25.6.3: Condiciones de trabajo
durante la Revolución Industrial, Los Trabajadores en fábricas, molinos y minas trabajaron largas horas en condiciones muy peligrosas, aunque los historiadores continúan debatiendo la medida en que esas condiciones empeoraron el destino del trabajador en la sociedad preindustrial.,
objetivo de aprendizaje
revisar las condiciones bajo las que trabajaban los trabajadores en las primeras fábricas
puntos clave
- Como resultado de la industrialización, los trabajadores comunes encontraron mayores oportunidades de empleo en las nuevas fábricas y fábricas, pero a menudo estaban bajo condiciones de trabajo estrictas con largas horas de trabajo dominadas por un ritmo establecido por las máquinas. La naturaleza del trabajo cambió de un modelo de producción artesanal a un modelo centrado en la fábrica.,
- en la industria textil, las fábricas establecen horas de trabajo y la maquinaria dentro de ellas moldea el ritmo de trabajo. Las fábricas reunieron a los trabajadores en un solo edificio y aumentaron la división del trabajo, reduciendo el número y el alcance de las tareas e incluyendo a los niños y las mujeres dentro de un proceso de producción común. Los malos tratos, los accidentes industriales y la mala salud por exceso de trabajo y las enfermedades contagiosas eran comunes en las condiciones cerradas de las fábricas de algodón. Los niños son especialmente vulnerables.,
- La disciplina de trabajo fue fuertemente inculcada a la fuerza de trabajo por los propietarios de las fábricas, y las condiciones de trabajo eran peligrosas e incluso mortales. Las primeras fábricas industriales y minas creaban numerosos riesgos para la salud, y la indemnización por lesiones para los trabajadores no existía. Los accidentes de maquinaria pueden provocar quemaduras, lesiones en brazos y piernas, amputación de dedos y extremidades y la muerte. Sin embargo, las enfermedades eran los problemas de salud más comunes que tenían efectos a largo plazo.,
- La Minería siempre ha sido especialmente peligrosa, y a principios del siglo XIX, los métodos de extracción de carbón expusieron a hombres, mujeres y niños a condiciones muy riesgosas. En 1841, alrededor de 216.000 personas estaban empleadas en las minas. Las mujeres y los niños trabajaban bajo tierra entre 11 y 12 horas al día. El público se dio cuenta de las condiciones en las minas de carbón del país en 1838 después de un accidente en Huskar Colliery en Silkstone. El desastre llamó la atención de la Reina Victoria quien ordenó una investigación.,
- Lord Ashley encabezó la Comisión Real de investigación, que investigó las condiciones de los trabajadores, especialmente los niños, en las minas de carbón en 1840. Los comisionados visitaron minas de carbón y comunidades mineras reuniendo información, a veces en contra de los deseos de los dueños de la mina. El informe, ilustrado por ilustraciones grabadas y los relatos personales de los trabajadores mineros, fue publicado en 1842. La investigación llevó a la aprobación de una de las primeras piezas de la legislación laboral: la Ley de Minas y Minas de carbón de 1842., Prohíbe a todas las niñas y niños menores de diez años Trabajar bajo tierra en minas de carbón.
- con el tiempo, más hombres que mujeres encontrarían que el empleo industrial y los salarios industriales proporcionaban un mayor nivel de seguridad material que el empleo agrícola. En consecuencia, las mujeres quedarían rezagadas en la agricultura menos rentable. A finales de la década de 1860, los salarios muy bajos en el trabajo agrícola convirtieron a las mujeres en empleos industriales en líneas de ensamblaje, proporcionando servicios de lavandería industrial y en las fábricas textiles. Las mujeres nunca reciben el mismo salario que un hombre por el mismo trabajo.,
términos clave
Mines and Collieries Act una ley de 1842 del Parlamento del Reino Unido, que prohibía a todas las niñas y niños menores de diez años Trabajar bajo tierra en minas de carbón. Fue una respuesta a las condiciones de trabajo de los niños reveladas en el informe de 1842 de la Comisión de empleo infantil (Mines). hurrier un niño o una mujer empleada por un collier para transportar el carbón que habían extraído. Las mujeres normalmente conseguían que los niños les ayudaran debido a la dificultad de llevar el carbón., Común particularmente en el siglo 19, tiraron de un corf (cesta o carro pequeño) lleno de carbón a lo largo de carreteras tan pequeñas como 16 pulgadas de altura. A menudo trabajaban turnos de 12 horas, haciendo varias corridas hacia la cara del carbón y de regreso a la superficie nuevamente.
