Die National Football League (NFL) hat sich zur lukrativsten Sportliga der Welt mit einem Jahresumsatz von mehr als 13 Milliarden US-Dollar entwickelt und wächst mit etwa 1 Milliarde US-Dollar pro Jahr. Obwohl die NFL Rekordgewinne erzielt und aktuelle Spieler lukrative Verträge unterzeichnen, sind die Liga und die National Football League Players Association (NFLPA) nicht dem Modell der MLB, der NHL und der NBA gefolgt, wenn es darum geht, ihren Pionierspielern gerechte Vorteile zu bieten.,
Aktuelle NFL-Spieler erhalten das Doppelte des Betrags, den Pre-Players in ihrer Bert Bell-Rente erhalten. Darüber hinaus erhalten Spieler, die 1993 gespielt haben, viele zusätzliche Vorteile, die ihren Altersgenossen, die vor 1993 gespielt haben, nicht angeboten werden. Diese Diskrepanz war auf den Tarifvertrag von 1993 zurückzuführen. Diese CBA, die von der NFLPA und der NFL ausgehandelt wurde, gewährte den Spielern freie Agentur, ein Recht, für das vor 1993ers gekämpft hatte, was zu deutlich höheren Gehältern und zahlreichen Vorteilen führte.
Der CBA von 1993 hat die Vorruhestandsempfänger 18 Jahre lang von allen realen Rentenerhöhungen ausgeschlossen., Aktuelle Rentner haben den lukrativen 401(k)-Plan der NFL, den Rentenplan der NFL, einen Abfindungsplan, ein Krankenversicherungskonto im Wert von bis zu 350.000 US-Dollar, die Option, die Gruppen-Kranken-und Zahnversicherung der NFL fortzusetzen, indem sie Prämien zahlen, den Lebensversicherungsplan der NFL-Spieler und ständig steigende Gehälter, die derzeit durchschnittlich 2,3-2,9 Millionen US-Dollar pro Jahr betragen.
Im Vergleich dazu erhalten Pioniere vor 1993 nur eine Rentenleistung — die Bert Bell Pension plan., Die Renten von ungefähr 4,000 verbleibenden freizügigen Spielern aus den 1950er Jahren bis 1992 stagnierten bei 255 USD pro gutgeschriebener Saison, bis 2011, als Spieler vor 93 Jahren eine Legacy-Leistung erhielten, die ihre Renten um 108 USD für jedes gespielte Jahr erhöhte und 124 USD für diejenigen, die vor 1975 spielten.
