aktualizováno 6. ledna 2021
jaká je minimální mzda v Kalifornii?
Kalifornie schválila postupné zvyšování státní minimální mzdy na základě velikosti zaměstnavatele. V roce 2021 je minimální mzda $13.00 pro zaměstnavatele s až 25 zaměstnanci (menší zaměstnavatelé) a $14.00 pro zaměstnavatele s 26 nebo více zaměstnanci (větší zaměstnavatelé). Do roku 2023 budou všichni zaměstnavatelé povinni platit minimální mzdu ve výši 15,00 USD.
liší se v Kalifornii minimální mzda pro zaměstnance?,
ačkoli federální zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA) a zákony některých států umožňují zaměstnavatelům platit zaměstnancům nižší minimální mzdu, Kalifornský zákon Ne. V Kalifornii mají zaměstnanci nárok na plnou minimální mzdu za každou odpracovanou hodinu. (Pro více informací, viz Nolo článek Tipy, Tip sdružování, a tip úvěry.)
kdy mám nárok na přesčasy v Kalifornii?
v Kalifornii musí způsobilí zaměstnanci dostávat přesčasy, pokud pracují více než osm hodin denně nebo 40 hodin týdně., Po práci 12 hodin denně musí zaměstnanci Kalifornie obdržet dvojnásobek času. Pokud zaměstnanec pracuje sedmý den, má tento zaměstnanec nárok na čas a půl za prvních osm hodin práce a dvojnásobek času na další hodiny. Ne každý typ práce má však nárok na přesčasy. Další informace naleznete v článku práce přesčas: Vaše práva jako zaměstnance a obraťte se na ministerstvo průmyslových vztahů.
mám nárok na přestávku na oběd nebo odpočinek v Kalifornii?
Ano., Zaměstnanci v Kalifornii, mají nárok na jídlo, přestávka 30 minut, neplacené, po pěti hodinách, s výjimkou případů, kdy pracovní den bude ukončen v šest hodin nebo méně, a zaměstnavatel a zaměstnanec souhlas k upuštění od jídla pauzu. Zaměstnanec nemůže pracovat déle než deset hodin denně bez druhé 30minutové přestávky, s výjimkou případů, kdy pracovní den není delší než 12 hodin. Druhá přestávka na jídlo může být upuštěna, pokud nebyla zrušena první přestávka na jídlo. Doba placeného jídla je povolena, pokud povaha práce brání osvobození od všech povinností a strany se písemně dohodnou., Zaměstnanci mají také nárok na placenou desetiminutovou dobu odpočinku za každé čtyři odpracované hodiny nebo jejich hlavní zlomek, jak je to možné, uprostřed pracovního období. To není nutné pro zaměstnance Kalifornie, jejichž celková denní pracovní doba je kratší než tři a půl hodiny.
Chcete-li se dozvědět více o mzdových a hodinových zákonech v Kalifornii, kontaktujte Kalifornské ministerstvo průmyslových vztahů.
jaké jsou mzdové a hodinové zákony?,
Mzdu a hodinu zákony je stanovit základní normy pro mzdy a odpracované doby—týkající se otázek, jako je minimální mzda, tipy, přesčasy, jídlo a přestávky, co se počítá jako odpracovaná doba, kdy musí být zaplacena, věci, váš zaměstnavatel musí platit, a tak dále.
odkud pocházejí mzdové a hodinové zákony v Kalifornii?
federální mzdový a hodinový zákon se nazývá zákon o spravedlivých pracovních normách. Kalifornie má také své vlastní mzdové a hodinové zákony a některé místní vlády (jako města a kraje) to také dělají., Zaměstnavatel, který podléhá více než jednomu zákonu, musí dodržovat zákon, který je pro zaměstnance nejštědřejší. Například federální minimální mzda je v současné době $ 7.25 za hodinu, ale zaměstnavatelé v Kalifornii, která má vyšší minimální mzdu, musí zaplatit vyšší částku.
Hledání pracovního práva advokát
Chcete-li najít pracovní právo právník ve vaší oblasti v Kalifornii, navštivte Nolo Právník Adresář, kde můžete zobrazit informace o každý právník má zkušenosti, vzdělání, a poplatky a co je možná nejdůležitější, právník je obecné filozofii praktikování práva., Pomocí adresáře Nolo můžete zúžit kandidáty, než je zavoláte na telefon nebo osobní pohovor.
