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a medida que aumenta el empleo, los trasplantes afroamericanos montan la ola de empleos hacia el sur

Sam Smith, Brittany Smith y su hija Erelah fuera de su hogar en Charlotte. Los Smiths se mudaron a Charlotte en busca de cambio y oportunidad. Son parte de una afluencia de afroamericanos al Condado de Mecklenburg, donde la población afroamericana se ha disparado en un 64% Desde 2000., Swikar Patel para NPR ocultar título

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Swikar Patel para NPR

Sam Smith, Brittany Smith y su hija Erelah fuera de sus Charlotte casa. Los Smiths se mudaron a Charlotte en busca de cambio y oportunidad. Son parte de una afluencia de afroamericanos al Condado de Mecklenburg, donde la población afroamericana se ha disparado en un 64% Desde 2000.

Swikar Patel para NPR

Brittany Smith creció principalmente en Detroit, obteniendo una maestría en salud pública de la Universidad de Michigan., Pero cuando ella y su entonces novio, Sam, comenzaron sus carreras, se toparon con barricadas. Era 2013, y Detroit todavía estaba luchando por los efectos de la Gran Recesión. Sam Smith no pudo encontrar trabajo a tiempo completo. Su trabajo como consejero de carrera universitaria terminó cuando el campus donde trabajaba cerró.

comenzaron a buscar una salida.

«estábamos viendo qué ciudades están creciendo para los jóvenes profesionales, y Charlotte siempre fue una de las cinco mejores», dice Smith, ahora de 32 años.

así que recogieron y se mudaron a Charlotte, Carolina del Norte, donde la pareja lo ha hecho bien., Hace dos años, compraron una casa hecha a medida. Tuvieron una hija, Erelah, que ahora tiene 15 meses. Smith acaba de comenzar un nuevo trabajo liderando un equipo de alcance comunitario en una compañía de seguros médicos. Renunció a lo que ella llama un trabajo de ensueño en una compañía de atención médica diferente porque esta paga mejor y es más desafiante. Y Sam encontró trabajo como asesor de carrera universitaria.

» tanto como amo Detroit … Estaba buscando un cambio y más oportunidades», dice Smith. «Y recibimos algunos grandes aquí en Charlotte.,»

Brittany Smith y su hija en su casa. La familia ha florecido en Charlotte. Hace dos años, Smith y su esposo compraron una casa hecha a medida y ambos encontraron nuevas oportunidades de trabajo. Swikar Patel para NPR ocultar título

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Brittany Smith y su hija en su casa. La familia ha florecido en Charlotte. Hace dos años, Smith y su esposo compraron una casa hecha a medida y ambos encontraron nuevas oportunidades de trabajo.,Swikar Patel for NPR

Los Smiths son parte de una afluencia de afroamericanos al Condado de Mecklenburg, donde se encuentra Charlotte. La población afroamericana aquí se ha disparado en un 64% Desde 2000. Algunas personas provienen de condados vecinos en Carolina del Norte y Carolina del Sur, pero miles son de Ohio, Nueva York, Pensilvania, Nueva Jersey e Illinois, según Chuck McShane, vicepresidente de análisis de negocios de Charlotte Regional Business Alliance.

la recuperación de la Gran Recesión ha llevado de alguna manera a una pequeña reversión de la Gran Migración.,

Otras ciudades en el sur también están atrayendo a un gran número de afroamericanos recién llegados, incluyendo Houston; Atlanta; Tallahassee, Fla.; y Columbia, S. C., Según David Harshbarger del Metropolitan Policy Program de la Brookings Institution.

a lo largo de gran parte del siglo 20, millones de afroamericanos abandonaron el sur para escapar de la discriminación racial, la opresión y la falta de oportunidades, dice la demógrafa Jessica Barron de la firma de consultoría Frontline Solutions en Durham, Carolina del Norte.se dirigieron a ciudades industriales como Chicago, Detroit y Nueva York para trabajar.,

«oportunidades para la gente negra-El Sur y que nunca han estado en la misma frase,» Barron dice.

