V Connecticutu—jako v každé jiné státní zaměstnance, kteří jsou dočasně mimo práci ne vlastní vinou, mohou mít nárok na dávky v nezaměstnanosti. Pravidla způsobilosti, požadavky na předchozí výdělky, výše dávek a další podrobnosti se liší od státu ke státu. Zde jsou základní pravidla pro výběr náhrady v nezaměstnanosti v Connecticutu.,
Požadavky na Způsobilost pro Connecticut Nezaměstnanosti
V Connecticutu, Ministerstvo Práce (DOL) zpracovává dávky v nezaměstnanosti a určuje nárok na případ-by-case bázi. Žadatelé musí splňovat následující tři požadavky způsobilosti za účelem sbírat dávky v nezaměstnanosti v Connecticutu:
- Váš zisk minulých, musí splňovat určité minimální prahové hodnoty.
- musíte být nezaměstnaní bez vlastní viny, jak je definováno zákonem Connecticut.
- musíte být schopni a k dispozici k práci a musíte aktivně hledat zaměstnání.,
splňujete požadavek na minimální výdělky?
Prakticky všechny státy podívejte se na vaše nedávné historie práce a výdělku během jednoho roku „základní období“ k určení vaší způsobilosti pro nezaměstnanost. (Další informace naleznete v článku Nolo, kompenzace nezaměstnanosti: pochopení základního období). V Connecticutu, stejně jako ve většině států, základní období je nejdříve čtyři z pěti úplný kalendářní čtvrtletí před vámi podané dávky nárok. Pokud jste například podali svůj nárok v říjnu 2019, základní období by bylo od 1.června 2018 do 31. května 2019.,
během základního období jste museli získat alespoň 40násobek týdenní dávky (jak je definováno níže), abyste měli nárok na nezaměstnanost.
jste bez práce bez vlastní viny?
musíte být bez práce bez vlastní viny, abyste získali nárok na dávky v nezaměstnanosti.
Sběr Nezaměstnanosti Po Propouštěcí
Pokud jste byli propuštěni, přišli jste o práci ve snížení-v-force (RIF), nebo mám „zmenšenou“ z ekonomických důvodů, stále budete splňovat tento požadavek.,
Sběr Nezaměstnanosti Poté, co Byl Vyhozen
Pokud jste byl vyhozen, protože jsi postrádal schopnosti vykonávat práci nebo prostě nebyl dobrý fit, nebudete nutně být vyloučen z přijímání výhod. Pokud se však dopustíte „úmyslného pochybení“, nebudete mít nárok na nezaměstnanost. V Connecticutu, úmyslné pochybení znamená úmyslné jednání zaměstnance, které je v rozporu se zájmy zaměstnavatele nebo které porušuje přiměřenou firemní politiku. Například, ukázat se do práce pod vlivem alkoholu nebo drog by se obvykle kvalifikovalo jako úmyslné pochybení., Opakovaně pozdě, nebo chybí, aby práce může také kvalifikovat jako úmyslné pochybení, ale pouze tehdy, pokud tam byly tři neomluvené absence v posledních 12 měsících. Kromě úmyslného pochybení, následující jsou okolnosti, které budou baru zaměstnanec z příjmu v nezaměstnanosti:
- spáchání trestného činu na práci
- krádež $25 nebo více v majetku nebo služby
- účast na nelegální stávce
- začátek trest odnětí svobody na 30 dní nebo více, a
- není-li droga nebo alkohol test nařízeno zákonem.,
Sběr Nezaměstnanosti Po Ukončení
Pokud jste opustil svou práci, nebudete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud jste měl dobrý důvod pro výpověď. Obecně platí, že dobré, protože požadavek bude splněn, pokud váš zaměstnavatel udělal podstatné změny pracovních podmínek nebo vašeho zdraví a bezpečnosti byly nepříznivě ovlivněny práci. Ale ve většině případů musíte informovat svého zaměstnavatele a dát mu příležitost vyřešit problém před ukončením., Existuje několik non-práce související důvody, které jsou považovány za dobrou věc, stejně, (které nevyžadují předběžné oznámení zaměstnavatele), včetně: odvykání na péči o nemocného člena nejbližší rodiny, váš manžel je přemístění, nebo uniknout domácímu násilí.
jste k dispozici a aktivně hledáte práci?
