Good Mood

při výzkumu tohoto článku jsem zjistil, že existuje tolik článků, které říkají, že americká výroba neklesá, jak to říká. Zajímalo by mě, jestli je to jen otázka ekonomických perspektiv nebo zda existuje skutečný základ pro tuto dichotomii názorů. Následující graf odhaluje odpověď.

graf ukazuje, že od roku 1947 do roku 2010 objem výroby roste na velmi dobré rychlosti., I když během recese klesla, do konce roku 2012 vyskočila zpět na 1,993 bilionu dolarů. Takže z pohledu ekonomů, majitelů a manažerů společností Fortune 500 roste výroba. Pro ně byla ziskovost dobrá, ceny akcií rostou a vyrábějí téměř tolik zboží a služeb s 5 miliony méně pracovníků. Život je dobrý!

graf také ukazuje, že celková zaměstnanost ve výrobě rostla až do roku 1979, ale od tohoto vrcholu neustále klesá a od roku 2000 prudce klesá., Od roku 1979 výroba ztratila 8 milionů pracovních míst. Vzhledem k tomu, že každá výrobní práce produkuje 1 až 2 další pracovní místa, ekonomika skutečně ztratila dalších 16 milionů pracovních míst. Takže pokud definujete výroby z pohledu zaměstnance nebo práci je stále klesá,

Mohou velké korporace pomoci tento trend zvrátit?

Ano, mohou, ale nechtějí. Od počátku globalizace velké společnosti vidí sebe v celosvětovém boji proti zahraniční konkurenci na trzích., Pomocí automatizace, technologie, outsourcingu, úpadku odborů a dvoustupňového mzdového systému velké korporace od roku 1980 výrazně snížily náklady na pracovní sílu.

jaké jsou velké korporace odpovědi na výrobní dilema?,

Když se zeptal, co je třeba udělat, aby růst výroby a učinit ji více konkurenceschopnou, Jay Timmons Prezident Národní Asociace Výrobců řekl:

• Snížení sazby daně právnických osob
• Snížit vládní nařízení
• prosadit obchodní zákony jako TCP

Nyní, pokud by vláda souhlasila, aby dělat všechny věci, Pane Timmons chce, myslíte si, že by zvýšení počtu pracovních míst ve výrobě? Dobrým příkladem toho, co budou dělat, je daňové úlevy na repatriaci v roce 2004 za prezidenta Bushe., Stejně jako dnes měly velké nadnárodní společnosti v offshore bankách obrovské sumy peněz. Nechtěli přivést ji do země a platit 35% daň, a tvrdili, že jeden čas, daňové prázdniny by motivovat je k vytváření pracovních míst, z R & D investice a stimulovat ekonomiku. V návrhu zákona bylo výslovně uvedeno, že peníze nelze použít na nákup akcií nebo na kompenzaci exekucí.

v době, kdy země již hospodařila s velkými deficity, ale Kongres schválil jednorázovou daňovou dovolenou s daňovou sazbou 5,25 procenta., Tento svátek využilo 843 velkých korporací a ze zámoří přivezlo domů kolem 346 miliard dolarů. Národní Úřad pro Ekonomický Výzkum, řekl, že velmi málo peněz byl použit na zvýšení zaměstnanosti nebo R&D. lví podíl z peněz, šel do akciové odkupy ke zvýšení ceny akcií, výkonný kompenzace, a na držitele akcií a to navzdory skutečnosti, že bill říkal, že to bylo nezákonné (NBER studie dospěla k závěru.). Stejná skupina zase lobbuje za to, aby jim dala zvláštní daňový svátek

dnes pan., Timmons říká: „pointa je, že výroba ve Spojených státech je o 20 procent dražší než kdekoli jinde na světě.“Takže myslím, že náklady na pracovní sílu stále nejsou dostatečně nízké a vytrvalá snaha členů NAM snížit náklady na pracovní sílu bude pokračovat.

Investice v USA

Od práce a příjmy střední třídy se zmenšuje, tam nebyl dostatek výdajů, k nastartování růstu v naší spotřeby orientované ekonomiky., Jedinou další makroekonomickou odpovědí je tedy kompenzovat tuto slabost zvýšením kapitálových výdajů na budovy, zařízení, R & D a nové produkty. Ale tohle se neděje.

Robert Samuelson z Washington Post říká: „Corporate America se chovala své zisky. Investuje hlavně do nejbezpečnějších projektů. Od roku 2007 (předchozí vrchol hospodářského cyklu) do roku 2012 stoupl zisk tuzemských firem o 35 procent, zatímco investice do rostlin a zařízení vzrostly pouze o 2,6 procenta. Americké firmy na konci roku 2012 nashromáždily obrovský peněžní balík ve výši 1,8 bilionu dolarů.,

velké společnosti budou tvrdit, že tyto kapitálové investice neprovedou, protože spotřeba není dostatečně vysoká. Střední třída si ale kvůli klesajícím příjmům nemůže koupit víc. Ekonomika tak nadále kulhá spolu s nízkým růstem.

prezident Obama vytvořil radu pro pracovní místa a konkurenceschopnost v roce 2011 s cílem vytvořit 1 milion výrobních pracovních míst. Předsedou Rady jmenoval generálního ředitele pro elektrickou energii Jeffa Immelta., Bylo to pro mě velké překvapení, protože General Electric byl jedním z největších vývozců pracovních míst – snížili svou celkovou výrobní práci v USA z 125 000 na 50 000 lidí z roku 2000 na 2010.

