Si bien es una buena práctica demostrar constantemente gratitud a sus empleados durante todo el año, el día de Agradecimiento del empleado es el momento perfecto para hacer un gesto extra significativo para mostrar a su equipo lo agradecido que está por su arduo trabajo. El día de Agradecimiento del empleado es el 6 de marzo de 2020, y si te sientes atascado en lo que debes hacer, aquí hay algunas ideas frescas para ayudarte a comenzar.,
Enviar una nota de agradecimiento a!
¿Tienes un colega que ha ayudado a que tu carrera se dispare, te ha entrenado, te ha salvado en un aprieto, o que simplemente hace que sea mucho más divertido venir a trabajar todos los días? Hemos creado un generador de notas de agradecimiento para que pueda enviar algunos fuzzies cálidos a esa persona especial en su oficina.,
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celebre el día de agradecimiento de los empleados como un equipo
demostrar el aprecio de los empleados a toda la oficina es una gran manera de fomentar la vinculación y asegurarse de que todos se sientan incluidos., Echa un vistazo a estas formas creativas de celebrar el día de agradecimiento de los empleados como un equipo, tanto en presupuestos grandes como pequeños:
- organiza una animada excursión: en el día de agradecimiento de los empleados, regala a tu equipo una actividad agradable basada en los intereses mutuos. Si tienes un equipo competitivo, lleva a todos a una ronda de mini golf o trivia. O, si tiene un grupo súper colaborativo de empleados, pídales que prueben su suerte en una sala de escape o en una carrera de obstáculos grupal., Independientemente de la actividad, asegúrese de que esté configurada para crear conexiones significativas en todo su equipo y fomente las relaciones interdepartamentales para evitar las camarillas de equipo existentes.
- Organizar un día de voluntariado: proporcionar a todos, independientemente del equipo o nivel, la oportunidad de donar su tiempo a una buena causa ayudará a los empleados a construir fuertes lazos sociales y aumentar los sentimientos de lealtad de la empresa. ¡Sin mencionar que es una gran manera de retribuir a su comunidad local! Celebre el día de agradecimiento de los empleados mientras fomenta la participación local.,
- planifique un regalo especial: si ofrece almuerzos servidos, sazone el día de Agradecimiento del empleado. Instale una fuente de fondue en la cocina o reserve el camión de comida favorito de su equipo para pasar por la oficina. Para aquellos con presupuestos más pequeños, organice una estación de tazón de acai DIY si tiene una oficina que se dedica a la alimentación saludable, y anime a sus compañeros de equipo a traer una variedad de sus ingredientes favoritos para la cobertura.
- diseñe un muro de gratitud: cree un espacio para la apreciación escrita de los empleados., Disfrute de su lado creativo en una tienda de manualidades y traiga suministros para hacer tarjetas escritas a mano que los gerentes, el liderazgo y los empleados pueden darse entre sí. Alternativamente, puede colgar papel de carnicero y suministrar a los empleados marcadores de colores para crear una pared pública para notas de agradecimiento y comentarios durante el día de Agradecimiento del empleado. Ofrezca un mensaje para que los empleados respondan, como «¿por qué está más agradecido ?», o «¿quién te ha ayudado en tu viaje?»para hacer crecer la gratitud por esos héroes silenciosos que no se sienten cómodos con el #humblebrag.,
invierta en sus empleados fomentando el autocuidado
el autocuidado no es solo una palabra de moda, es un concepto importante que ha demostrado conducir a empleados más felices y comprometidos. Darle a su equipo el tiempo y el espacio para invertir en su salud física y mental en el día de Agradecimiento del empleado es una excelente manera de demostrarles cuánto le importa. Aquí hay algunas recompensas para empleados que fomentan el autocuidado:
- ofrezca un día de trabajo flexible: sorprenda a sus empleados con un día de trabajo desde casa, potencialmente el lunes después del día de Agradecimiento del empleado el 4 de marzo., O, si te sientes muy generoso, dale todo el día libre. Sus empleados pueden utilizar el tiempo extra para cuidar de sí mismos o pasar tiempo con sus seres queridos. Una NOTA IMPORTANTE: Asegúrese de enfatizar que cualquier tiempo libre es obligatorio. ¡Esto significa que no habrá correos electrónicos, mensajes de Slack ni reuniones!
- Patrocinador de una clase de gimnasia: activa la oficina? Patrocine su clase de acondicionamiento físico favorita y permítales tomarse un tiempo fuera de la oficina para aumentar su ritmo cardíaco., Ya sea una clase de spinning o una lección de artes marciales, usa este próximo día de agradecimiento para los empleados para alentar el progreso de tu equipo hacia sus objetivos de fitness.
- lleve el autocuidado a la oficina: También puede llevar el autocuidado a sus empleados. Organice masajes en la silla, clases de yoga, sesiones de meditación o clases de cocina saludable en la oficina para que sea más conveniente para su equipo aumentar su bienestar en el trabajo y conocer a algunos nuevos compañeros de equipo. Ajustado en su presupuesto del día de agradecimiento de los empleados?, Toque su red de empleados para ver quién podría tener algunos talentos secretos de bienestar e interés para compartir su pasión con la oficina.
compartir aprecio al dar el regalo de una experiencia
en Blueboard, creemos firmemente que las experiencias son la mejor manera de mostrar el aprecio de los empleados., A diferencia de la tarjeta de regalo estándar o el bono en efectivo, las recompensas experienciales son memorables, personales y se pueden compartir. sin mencionar que se ha demostrado que los regalos experienciales para los empleados mejoran las tasas de compromiso y retención de talento para ayudar a su empresa a tener éxito con el tiempo. Puedes ver cómo los empleados calificaron a Blueboard por aumentar sus sentimientos de aprecio, motivación y como una herramienta para retener a los mejores talentos aquí en nuestro blog. ¡Las recompensas experienciales son la idea perfecta para el día de Agradecimiento del empleado!,
en lugar de contarte todas las recompensas experienciales que tenemos en nuestro extenso menú curado a mano (¡hay demasiados grandes para elegir!), queremos mostrarles – armamos este video para mostrar algunos de nuestros momentos favoritos de #Blueboarding – desde empleados que caminan por glaciares en Alaska hasta conocer llamas en Machu Picchu, hasta disfrutar de un «tiempo para mí» en el spa. Hemos tenido el honor de recompensar a miles de empleados con experiencias Blueboard que les ayudaron a desafiar sus zonas de confort, disfrutar de sus pasiones o probar cosas nuevas., Nos encantaría incluir a su equipo como parte de nuestra familia Blueboard también.
