Cuando piensas en la palabra «improvisación» ¿qué te viene a la mente? Es el show » Whose Line Is It Anyway?»o tal vez Saturday Night Live? El coreof improv implica un pensamiento inteligente en sus pies que generalmente resulta en escenarios hilarious. Mientras que la improvisación se puede encontrar en la televisión y dentro de los clubes de comedia, también se puede utilizar en el lugar de trabajo para construir relaciones entre sus colegas!,
Usted y sus compañeros de trabajo no tienen que ser los próximos genios de la comedia para beneficiarse de los juegos de improvisación para la creación de equipos. Los siguientes ejercicios son excelentes ideas para construir puentes entre sus compañeros de trabajo y sacudir las cosas en la oficina.
contar hasta 20 como equipo
Cómo jugar: el objetivo de este ejercicio es contar hasta 20 como equipo, pero no es tan fácil como parece. Haga que su equipo se pare en un círculo mientras mira al suelo o cierra los ojos, para que no puedan mirar a los otros jugadores., Alguien en el grupo debe dar el salto iniciando el ejercicio diciendo «uno». El reto es que nadie sabe quién dirá cada número. Si más de una persona habla a la vez, todo el grupo debe comenzar de nuevo en el número uno.
Sugerencia: Alentar a todos en su grupo a participar, incluso si es tímido o nervioso. Una mentalidad de trabajo en equipo ayudará a cada persona a ser responsable de alcanzar un objetivo común, incluso si solo cuenta hasta 20.,
la Construcción de una Historia: «Sí, y…»
¿Cómo se Juega: Seleccionar a una persona para comenzar el ejercicio, por decir la primera frase de un cuento. El jugador al lado de este individuo debe agregar a la historia respondiendo, «sí», repitiendo lo que la persona antes que ellos dijo, seguido de agregar su propia oración que comienza con «y.»Este ciclo se repite alrededor del grupo, con cada jugador solo repitiendo la frase de la persona antes de ellos hasta que la historia termina naturalmente.,
Consejo: para evitar que la historia se vuelva demasiado larga y dilatada, coloque un límite de tiempo como cinco minutos por historia. ¡Esto también puede ayudar a encajar esta actividad como un rompehielos antes de la reunión del departamento! Anime a los jugadores a decir lo primero que viene tomind, cuanto más tonto mejor. Sin embargo, si un participante se queda atascado añadiendo a la historia, puede optar por «pasar.,»
y Solución del Problema
¿Cómo se Juega: Thisexercise consiste en una conversación entre dos jugadores y sigue el samestructure, pero los participantes llenar los vacíos. La estructura de la conversación es la siguiente:
jugador a: «Tengo un problema: _ _ _ _ _ _ _ (describa el problema)»
jugador B: «Aquí, tengo un _________(un objeto completamente aleatorio)»
jugador a: «¡GENIAL! Puedo entonces (hacer algo con el objeto) para __________ (llegar a una solución)., ¡Gracias!»
Players choca los cinco y luego dos personas más lo intentarán. Las respuestas pueden ser divertidas y aleatorias, pero el punto es que los participantes se apoyen y se agradezcan unos a otros.
Consejo: puedes hacer este juego un poco más fácil al tener 2 cubos listos con «problemas» de muestra y diferentes objetos la gente puede usar.
la Sal y la Pimienta
¿Cómo se Juega: Crear una lista de conocidos pares (es decir,, Mario y Luigi, mantequilla de maní y jalea, etc.), y escribir la mitad de los pares en hojas de papel. Pegue un papel a la espalda de cada jugador y haga que su equipo se mezcle entre sí para tratar de averiguar la palabra en su espalda haciendo solo preguntas de sí o no. Una vez que conocen la palabra en su espalda, deben encontrar la otra mitad de su pareja.
Consejo: Dale a tu equipo una pista creando temas para los pares conocidos como miembros del elenco de Disney, comida, celebridades! Este juego está diseñado para animar a los jugadores a comunicarse y resolver problemas mientras promueven el pensamiento creativo.,
la Verdad y la Mentira
¿Cómo se Juega: Cada jugador tiene un turno para el estado 3 verdades y 1 mentir acerca de sí mismos para el grupo. Luego, el resto de los participantes deben adivinar qué hecho es una mentira.
Sugerencia: Mientras que otras actividades en esta lista puede tener un carácter competitivo, este juego no., El propósito de este ejercicio es animar a los jugadores a abrirse y conocerse. ¡La oportunidad de mentir también puede alentar declaraciones hilarantes!
después de completar los ejercicios anteriores, es probable que note que su equipo se siente más tonto y más conectado. Capitalice los beneficios de la creación de equipos de improvisación al tener una discusión en grupo sobre las actividades en el taller y solicite sugerencias para el siguiente.
¡incluso puedes ganar a todos entregando productos promocionales impresos como premios!, Una taza de viaje con logotipo para los ganadores de, por ejemplo, el juego de la sal y la pimienta será un gesto apreciado. ¡Sin mencionar que obtendrás una buena exposición de marca cada vez que tomen un sorbo!
En general, es importante promover el trabajo en equipo y las habilidades de resolución de problemas dentro de su equipo y hacer que fluyan esos jugos creativos.
