los horarios de aplicación de la ley pueden ser un dolor de cabeza para crear y mantener.
¿utiliza turnos de 12, 10 u 8 horas? Hay pros y Contras para cada uno, pero este artículo proporcionará una idea para aquellos que buscan horarios de turnos de 8 horas.
los horarios de turnos de 8 horas para la cobertura 24×7 proporcionan turnos de trabajo más seguros y razonables para los empleados. Sin embargo, no permiten tantos días libres completos.
si se requieren turnos de 8 horas o algo que su departamento prefiera, tiene algunas opciones.,
estos ejemplos pueden ayudarle a empezar, pero no podrán decirle directamente cómo debe configurar su horario.
Cada departamento manejará su horario un poco diferente.
la forma en que configure la nómina también puede tener un efecto en la rotación que elija.
**dado que estas son plantillas de horario de turnos de 8 horas, los 6 ejemplos requieren 3 escuadrones o pelotones, cada uno cubriendo un turno diferente. Por lo tanto, tendrá que tomar las plantillas mostradas y agregar 2 copias más de ellas. Solo he incluido el primer pelotón para que no se vuelva monótono., Una escuadra será para el turno de noche y otra para el swing / mid shift.
vea este artículo en un PDF aquí.
Esta es una de las plantillas más grandes con una rotación que dura 15 semanas.
El oficial trabajará 5 días, 2 días, 5 días y 3 días de descanso.
notamos que este patrón se usó en departamentos de aplicación de la ley que van de 25 a 50 personas.,
(aunque enumeramos el tamaño de los departamentos, eso no significa que un departamento más grande/más pequeño también no pueda tener éxito con la rotación particular)
el horario de turnos rotativos de 5 días, 2 días de descanso se puede configurar de varias maneras diferentes.
Este es el horario más conocido de 8 horas.
abajo hay 7 plantillas diferentes de una semana.
hemos visto este patrón utilizado en departamentos desde 15 hasta 175 personas.,
Para esta prueba, usted no tiene que utilizar todas las plantillas.
hemos visto que los departamentos usan 1, 3 y 5 o 2, 4 y 6.
mezcle y combine para encontrar las plantillas que mejor se adapten a su departamento.
con el puede hacer opcionalmente algo como la plantilla que se muestra a continuación:
de esta manera, los tiempos de cambio se dispersan uniformemente.
sin embargo, cambiar los horarios de los turnos que a menudo pueden afectar su horario de sueño.
extender cada turno (día, medio día, noche) a 4 o más semanas podría proporcionar una solución viable.,
el horario de turnos rotativos se muestra a continuación con plantillas de 3, 6 semanas.
los departamentos de aplicación de la ley que van de 35 a 50 personas usan este horario.
Descargar todos los 6 ejemplos para imprimir y compartir aquí!
Este patrón de cambio se ha utilizado en departamentos de 50 a 75 personas
a continuación se muestran 7 plantillas que duran 7 semanas.
sin embargo, vimos que algunos departamentos solo usan 1,3 y 5 o 2, 4 y 6.
Este es uno que puede mezclar y combinar dependiendo de sus necesidades específicas.,
Esta es una de 4 semanas de rotación, donde la persona va a trabajar 6 días, 2 días de trabajo de 7 días, se han apagado durante 4 días, el trabajo de otros 7 días, y han apagado durante 2 días.
Este es un horario bastante intenso trabajando 7 días seguidos dos veces.
se requieren 4 plantillas para cubrir las veinticuatro horas del día.,
Los departamentos que van de 50 a 75 personas usan este patrón de turnos.
Con esta rotación de 13 semanas, el oficial trabajará 5 días, tendrá 2 días libres, trabajará 4 días y tendrá 2 días libres.
3 plantillas son necesarias para cubrir 24/7.
Los departamentos del estudio con un tamaño de 25-35 personas utilizaron esta rotación.
Algunos turno de 8 horas en horario ejemplos son más complejos que otros.
el 27,66% de los usuarios del software de programación de la Policía de PlanIt programan turnos de 8 horas.,
echa un vistazo a los 3 horarios de 8 horas más utilizados aquí
Todos los horarios de turnos de 8 horas requieren un turno medio, medio y nocturno que puede ser más difícil de manejar.
sus oficiales definitivamente apreciarán los turnos más cortos, pero el tiempo libre no parecerá tan frecuente.