Chcete-li zachovat svou způsobilost pro dávky v nezaměstnanosti, musíte být schopni pracovat, k dispozici přijmout práci a hledat zaměstnání. (Další informace naleznete v článku Nolo, sbírání nezaměstnanosti: jste schopni, k dispozici a aktivně hledáte práci?,) Pokud vám bude nabídnuta vhodná pozice, musíte ji přijmout. Pro počáteční období nezaměstnanosti, zda pozice je vhodná závisí na několika faktorech, včetně úrovně dovedností a odborné přípravy požadované, podobnost mezi práci a své předchozí zaměstnání, kolik pozici platí, zda to představuje zdravotní a bezpečnostní riziko, a vzdálenost mezi staveništi a vašeho bydliště. S postupem času se však očekává, že změníte své standardy a zvážíte přijetí práce, která vyžaduje méně dovedností nebo která platí nižší mzdy.,
musíte provést přiměřené hledání práce. Měli byste vést záznamy o úsilí o hledání zaměstnání, včetně zaměstnavatelů, které jste kontaktovali, data, která jste kontaktovali, a výsledek. DOL může kontaktovat vás nebo vaše kontakty zaměstnavatele, aby ověřil vaše úsilí.
Výši a Trvání Dávek v Nezaměstnanosti v Connecticutu
DOL určuje vaše týdenní dávka částku v průměru mzdy ze dvou nejvyšších kruzích v základním období a dělící toto číslo o 26, a to až do maximální výše $698 (od roku 2020)., Například, pokud jste vydělali v průměru $17,000 ve dvou nejvyšších čtvrtletích, vaše týdenní dávka by byla $594 ($17,000 ÷ 26 = $653.85, s výhradou maximálního limitu $698). Dávky jsou obvykle k dispozici až na 26 týdnů, ačkoli zákon CARES to dočasně prodloužil o dalších 13 týdnů do konce roku 2020.
jak podat žádost o podporu v nezaměstnanosti v Connecticutu
můžete podat svůj nárok na dávky v nezaměstnanosti online, telefonicky, faxem nebo poštou. Informace o online podání a kontaktní informace najdete na webových stránkách DOL., Jakmile podáte, musíte pokračovat v podávání týdenních nároků s DOL za každý týden, za který požadujete výhody.
jakmile obdrží vaši žádost, DOL Vám zašle některé dokumenty, včetně dopisu o peněžním určení s uvedením vaší potenciální výše a trvání dávky.
jak se odvolat proti zamítnutí dávek v nezaměstnanosti v Connecticutu
Pokud je váš nárok na nezaměstnanost zamítnut, máte 21 dní na odvolání proti rozhodnutí u odvolacího oddělení., Vaše žádost o odvolání musí být písemná (formát dopisu je v pořádku, nebo můžete podat online na http://www.ctdol.state.ct.us/appeals/apfrmnt.htm).
po obdržení vaší žádosti o odvolání bude naplánováno slyšení, které obdrží důkazy od vás i vašeho zaměstnavatele. Rozhodčí bude předsedat slyšení a poslat písemné oznámení o jeho rozhodnutí. Pokud s rozhodnutím rozhodčího nesouhlasíte, můžete se do 21 dnů obrátit na revizní radu. A, pokud nesouhlasíte s rozhodnutím Rady, můžete se odvolat k nadřízenému soudu v Connecticutu do 21 dnů.,
DOL poskytuje další informace o procesu nezaměstnanosti na svých webových stránkách, včetně toho, jak se přihlásit, požadavky na způsobilost a výše dávek, odvolací řízení a mnoho dalšího.
