnell durcheinander geraten., Für kleine Organisationen oder solche, die sich noch in der Start-oder Wachstumsphase befinden, kann der CEO beispielsweise auch als CFO und Chief Operating Officer (COO) fungieren usw. Dies kann zu einem Mangel an Klarheit führen, ganz zu schweigen von einer überarbeiteten Exekutive. Die Zuweisung mehrerer Titel an eine einzelne Person auf Führungsebene kann die Kontinuität eines Unternehmens beeinträchtigen und letztendlich die langfristige Rentabilität negativ beeinflussen.,
Der Unterschied zwischen CEO und COB
Der CEO leitet die operativen Aspekte eines Unternehmens; Der Verwaltungsrat beaufsichtigt das Unternehmen als Ganzes, während der Vorstandsvorsitzende als Vorstandsvorsitzender (COB) bezeichnet wird. Der Vorstand hat die Befugnis, die Entscheidungen des CEO außer Kraft zu setzen, aber der Vorstandsvorsitzende hat nicht die Befugnis, den Vorstand zu überstimmen. Stattdessen gilt der Vorsitzende als Peer mit den anderen Vorstandsmitgliedern. In einigen Fällen können der CEO und der Vorstandsvorsitzende dieselbe Person sein, aber viele Unternehmen teilen diese Rollen auf zwei Personen auf.,
Der Unterschied zwischen CEO und CFO
Der CFO ist der Finanzvorstand eines Unternehmens. Während CEOs allgemeine Operationen verwalten, konzentrieren sich CFOs speziell auf finanzielle Angelegenheiten. Ein CFO analysiert die finanziellen Stärken eines Unternehmens und gibt Empfehlungen zur Verbesserung der finanziellen Schwächen. Der CFO verfolgt auch den Cashflow und überwacht die Finanzplanung eines Unternehmens wie Investitionen und Kapitalstrukturen.
Die Auswirkungen einer CEO-Änderung
Wenn ein neuer CEO ein Unternehmen übernimmt, kann sich der Aktienkurs aus einer beliebigen Anzahl von Gründen ändern., Es besteht jedoch keine positive Korrelation zwischen der Performance einer Aktie und der Ankündigung eines neuen CEO an sich.
Eine Änderung des CEO birgt jedoch im Allgemeinen mehr Abwärtsrisiko als aufwärts, insbesondere wenn dies nicht geplant ist. Der Kurs einer Aktie könnte beispielsweise aufgrund der Wahrnehmung des Marktes durch den neuen CEO, das Unternehmen zu führen, nach oben oder unten schwingen., Weitere Faktoren, die bei der Investition in eine Aktie zu berücksichtigen sind, die sich einem Managementwechsel unterzieht, sind die Agenda des eingehenden CEO; ob er oder sie die Unternehmensstrategie zum Schlechteren verändern könnte; und wie gut die C-Suite des Unternehmens die Übergangsphase verwaltet.
Investoren fühlen sich in der Regel wohler mit neuen CEOs, die bereits mit der Dynamik der Branche des Unternehmens und den spezifischen Herausforderungen des Unternehmens vertraut sind. In der Regel bewerten Anleger die Erfolgsbilanz eines neuen CEO bei der Schaffung von Shareholder Value., Der Ruf des CEO könnte sich in Bereichen wie der Fähigkeit widerspiegeln, Marktanteile zu gewinnen, Kosten zu senken oder in neue Märkte zu expandieren. (Für verwandte Lektüre siehe „a Guide To CEO Clearing“)
