Die Feiertage sind eine Zeit, um Ihre Wertschätzung zu zeigen, und in vielen Fällen bedeutet dies finanzielle Dankbarkeit. Aber wie viel ist angemessen, zu geben? Und wer in deinem Leben verdient eine kleine Anerkennung?
Kurze Antwort? Gesunder Menschenverstand, bestimmte Umstände und Urlaubsgeist sollten immer Ihr Führer sein. Aber natürlich gibt es auch eine längere Antwort., Angesichts der herausfordernden Umstände in diesem Jahr aufgrund der Covid-19-Pandemie sollten Sie dies in Betracht ziehen, wenn Sie denjenigen, die in der Dienstleistungsbranche arbeiten, etwas mehr großzügig sein können.
Allgemeine Trinkgeldetikette
Berücksichtigen Sie zunächst diese Faktoren mit freundlicher Genehmigung des Emily Post Institute:
- Die Qualität und Häufigkeit des Dienstes, den Sie erhalten.
- Ihre Beziehung zum Dienstleister.
- Ihr Standort-Kippdurchschnitt ist in größeren Städten tendenziell höher.
- Die Anzahl der Jahre, in denen Sie den Dienst genutzt haben.,
- Ihr Budget: Sie sollten sich niemals verpflichtet fühlen, über das hinauszugehen, was Sie sich vernünftigerweise leisten können.
- Wenn Ihr Budget keine Tipps zulässt, sollten Sie hausgemachte Geschenke in Betracht ziehen (aber in diesem Jahr überspringen Sie vielleicht die Backwaren) oder eine echte und herzliche Dankesnotiz.
- Jedes Geschenk oder Trinkgeld sollte immer von einer kurzen handschriftlichen Notiz der Wertschätzung begleitet werden.
- Trinkst du schon regelmäßig?, Wenn Sie zum Zeitpunkt des Dienstes Trinkgeld geben, können Sie auf ein Trinkgeld zum Jahresende verzichten oder einen bescheideneren Urlaub geben.,
Wie Viel Solltest Du Trinkgeld
- Unten einen praktischen Leitfaden für Urlaub Trinkgeld mithilfe der gewonnenen Informationen aus dem Emily Post Institute und Sharon Schweitzer, ein Etikette-Experte, Autor und der Gründer von Protokoll & Etikette Weltweit:
- Vollzeit-Haushaltshilfe (Kochen, nanny, persönliche Betreuungsperson oder butler): Zwischen einer Woche bis zu einem Monat zu zahlen, plus ein Geschenk
- Housekeeper: Wenn Sie einmal in der Woche kommen, das entspricht einem Tag bezahlen, oder $50.,salonbesuch: für jeden Mitarbeiter, der mit Ihnen arbeitet
- Babysitter: Bis zu einem Abendlohn und ein kleines Geschenk von Ihren Kindern
- Tagesbetreuer: 25 bis 70 US-Dollar für jeden Mitarbeiter, der mit Ihren Kindern arbeitet, und ein kleines Geschenk von Ihren Kindern
- Personal Trainer: Bis zu den Kosten einer Sitzung oder eines Geschenks
- Zeitungszusteller: Zwischen 10 und 30 US-Dollar oder geben Sie ein kleines Geschenk
- USPS-Richtlinie: Geschenke dürfen 50 USD pro Kalenderjahr nicht überschreiten., Das Geben von Bargeld, VISA, MasterCard oder Geschenkkarten, die als Bargeld verwendet werden können, ist gemäß der Trinkgeld-und Geschenkannahmerichtlinie von USPS-Mitarbeitern verboten.
- UPS Politik: UPS kein limit; Trinkgeld überlassen wird-nach Wahl des Kunden.
- FedEx Politik: Unternehmen richtlinien entmutigen geschenk bargeld oder geschenk karten. Der Fahrer wird höflich das Urlaubsgeld ablehnen. Wenn der Kunde darauf besteht, kann der Fahrer das Geschenk letztendlich annehmen.,
Lehrer: Betrachten Sie ein Gruppengeschenk mit gepoolten Geldern der Eltern
Gärtner: Entspricht dem Wochenlohn
Poolreiniger: Entspricht einer Sitzung, aufgeteilt auf die Besatzung.,o Sie können überspringen (stattdessen eine Feiertagskarte senden)
- Buchhalter/CPA
- Rechtsanwalt
- Wirtschaftsprüfer
- Bankier
- Buchhalter
- Arzt, Zahnarzt
- Executive Coach
- Mitglieder, Verwaltungsrat oder Treuhänder
- Näherin/ Schneiderin
- Tierarzt