como resultado de la industrialización, los trabajadores ordinarios encontraron mayores oportunidades de empleo en los nuevos molinos y fábricas, pero a menudo estaban bajo condiciones de trabajo estrictas con largas horas de trabajo dominadas por un ritmo establecido por las máquinas.,La naturaleza del trabajo cambió de un modelo de producción artesanal a un modelo centrado en la fábrica. Entre los años 1760 y 1850, las fábricas organizaron la vida de los trabajadores de manera muy diferente a la producción artesanal. La industria textil, central para la Revolución Industrial, sirve como ejemplo ilustrativo de estos cambios. Antes de la industrialización, los tejedores de telares manuales trabajaban a su propio ritmo, con sus propias herramientas, dentro de sus propias cabañas. Ahora, las fábricas establecen horas de trabajo y la maquinaria dentro de ellas moldea el ritmo., Las fábricas reunían a los trabajadores dentro de un edificio para trabajar en maquinaria que no poseían. También aumentaron la división del trabajo, reduciendo el número y el alcance de las tareas e incluyendo a los niños y las mujeres dentro de un proceso de producción común. Las primeras fábricas textiles empleaban a una gran parte de niños y mujeres. En 1800, había 20.000 aprendices (generalmente niños pobres) trabajando en las fábricas de algodón., Los aprendices eran particularmente vulnerables a los malos tratos, los accidentes industriales y la mala salud debido al exceso de trabajo y a enfermedades contagiosas generalizadas como la viruela, la fiebre tifoidea y el tifus. Las condiciones cerradas (para reducir la frecuencia de rotura del hilo, las fábricas de algodón eran generalmente muy cálidas y lo más libres de corrientes de aire posible) y el contacto cercano dentro de las fábricas y fábricas permitieron que las enfermedades contagiosas se propagaran rápidamente. La fiebre tifoidea se propagó a través de las malas condiciones sanitarias en los molinos y los asentamientos alrededor them.In todas las industrias, las mujeres y los niños percibían salarios significativamente más bajos que los hombres por el mismo trabajo.,
Una Roberts telar en un tejido derramada en 1835. Ilustrador T. Allom en Historia de la fabricación de algodón en Gran Bretaña por Sir Edward Baines.
en referencia al creciente número de mujeres en la industria textil, Friedrich Engels argumentó que la estructura familiar estaba «patas arriba» ya que los salarios de las mujeres disminuían los de los hombres, obligando a los hombres a «sentarse en casa» y cuidar a los hijos mientras la esposa trabajaba largas horas., Los registros históricos han demostrado, sin embargo, que las mujeres que trabajan las mismas largas horas en las mismas condiciones peligrosas que los hombres nunca ganan los mismos salarios que los hombres y el modelo patriarcal de la familia apenas fue socavado.
la disciplina de trabajo fue fuertemente inculcada a la fuerza de trabajo por los propietarios de las fábricas y las condiciones de trabajo eran peligrosas e incluso mortales. Las primeras fábricas industriales y minas creaban numerosos riesgos para la salud, y la indemnización por lesiones para los trabajadores no existía., Los accidentes de maquinaria pueden provocar quemaduras, lesiones en brazos y piernas, amputación de dedos y extremidades y la muerte. Sin embargo, las enfermedades eran los problemas de salud más comunes que tenían efectos a largo plazo. Las fábricas de algodón, las minas de carbón, las fábricas de hierro y las fábricas de ladrillos tenían aire malo, lo que causaba enfermedades en el pecho, tos, escupir sangre, dificultad para respirar, dolores en el pecho e insomnio. Los trabajadores por lo general trabajaban horas extremadamente largas, seis días a la semana., Sin embargo, es importante señalar que los historiadores continúan debatiendo la cuestión de hasta qué punto la industrialización temprana empeoró y en qué medida mejoró el destino de los trabajadores, ya que las prácticas y Condiciones de trabajo en la sociedad preindustrial eran igualmente difíciles. El trabajo infantil, las condiciones de trabajo peligrosas y las largas horas eran tan frecuentes antes de la Revolución Industrial.
