UPDATE: připomenutí, že dne 1. července 2020, bude zvýšení minimální mzdy v jurisdikcích uvedených pod „Efektivní 1. července 2020“ záhlaví oddílu níže – tj., Alameda, Berkeley, Emeryville, Fremont, Los Angeles City, Los Angeles, Malibu, Milpitas, Novato, Pasadena, San Francisco, San Leandro, Santa Monica, Santa Rosa.,
Nový rok znamená nové změny kalifornských zákonů o minimální mzdě. Kalifornie zaměstnavatelé by měli vzít na vědomí následující změny státní a místní minimální mzdy zákony, stanoveny s účinností od 1. ledna 2020, a bude mít dopad jak nonexempt a od zaměstnanců.
Kalifornie Státní Minimální Mzda
Na 1. ledna 2020, Kalifornské celostátní minimální mzda zvýší na 13 dolarů za hodinu pro zaměstnavatelé s 26 a více zaměstnanci a 12 dolarů za hodinu, aby zaměstnavatelé s 25 a méně zaměstnanci.,
toto poslední zvýšení posune Kalifornii o krok blíže k cíli minimální mzdy 15 dolarů za hodinu. V roce 2016, Kalifornie vydané právní předpisy stanoví postupné zvýšení minimální mzdy až do roku 2023; minimální mzdy v Kalifornii bude i nadále stoupat každý rok na celostátním základě, až dosáhne $15,00 za hodinu.
použitelná minimální mzda závisí na tom, zda má zaměstnavatel 25 nebo méně zaměstnanců nebo více než 25 zaměstnanců, jak ukazuje tabulka níže.,
Kalifornie Místní Minimální Mzdy Zákony 2020
kromě Kalifornské celostátní minimální mzdu zvýšit, a mnoho měst a kraje přijaly své vlastní minimální mzdu obřady, které překračují státní mzdové požadavky. Pokud je místní minimální mzda pro zaměstnance štědřejší než státní minimální mzda, musí zaměstnavatelé dodržovat místní zákon.
níže uvedené grafy ukazují změny místních sazeb minimální mzdy v celé Kalifornii, které nabývají účinnosti 1. ledna 2020 a 1.července 2020.
s účinností od 1. ledna 2020
Pro verzi PDF tohoto grafu klikněte zde.,
s účinností od 1. července 2020
Pro verzi PDF tohoto grafu klikněte zde.
* speciální sazby minimální mzdy se často vztahují na zaměstnance hotelu a neziskové zaměstnance, které výše uvedené tabulky nezachycují.
2020 Kalifornie Zvýšení Platu u Zaměstnanců Osvobozeny
Pro jednotlivce kvalifikovat jako od zaměstnanců, Kalifornie, vyžaduje, že:
- plní cla osvobozeny více než 50% své pracovní doby, a
- Osvobozen výkonné, administrativní a profesionální zaměstnanci plat ne méně než dva krát státu minimální mzda pro plný úvazek., Minimální roční plat je založen na současné státní minimální mzdě, vypočtené takto: minimální mzda x 2 x 2080 hodin.
Proto, účinné 1. ledna 2020, minimální mzdu pro tyto výjimky je následující:
- $54,080 za rok (nebo $1,040 za týden) pro zaměstnavatele 26 a více zaměstnanci
- $49,920 za rok (nebo 960 dolarů za týden) pro zaměstnavatele z 25 nebo méně zaměstnanců
Kalifornie je zvýšení minimální mzdy bude mít také dopad provozu uvnitř prodejců., Podle Kalifornských zákonů, pověřil uvnitř prodejci jsou osvobozeny od státní zákony přesčas, pokud zaměstnanec vydělá více než 1,5 krát státu minimální mzda a více než polovina zaměstnanců je kompenzace představuje zisk provize.
Tak, aby byla zachována jejich výjimku, kterou uvnitř prodejci budou muset vydělat více než $19.50 za hodinu (26 a více zaměstnanců) nebo $18.00 za hodinu (1-25 zaměstnanců), podle toho, která sazba je platná.
Key Takeaways
zaměstnavatelé by měli zajistit dodržování státních i místních zákonů o minimální mzdě., Jak bylo uvedeno výše, pokud místní minimální mzda překračuje státní minimální mzdovou sazbu, musí zaměstnavatelé dodržovat místní sazbu.
zaměstnavatelé by také měli přezkoumat náhradu za osvobozené zaměstnance, aby zajistili, že bude splněna platná hranice platu. Pokud není splněna hranice platu, měl by zaměstnavatel zvážit, zda zvýšit náhradu za splnění mzdového prahu nebo přehodnotit zaměstnance jako nevýdělečného.
shrnutí dalších významných změn v obchodě pro kalifornské zaměstnavatele v novém roce naleznete v našem poradenství zde.
