co je generální ředitel (CEO)?
výkonný ředitel (CEO) je nejvyšší výkonný ve společnosti, jejíž základní povinnosti patří tvorba významných korporátních rozhodnutí, řízení celkové činnosti a zdrojů společnosti, působící jako hlavní bod komunikace mezi představenstvo (board) a firemní operace a být veřejnou tváří společnosti. Generální ředitel je zvolen představenstvem a jeho akcionáři.,
Co Ředitelé ve Skutečnosti Udělat
Pochopení Výkonní Úředníci
CEO role se liší od jedné společnosti na druhou v závislosti na velikosti společnosti, kultury, a firemní struktury. Ve velkých korporacích se generální ředitelé obvykle zabývají pouze strategickými rozhodnutími na velmi vysoké úrovni a strategickými rozhodnutími, která řídí celkový růst společnosti. V menších společnostech jsou ředitelé často více praktičtí a zapojeni do každodenních funkcí., Ředitelé mohou nastavit tón, vizi a někdy i kulturu svých organizací.
kvůli jejich častému jednání s veřejností se někdy proslavili generální ředitelé velkých korporací. Například Mark Zuckerberg, generální ředitel společnosti Facebook (FB), je dnes jménem domácnosti. Podobně se Steve Jobs, zakladatel a generální ředitel společnosti Apple (AAPL), stal takovou globální ikonou, že po jeho smrti v roce 2011 se objevila exploze dokumentárních filmů o něm.,
Související Vedoucí Pozice
Amerika domy četné tituly z vedoucích pracovníků, které začínají písmenem C, za „hlavní.“Tato skupina špičkových vedoucích pracovníků se v lidovém jazyce nazývá C-suite nebo C-level.
C-Úrovni Zmatek.
Když přijde na executive pozicích v rámci organizace, přidělené tituly a funkce spojené s každým se může stát zmatené rychle., Například pro malé organizace nebo ty, které jsou stále ve fázi spouštění nebo růstu, může generální ředitel také sloužit jako finanční ředitel a provozní ředitel (COO) atd. To může vést k nedostatku jasnosti, nemluvě o přepracovaném manažerovi. Přiřazení více titulů jedinému jednotlivci na výkonné úrovni může způsobit zmatek v kontinuitě podniku a nakonec může negativně ovlivnit jeho dlouhodobou ziskovost.,
Rozdíl Mezi CEO a COB
ŘEDITEL řídí provozní aspekty společnosti; představenstvo dohlíží na společnost jako celek, zatímco vůdce desky se říká předseda board (COB). Rada má pravomoc zvrátit CEO rozhodnutí, ale předseda představenstva nemá pravomoc zvrátit představenstva. Místo toho je předseda považován za vrstevníka s ostatními členy představenstva. V některých případech může být generální ředitel a předseda představenstva stejná osoba, ale mnoho společností tyto role rozdělí mezi dvě osoby.,
rozdíl mezi generálním ředitelem a finančním ředitelem
CFO je finančním ředitelem společnosti. Zatímco generální ředitelé řídí obecné operace, finanční ředitelé se zaměřují konkrétně na finanční záležitosti. Finanční ředitel analyzuje finanční silné stránky společnosti a vydává doporučení ke zlepšení finančních slabin. Finanční ředitel také sleduje cash flow a dohlíží na finanční plánování společnosti, jako jsou investice a kapitálové struktury.
dopad změny generálního ředitele
když nový generální ředitel převezme společnost, cena jeho akcií by se mohla změnit z jakéhokoli počtu důvodů., Neexistuje však žádná pozitivní korelace mezi výkonem akcií a oznámením nového generálního ředitele.
změna generálního ředitele však obecně nese větší riziko poklesu než vzhůru, zejména pokud nebyla plánována. Například cena akcií by se mohla houpat nahoru nebo dolů na základě vnímání schopnosti nového generálního ředitele vést společnost na trhu., Další faktory, aby zvážila při investování do akcií, která je uskutečněním změny řízení zahrnují příchozí ŘEDITEL programu; zda on nebo ona by se mohla posunout firemní strategie pro horší, a jak dobře společnosti C-suite je řízení přechodu fáze.
investoři mají tendenci být pohodlnější s novými generálními řediteli, kteří jsou již obeznámeni s dynamikou průmyslu společnosti a specifickými výzvami, kterým může společnost čelit. Investoři obvykle vyhodnotí výsledky nového generálního ředitele pro vytvoření hodnoty akcionářů., Pověst generálního ředitele by se mohla projevit v oblastech, jako je schopnost růst podílu na trhu, snížení nákladů nebo rozšíření na nové trhy. (Pro související čtení, viz „Průvodce CEO Zúčtování“)
