¿Qué es el Director Ejecutivo (CEO)?
un director ejecutivo (CEO) es el ejecutivo de más alto rango en una empresa, cuyas principales responsabilidades incluyen la toma de decisiones corporativas importantes, la gestión de las operaciones y recursos generales de una empresa, actuar como el principal punto de comunicación entre el Consejo de administración (el Consejo) y las operaciones corporativas y ser la cara pública de la empresa. Un CEO es elegido por el Consejo y sus accionistas.,
Lo que los Ejecutivos Realmente Hacer
la Comprensión de los jefes Ejecutivos
UN CEO de papel varía de una compañía a otra, dependiendo del tamaño de la empresa, la cultura, la y estructura corporativa. En las grandes corporaciones, los CEOs generalmente se ocupan solo de decisiones estratégicas de muy alto nivel y de aquellas que dirigen el crecimiento general de la compañía. En las empresas más pequeñas, los CEOs a menudo son más prácticos e involucrados con las funciones del día a día., Los CEOs pueden establecer el tono, la visión y, a veces, la cultura de sus organizaciones.
debido a sus frecuentes relaciones con el público, a veces los directores ejecutivos de las grandes corporaciones se hacen famosos. Mark Zuckerberg, el CEO de Facebook (FB), por ejemplo, es un nombre familiar hoy en día. Del mismo modo, Steve Jobs, fundador y CEO de Apple (AAPL), se convirtió en un icono global que tras su muerte en 2011, surgió una explosión de películas documentales sobre él.,
puestos de Jefe relacionados
Corporate America alberga numerosos títulos de altos ejecutivos que comienzan con la letra C, Para «jefe.»Este grupo de altos funcionarios ha llegado a ser llamado C-suite, o C-level, en la lengua vernácula.
confusión de Nivel C
cuando se trata de puestos de nivel ejecutivo dentro de una organización, los títulos asignados y las funciones asociadas a cada uno pueden confundirse rápidamente., Para las organizaciones pequeñas o aquellas que todavía están en las fases de Inicio o crecimiento, por ejemplo, el CEO también puede servir como el CFO y el director de operaciones (COO), y así sucesivamente. Esto puede llevar a una falta de claridad, por no hablar de un ejecutivo sobrecargado de trabajo. Asignar múltiples títulos a un solo individuo de nivel ejecutivo puede causar estragos en la continuidad de un negocio y, en última instancia, puede afectar negativamente su rentabilidad a largo plazo.,
la diferencia entre CEO y COB
El CEO dirige los aspectos operativos de una empresa; el Consejo de administración supervisa la empresa en su conjunto, mientras que el líder del Consejo se llama el presidente del Consejo (COB). La junta tiene el poder de anular las decisiones del CEO, pero el presidente de la junta no tiene el poder de anular la Junta. En cambio, el presidente es considerado un par con los otros miembros de la Junta. En algunos casos, el CEO y el presidente del Consejo pueden ser la misma persona, pero muchas empresas dividen estos roles entre dos personas.,
la diferencia entre CEO y CFO
el CFO es el director financiero de una empresa. Mientras que los Directores Generales gestionan las operaciones generales, los Directores Financieros se centran específicamente en asuntos financieros. Un director financiero analiza las fortalezas financieras de una empresa y hace recomendaciones para mejorar las debilidades financieras. El CFO también rastrea el flujo de efectivo y supervisa la planificación financiera de una compañía, como las inversiones y las estructuras de capital.
El impacto de un cambio de CEO
Cuando un nuevo CEO se hace cargo de una empresa, el precio de sus acciones podría cambiar por cualquier número de razones., Sin embargo, no hay una correlación positiva entre el rendimiento de una acción y el anuncio de un nuevo CEO, per se.
sin embargo, un cambio en el CEO generalmente conlleva más riesgo a la baja que al alza, particularmente cuando no se ha planeado. El precio de una acción podría oscilar hacia arriba o hacia abajo en función de la percepción del mercado de la capacidad del nuevo CEO para liderar la empresa, por ejemplo., Otros factores a considerar al invertir en una acción que está experimentando un cambio de gestión incluyen la agenda del CEO entrante; si él o ella podría cambiar la estrategia corporativa para peor; y qué tan bien el C-suite de la compañía está gestionando la fase de Transición.
los inversores tienden a sentirse más cómodos con los nuevos CEOs que ya están familiarizados con la dinámica de la industria de la compañía y los desafíos específicos que la compañía puede enfrentar. Por lo general, los inversores evaluarán el historial de un nuevo CEO para crear valor para los accionistas., La reputación del CEO podría reflejarse en áreas como la capacidad de aumentar la cuota de mercado, reducir costos o expandirse a nuevos mercados. (Para leer, ver «una Guía Para el CEO de Compensación»)