» Por eso tenemos el Harlem Renaissance y el Chicago blues. … Todo esto es parte de la historia de la primera Gran Migración», dice Barron.

La familia de Smith del barrio en Charlotte. Swikar Patel para NPR ocultar título

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La familia de Smith del barrio en Charlotte.,

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pero ahora hay nuevas oportunidades de trabajo en el sur. A lo largo de los años, a medida que la fabricación se ha secado en el cinturón de óxido, las industrias de servicios, tecnología y finanzas han crecido en las ciudades del Sur. Algunos afroamericanos han comenzado a regresar al sur, un movimiento que encaja con abundantes oportunidades de trabajo y viviendas más asequibles.

Barron dice que los migrantes tienden a llegar con educación superior y una red más amplia de conexiones que los afroamericanos que permanecieron en lugares como Carolina del Norte durante generaciones., Smith, por ejemplo, encontró su trabajo a través de un contacto de negocios.

Los afroamericanos con movilidad ascendente se están beneficiando de un mercado laboral que durante los últimos dos años ha sido el mejor de todos los tiempos. El desempleo para los afroamericanos está en 6.7%, y el año pasado fue aún más bajo, marcando la tasa más baja desde que el Gobierno de Estados Unidos comenzó a rastrear esa medida en la década de 1970.

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a pesar de lo que parecen tiempos de auge para los afroamericanos, las brechas permanecen., La baja tasa de desempleo negro sigue siendo más del doble de la de los estadounidenses blancos. Y en Charlotte, que ha visto ocho años de crecimiento del empleo, los beneficios también son desiguales.

«como la marea ha aumentado aquí, no ha levantado todos los barcos por igual», dice el historiador de Charlotte Tom Hanchett, autor de Sorting Out the New South City y ex historiador del personal del Museo Levine del Nuevo Sur en Charlotte.,

Tom Hanchett, un antiguo historiador del personal del Museo Levine del Nuevo sur, dice que décadas de segregación y exclusión han dado a los afroamericanos en Charlotte menos oportunidades de comprar casas y construir riqueza. Swikar Patel para NPR ocultar título

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Tom Hanchett, un ex personal del historiador en el Museo Levine del Nuevo Sur, dice décadas de segregación y rojo, han dado a los afroamericanos en Charlotte menos oportunidades para comprar viviendas y construir riqueza.,

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Él dice décadas de segregación y rojo, han dado a los afroamericanos en la ciudad menos oportunidades para comprar viviendas y construir riqueza. Los recién llegados ricos están presionando al alza sobre los precios de la vivienda. Y los afroamericanos que vivían en el Centro de la ciudad están siendo empujados a los márgenes a medida que los millennials con mayores ingresos eligen vivir en los mismos vecindarios.

«esto está sucediendo en todas las ciudades estadounidenses, y está sucediendo muy rápidamente», dice Hanchett. «Y nadie tiene sus brazos alrededor., No es una cosa centralizada, planificada de ninguna manera, y la gente está tratando de averiguarlo.»

en Charlotte, muchos afroamericanos trabajan en industrias como la hostelería y el comercio minorista, donde los salarios se han estancado. Eso refleja la tendencia nacional, donde los salarios han crecido más lentamente para ellos que para cualquier otro grupo.

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la ciudad está tratando de arreglar esa brecha mediante la emisión de un bono de 5 50 millones para promover la vivienda asequible, y el inicio de nuevos programas para dar a los trabajadores locales las habilidades que necesitan para empleos en finanzas y tecnología. Pero el cambio es lento.

Don Thomas está en la primera línea de ese cambio. En Chicago, él y su esposa Mónica trabajaron con niños en el sistema de justicia juvenil hasta que los fondos para sus trabajos terminaron. En Charlotte, es el director de impacto comunitario de Leading on Opportunity, una organización dedicada a mejorar la movilidad económica en la ciudad.,

Don Tomás se mudó a Charlotte de Chicago. Ahora es el director de impacto comunitario de Leading on Opportunity, una organización dedicada a mejorar la movilidad económica. Swikar Patel para NPR ocultar título

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Don Tomás se mudó a Charlotte de Chicago. Ahora es el director de impacto comunitario de Leading on Opportunity, una organización dedicada a mejorar la movilidad económica.

