en 2010, el Instituto de Medicina (IOM) publicó su innovador informe «el futuro de la enfermería: liderando el cambio, avanzando en la salud.»Este informe de la OIM tuvo y sigue teniendo un impacto en la enfermería a nivel individual, organizacional y político que es casi imposible exagerar.,
el objetivo final del informe del Instituto de Medicina «el futuro de la enfermería» es mejorar la atención de salud y los resultados de los pacientes para diversas poblaciones a lo largo de la vida, con la enfermería como un elemento crítico requerido para cumplir con ese objetivo. El informe de la OIM detalla la forma en que los cambios en la atención de la salud debido a la tecnología, la demografía y otros factores están afectando las expectativas y demandas de enfermería. También presenta recomendaciones específicas sobre cómo el campo de la enfermería puede tomar acción colectiva para adaptar las políticas, la educación y la práctica para adaptarse con éxito a este entorno cambiante.,
Este es el primero de tres artículos que resumen el informe del IOM «futuro de la enfermería». Este artículo explora los cuatro mensajes clave del informe, que esbozan las principales áreas de transformación. Estos resúmenes deberían ayudar a las enfermeras que están considerando la posibilidad de mejorar su educación a comprender cómo el informe de la OIM afectará su práctica, tanto en su nivel educativo actual como con un título avanzado.
mensaje clave no. 1:
Las enfermeras deben ejercer en toda su educación y formación.,
Las enfermeras pueden tener una cantidad excepcional de educación y experiencia, pero la realidad es que hay varias barreras que pueden no permitirles usarlo a su máximo potencial. Los obstáculos incluyen:
- barreras históricas, regulatorias y políticas.
- Un sistema de salud complejo y fragmentado.
- Rocky transiciones de la escuela de enfermería a la práctica.
El Informe del IOM encontró que las regulaciones son un factor particularmente limitante que crea entornos de trabajo inflexibles., Por ejemplo, cada Estado tiene su propia Ley de práctica de enfermería que cubre los estándares del programa de educación, el alcance de la práctica, los requisitos de licencia y más. El informe destacó que los políticos, no el establecimiento médico, deciden tal legislación.
Las diferencias en el alcance de la práctica de enfermería también ocurren entre especialidades, entornos y organizaciones, lo que lleva a una falta de consistencia en la industria de la atención de la salud. El informe» el futuro de la enfermería » también señaló la necesidad de más estructuras y recursos para apoyar a los nuevos graduados de enfermería en la transición de la escuela al trabajo.
mensaje clave No., 2:
Las enfermeras deben alcanzar niveles más altos de educación y capacitación a través de un sistema educativo mejorado que promueva el progreso académico sin fisuras.
El Informe del Instituto de Medicina «el futuro de la enfermería» señaló que las competencias básicas de enfermería se han expandido enormemente en las últimas décadas, abarcando la salud pública, la geriatría, el liderazgo, el trabajo en equipo y la gestión del cambio, por nombrar solo algunos. Además, los enfermeros atienden a pacientes complejos, utilizan más tecnología y digieren y sintetizan información de diversas fuentes.,
todos estos factores apuntan a una necesidad de más educación que esté estructurada para proporcionar una progresión directa y simple a grados más altos. Si bien muchos de estos programas ya están en marcha, como los programas RN-BSN, el informe de la OIM sugiere que se amplíe la progresión.
el informe también señaló que los programas en línea, como el programa de grado en línea de MSN ofrecido en la Universidad de Saint Mary, son un ejemplo del tipo de innovaciones que se utilizan para ayudar a más enfermeras a obtener títulos superiores.
mensaje clave No., 3:
Las enfermeras deben colaborar plenamente con los médicos y otros profesionales de la salud en el rediseño de la atención médica en los Estados Unidos.
como socios plenos en el cuidado de la salud, las enfermeras deben asumir la responsabilidad de sus contribuciones a la salud del paciente y trabajar en colaboración como un equipo con otros profesionales de la salud, desde médicos hasta dietistas.
para lograr y promover este objetivo, el informe de la OIM sugiere que las habilidades de liderazgo sean reconocidas como una competencia central en todos los niveles de la enfermería, y deben ser implementadas en todos los currículos de enfermería., Como líderes de enfermería, los enfermeros deben:
- Identificar problemas e ineficiencias.
- Diseñar e implementar estrategias de mejora.
- Evaluar la eficacia de esas estrategias.
- ajustar y / o rediseñar las estrategias según sea necesario.
la OIM también afirmó que las enfermeras deben asumir responsabilidades de liderazgo a nivel de políticas, además de su propia práctica, «desde la cabecera hasta la sala de juntas», como lo expresó el informe. «Las enfermeras deben ver la política como algo que pueden moldear y no como algo que les sucede.,»Unirse a comités, comisiones y juntas le dará a las enfermeras una voz en la formulación de políticas.
mensaje clave nº 4:
para que la planificación de la fuerza de trabajo y la formulación de políticas sean eficaces es necesario mejorar la recopilación de datos y la infraestructura de la información.
el informe «el futuro de la Enfermería» de la OIM recomendó que la industria de la salud creara un método organizado para recopilar datos detallados sobre:
- El número y los tipos de profesionales de la salud en los Estados Unidos
- Donde están empleados.
- Sus roles, actividades y deberes.,
esta información ayudará a identificar dónde se están satisfaciendo las necesidades de atención médica y dónde están quedando cortas, así como a ilustrar posibles solapamientos en las responsabilidades y tareas entre los proveedores de atención primaria. Luego puede ser utilizado para evaluar y planificar las futuras necesidades de personal de enfermería de manera más efectiva, y también puede ayudar a sugerir y guiar cualquier cambio necesario en la práctica y educación de enfermería.
Por supuesto, recopilar y coordinar todo esto es una empresa masiva., La Ley del cuidado de salud a bajo precio autorizó la creación de una Comisión Nacional de la fuerza laboral para el cuidado de la salud y un Centro Nacional para el análisis de la fuerza laboral, que ayudarán a poner en marcha los esfuerzos para la recopilación y el análisis de esta información. El informe de la OIM sugiere enfáticamente que el monitoreo público y oportuno, la revisión y la coordinación de los datos actuales de la fuerza laboral de atención médica sean una prioridad para estas organizaciones.
El Informe del Instituto de Medicina «el futuro de la enfermería» también ofreció ocho recomendaciones como una hoja de ruta para lograr los objetivos trazados en sus mensajes clave., En los dos próximos artículos de esta serie de tres partes se abordarán esas recomendaciones. También puede aprender cómo la Maestría en Ciencias en Enfermería en línea de la Universidad de Saint Mary se alinea con los objetivos y las competencias básicas sugeridas por el informe de la OIM para ayudarlo a prepararse para los emocionantes cambios y desafíos en la enfermería de hoy.