La Minería siempre ha sido especialmente peligrosa y, a principios del siglo XIX, los métodos de extracción de carbón expusieron a hombres, mujeres y niños a condiciones muy riesgosas., En 1841, alrededor de 216.000 personas estaban empleadas en las minas. Las mujeres y los niños trabajaban bajo tierra entre 11 y 12 horas al día. El público se dio cuenta de las condiciones en las minas de carbón del país en 1838 después de un accidente en Huskar Colliery en Silkstone, cerca de Barnsley. Una corriente se desbordó en la deriva de ventilación después de violentas tormentas eléctricas, causando la muerte de 26 niños, 11 niñas de 8 a 16 años y 15 Niños entre 9 y 12 años de edad. El desastre llamó la atención de la Reina Victoria, quien ordenó una investigación., Lord Ashley encabezó la Comisión Real de investigación, que investigó las condiciones de los trabajadores, especialmente los niños, en las minas de carbón en 1840. Los comisionados visitaron minas de carbón y comunidades mineras reuniendo información, a veces en contra de los deseos de los dueños de la mina. El informe, ilustrado por ilustraciones grabadas y los relatos personales de los trabajadores mineros, fue publicado en 1842., La clase media y las élites se sorprendieron al enterarse de que niños de tan solo cinco o seis años trabajaban como tramperos, abriendo y cerrando puertas de ventilación en la mina antes de apresurarse, empujando y tirando de tinas de carbón y corfs. La investigación condujo a una de las primeras piezas de la legislación laboral: la Ley de Minas y Minas de carbón de 1842. Prohíbe a todas las niñas y niños menores de diez años Trabajar bajo tierra en minas de carbón.,
mujeres de la clase trabajadora
antes de la Ley de Minas y Minas de carbón de 1842, las mujeres (y los niños) trabajaban bajo tierra como apuradores que cargaban tinas de carbón a través de los estrechos pozos de la mina. En Wolverhampton, la ley no tuvo mucho impacto en el empleo minero de las mujeres porque principalmente trabajaban sobre el suelo en las minas de carbón, clasificando carbón, Cargando barcos del canal y otras tareas de superficie. Con el tiempo, más hombres que mujeres encontrarán empleo industrial, y los salarios industriales proporcionan un mayor nivel de seguridad material que el empleo agrícola., En consecuencia, las mujeres, que tradicionalmente participaban en todo el trabajo agrícola, quedarían rezagadas en la agricultura menos rentable. A finales de la década de 1860, los salarios muy bajos en el trabajo agrícola convirtieron a las mujeres en empleos industriales.
en las zonas industrializadas, las mujeres podían encontrar empleo en las líneas de montaje, prestando servicios de lavandería industrial y en las fábricas textiles que surgieron durante la Revolución Industrial en ciudades como Manchester, Leeds y Birmingham., Hilar y enrollar lana, seda y otros tipos de trabajo a destajo eran una forma común de obtener ingresos trabajando desde casa, pero los salarios eran muy bajos y largas horas. A menudo se necesitaban 14 horas al día para ganar lo suficiente para sobrevivir. La costura era la única ocupación mejor remunerada para las mujeres que trabajaban desde casa, pero el trabajo pagaba poco y las mujeres a menudo tenían que alquilar máquinas de coser que no podían permitirse comprar. Estas industrias manufactureras caseras llegaron a ser conocidas como «industrias sudorosas» (piense en los talleres de explotación de hoy)., El Comité Selecto de la Cámara de los Comunes definió las industrias sudorosas en 1890 como » trabajo llevado a cabo por salarios inadecuados y por horas excesivas en condiciones insalubres.»Para 1906, tales trabajadores ganaban alrededor de un centavo por hora. Las mujeres nunca reciben el mismo salario que un hombre por el mismo trabajo, a pesar de que tienen la misma probabilidad que los hombres de estar casadas y mantener a los hijos.