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La pareja compró una casa en el suburbio de Mint Hill., Se encuentra en medio acre, donde sus tres hijos y el perro de la familia pueden correr y jugar libremente.

en Chicago, Thomas dice, se preocupaba por la seguridad de sus hijos, especialmente después de que perdió a un amigo en un tiroteo.

«La violencia armada comenzó a acercarse a donde estábamos viviendo», dice Thomas. Charlotte se siente más segura, dice.

aún así, los esfuerzos de los funcionarios de Charlotte y los recién llegados idealistas solo pueden llegar hasta cierto punto.

Nicole Muse-Dennis ha conocido a algunos de estos recién llegados en el Martini and Wine Bar de Sydney, donde es gerente por la noche. De día, enseña educación especial.,

«Soy lo que llamo exceso de trabajo», dice. «Tengo dos trabajos y todavía estoy tratando de hacerlo.»

Nicole Muse-Dennis (centro) tiene dos puestos de trabajo. De día es maestra de escuela, y de noche Gerente en un bar en Charlotte. Swikar Patel para NPR ocultar título

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Nicole Muse-Dennis (centro) tiene dos puestos de trabajo. De día es maestra de escuela, y de noche Gerente en un bar en Charlotte.,

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Muse-Dennis dice que criar a dos hijas como madre soltera con el salario de un maestro la ha obligado a una semana laboral de 65 horas.

un viernes por la mañana, se despierta a las 5 a.m. y pasea a su perro en la oscuridad antes de apresurar a su hija a la escuela para un viaje de clase. Ella agarra una bebida energética llamada Full Throttle en su camino fuera de la casa mientras se prepara para un viaje de 40 minutos al trabajo.

«la parte difícil es solo asegurarme de que me levanto, en realidad me levanto por la mañana», dice. «Entonces asegurándome de que realmente pueda conducir allí.,»

Muse-Dennis habla con su hija Loralyn Dennis, de 10 años, mientras esperan que abra la escuela. Muse-Dennis dice que criar a dos hijas como madre soltera con el salario de un maestro la ha obligado a una semana laboral de 65 horas. Swikar Patel for NPR hide caption

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Muse-Dennis habla con su hija Loralyn Dennis, de 10 años, mientras esperan que abra la escuela. Muse-Dennis dice que criar a dos hijas como madre soltera con el salario de un maestro la ha obligado a una semana laboral de 65 horas.,

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Muse-Dennis es propietaria de su casa en un barrio de clase media llamado University City. El valor de su casa ha aumentado en los últimos años, pero sus impuestos también han aumentado.

como Muse-Dennis se esfuerza por ganarse la vida, Brittany Smith, el Detroit transplant, no es tan exagerado. Smith y su esposo tienen trabajos bien remunerados que aman, y tienen un hijo. Pero Smith dice que tiene suerte. Es la primera en su familia en ir a la Universidad.

«Aquí estoy, un trasplante …, Y he aprovechado todas estas oportunidades», dice Smith, mientras alimenta a su hija Erelah con una bolsa de batatas orgánicas. «Ahora parte de ella puede ser debido a que tengo una educación y lo mismo para mi marido, pero también lo hizo … mi marido y yo … mira cómo podemos ayudar a cerrar la brecha.»

los problemas estructurales que mantienen a muchos afroamericanos desempleados o mal pagados son difíciles de solucionar. Pero una economía fuerte abre más caminos hacia el éxito para la familia Smith y millones de otros afroamericanos que están comenzando una nueva vida en el sur.,

La familia de Smith jugando en sus Charlotte casa. Brittany Smith y su marido tienen trabajos bien pagados. Dice que tiene suerte. Es la primera en su familia en ir a la Universidad. Swikar Patel para NPR ocultar título

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La familia de Smith jugando en sus Charlotte casa. Brittany Smith y su marido tienen trabajos bien pagados. Dice que tiene suerte. Es la primera en su familia en ir a la Universidad.

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