Oba Reuter zpravodajství a Scott Paul Aliance pro Americké Výrobní řekl, „společnosti vychvalováním sebe jako mistři tovární dělník (General Electric) nebo nabízený předsedou (master Lock) jsou pochybné plakát děti pro Americký Výrobní renesance., GE přinesla zpět trochu práce ze zámoří, a oni si najali zpět malé procento pracovníků, které propustili v posledních deseti letech ve svých amerických továrnách. GE však také nedávno uzavřela více než 20 továren, přesunula avioniku a radiologické podniky do Číny a prosazovala veřejnou politiku, která jim umožní pokračovat v tomto kurzu.“

generální ředitel General Electric Jeff Immelt oznámil, že G. E. přináší zpět svou řadu ohřívačů vody vyrobených v Číně a vytváří 230 pracovních míst v Louisville KY., Neřekl však, že Unie musí souhlasit s novou mzdou ve výši 13,50 USD a hodinu, což je o 8 USD méně než původní mzda ve výši 21,50 USD.

dalším nedávným příkladem je oznámení Hoovera, aby svou produktovou řadu Eden Pure vrátil z Mexika do svého starého závodu North Canton Ohio. Zaměstnanci by však nevydělali 20 dolarů za hodinu, které v závodě vydělávali. Noví zaměstnanci by dostali 7,50 dolarů za hodinu.,

neměli bychom se klamat, abychom si mysleli, že některá z velkých korporací vytvoří pracovní místa z jakéhokoli jiného důvodu, než je snížení nákladů, a že mzdové ústupky budou součástí výsledku. Problémem není více pracovních míst, ale slušné mzdy.

jaká je realita?

realita je taková, že dnešní velké korporace jsou opravdu zaměřeny pouze na tři věci — snížení nákladů, ziskovost a rostoucí návratnost svým investorům., Nejsou morální, vlastenecké, loajální, nebo nemorální, a my nemůžeme, a nemělo by záviset na nich věnovat něco více pak lip service na situaci střední třídy, nebo pokles americké výroby. I přes multi-národní společnosti, nádherný propagační kampaně, které jsou navrženy tak, aby se jim zdají být loajální k zemi, starost o životní prostředí a podporuje zaměstnance; jsou to obrovské peníze, stroje na výrobu, které se dostanou 60 procent jejich příjmů ze zahraničních trhů.,

I přes všechny ty řeči o Výrobní Renesance a re-shoring pracovních míst faktem je, že zaměstnanost ve výrobě je stále o více než 4 milionů pracovníků, jsme stále offshoring pracovních míst, dovoz z Číny jsou nastavení nové záznamy, obchodní deficit se zhoršuje, počet továren jsou stále dolů, procento z HDP je stále nízká (to je 12 procent HDP, a to bylo 14 procent), a R & D výdaje jsou off-zpevněná., Nejsme ani blízko k cíli prezidenta Obamy zdvojnásobit vývoz do roku 2016 nebo jeho cíli vytvořit 1 milion výrobních pracovních míst. Všechny tyto věci dohromady tvoří kritické množství, které je zapotřebí k podpoře inovací v naší ekonomice.

v roce 2003 sponzorovala Národní asociace výrobců výzkumný dokument s názvem „zabezpečení americké budoucnosti“ a je autorem Joel Popkin. V novinách se píše: „americká výroba je srdcem významného procesu, který vytváří ekonomický růst a vytváří nejvyšší životní úroveň v historii., Dnes však tento složitý proces čelí vážným domácím a mezinárodním výzvám, které, pokud nebudou překonány, povedou ke snížení hospodářského růstu a nakonec k poklesu životní úrovně pro budoucí generace Američanů. Americký výrobní inovační proces vyžaduje kritické množství pro generování bohatství a vyšší životní úrovně. Pokud se výrobní základna USA nadále snižuje v současné době, může se proces zhoršit po opravě a s ním i semeniště naší průmyslové síly a konkurenční hrany., Jakmile se tato hmota sníží pod svou kritickou hodnotu, proces, kterým byla prosperita generována, nemusí být nikdy obnoven. Pokud k tomu dojde, může tempo růstu americké ekonomiky klesnout na polovinu historického průměru. „

je to 10 let, co NAM vydal tuto zprávu a projekce Joela Popkina byla přesná. Kritická hmotnost je více než jen růst pracovních míst. Zahrnuje kvalifikované lidi, R&D investice v USA.,, základní výzkum financovaný federální vládou, řešení obchodního deficitu a systém, který je věnován inovacím v oblasti pohonných hmot. Podle mého názoru ztrácíme kritické množství výroby a nyní přecházíme na postindustriální ekonomiku, která čeká, až velké korporace zvrátí pokles výroby, byla hloupá pochůzka. Jsou velkou součástí problému a nabízejí několik řešení.

část třetí bude popisovat řešení, která by mohla umožnit americké výrobě oživení.,

prezident Obama vytvořil radu pro pracovní místa a konkurenceschopnost v roce 2011 s cílem vytvořit 1 milion výrobních pracovních míst. Byl jmenován General Electric generální ředitel Jeff Immelt jako předseda rady, který byl velkým překvapením, protože G. E. byl jedním z hlavních vývozců pracovních míst — snížení jejich celkových výrobních míst z 125,000 v roce 2000 na 50 000 v roce 2010

jediný produkt řádků jsem mohl zjistit, že GE přivezl z Asie byly jejich řady ohřívače vody, které byly vyrobeny v Číně., Ohřívače vody se nyní vyrábějí ve svém komplexu spotřebičů Louisville KY a vytvářejí pracovní místa. Ale unie měla dohodnout na w new mzda ve výši $13.50 a hodinu, což je $8 méně než $21.50 mzdy. Neměli bychom se klamat, abychom si mysleli, že některá z velkých korporací vytvoří pracovní místa z jakéhokoli jiného důvodu, než je cena, a že mzdové ústupky budou součástí výsledku.