Když je to dobré praxe, aby se důsledně prokázat vděčnost své zaměstnance v průběhu celého roku, Roční Zhodnocení Den je ideální čas, aby se extra-smysluplné gesto ukázat svůj tým, jak jste vděčný za jejich tvrdou práci. Den hodnocení zaměstnanců je 6. Března 2020, a pokud máte pocit, že jste uvízli v tom, co dělat, Zde je několik čerstvých nápadů, které vám pomohou začít.,
pošlete poznámku o ocenění!
máte kolegu, který pomohl vaší kariéře stoupat, trénoval vám, zachránil jste v úzkých, nebo kteří prostě dělá to mnohem zábavnější přijít do práce každý den? Vytvořili jsme ocenění note builder, takže můžete poslat nějaké teplé fuzzies na zvláštní, že někdo ve vaší kanceláři.,
Odeslat své uznání poznámka >>
Oslavte Zaměstnanec Uznání Den jako tým
Demonstrovat zaměstnanec zhodnocení celé kanceláře je skvělý způsob, jak podpořit bonding a ujistěte se, že se každý cítí v ceně., Podívejte se na tyto kreativní způsoby, jak oslavit Zaměstnanec Uznání Den jako tým – v obou velkých a malých rozpočtů:
- Host živý výlet: Na Zaměstnance, Zhodnocení Dne, léčit svůj tým k příjemné aktivity založené na vzájemné zájmy. Pokud máte konkurenční tým, vezměte všechny na kolo minigolfu nebo trivia. Nebo, pokud máte super kolaborativní skupinu zaměstnanců, nechte je vyzkoušet na únikové místnosti nebo skupinové překážkové dráze., Bez ohledu na činnost, ujistěte se, že je nastaven tak, aby vytvořit smysluplné spojení mezi váš tým, a podporovat cross-resortní vztahy, aby se zabránilo stávající tým klik.
- Organizovat dobrovolnický den: Poskytování všichni – bez ohledu na tým nebo na úrovni – možnost věnovat svůj čas pro dobrou věc pomůže zaměstnancům budovat silné sociální vazby a zvýšit pocit firemní loajality. Nemluvě o tom, že je to skvělý způsob, jak dát zpět do místní komunity! Oslavte den ocenění zaměstnanců a zvyšte místní zapojení.,
- Naplánujte si speciální lahůdku: pokud nabízíte zajištěné obědy, okořeněte je v den hodnocení zaměstnanců. Zřídit fondue fontána v kuchyni nebo si svůj tým oblíbený potravinářský vůz houpačka v kanceláři. Pro ty, kteří mají menší rozpočty, uspořádejte DIY Acai bowl station, pokud máte kancelář, která je o zdravém stravování, a povzbuzujte spoluhráče, aby přinesli různé své oblíbené přísady.
- Navrhněte zeď vděčnosti: vytvořte prostor pro písemné uznání zaměstnanců., Dopřejte své tvůrčí straně na řemeslo obchodě a přinést v zásobování, aby ručně psané karty, které manažeři, vedení a zaměstnanci mohou dát k sobě. Případně můžete pověsit řezník papíru a nabídky zaměstnanců s barevnými značkami vytvořit veřejný zeď pro poznámky uznání a podporu po celém Zaměstnanec Uznání Den. Nabídněte zaměstnancům výzvu k reakci, například „za co jste nejvíce vděční ?“, nebo “ kdo vám pomohl na vaší cestě?“pěstovat vděčnost za ty tiché hrdiny, kteří nejsou spokojeni s #humblebrag.,
Investovat do svých zaměstnanců podporou self-péče
Self-péče není jen buzzword – to je důležitý pojem, který je prokazatelně vedou k šťastnější a angažovanější zaměstnance. Dát svému týmu čas a prostor investovat do jejich fyzického a duševního zdraví na den ocenění zaměstnanců je skvělý způsob, jak jim ukázat, jak moc vám záleží. Zde jsou některé zaměstnance odměny, které podporují self-péče:
- Nabídka flexibilní pracovní den: Překvapte své zaměstnance pracovat z domova den – potenciálně pondělí po Zaměstnance Zhodnocení Dne 4.Března., Nebo, pokud máte pocit, extra velkorysý, dát jim celý den volna. Vaši zaměstnanci mohou využít více času, aby se o sebe postarali nebo trávili čas se svými blízkými. Jedna důležitá poznámka: Ujistěte se, že zdůrazníte, že je vynuceno jakékoli volno. To znamená, že žádné e-maily, Slack zprávy, nebo setkání!
- sponzorujte fitness třídu: máte aktivní kancelář? Sponzorovat své oblíbené fitness třídy a umožnit jim, aby si čas od kanceláře, aby si své srdeční frekvence nahoru., Ať už je to třída spin nebo lekce bojových umění, Použijte tento nadcházející den ocenění zaměstnanců k povzbuzení pokroku vašeho týmu směrem k jejich fitness cílům.
- přiveďte do kanceláře péči o sebe: svým zaměstnancům můžete také přinést péči o sebe. Organizovat on-site masážní křeslo, jógy, meditace, nebo zdravé vaření v kanceláři, aby to extra pohodlné pro váš tým, jak zvýšit jejich blahobyt v práci a poznat některé nové spoluhráče. Napjatý rozpočet na den zhodnocení zaměstnanců?, Klepnutím na síť zaměstnanců zjistíte, kdo by mohl mít nějaké tajné wellness talenty a zájem sdílet svou vášeň s kanceláří.
Podělte se o uznání tím, že dar zkušenosti
Na Blueboard, pevně věříme, že zkušenosti jsou nejlepší způsob, jak ukázat zaměstnanec uznání., Na rozdíl od standardní dárkové karty nebo hotovostního bonusu jsou zážitkové odměny nezapomenutelné, osobní a sdílené.
nemluvě o tom, že zážitkové dárky pro zaměstnance jsou prokazatelně zlepšit angažovanost a talent retenční sazby, aby pomoci vaší firmě uspět v průběhu času. Můžete vidět, jak zaměstnanci hodnotili Blueboard pro růst svých pocitů uznání, motivace, a jako nástroj pro udržení špičkových talentů zde na našem blogu. Zážitkové odměny jsou perfektním nápadem pro den zhodnocení zaměstnanců!,
místo toho, abychom vám řekli o všech zážitkových odměnách, které máme v našem rozsáhlém, ručně kurátorském menu (existuje příliš mnoho skvělých na výběr!), chceme ukázat, že vás – dali jsme dohromady toto video předvést některé z našich oblíbených #Blueboarding okamžiky – od zaměstnanců pěší turistika ledovce na Aljašce na setkání lamy v Machu Picchu, přičemž v nějaké „mi čas“ v lázních. Měli jsme tu čest odměnit tisíce zaměstnanců Blueboardovými zážitky, které jim pomohly napadnout jejich komfortní zóny, dopřát si jejich vášně nebo vyzkoušet nové věci., Rádi bychom také zahrnuli váš tým jako součást naší rodiny Blueboardů.
