Los trabajadores de Iowa que son elegibles bajo la Ley de licencia familiar y médica tienen derecho a tener hasta 12 semanas de trabajo libres por una variedad de razones personales. Sus trabajos serán protegidos durante este tiempo. Las personas que son elegibles para FMLA deben conocer las diferentes categorías bajo las cuales pueden usar sus derechos para tomar este tiempo libre. Una es cuando un empleado tiene una relación «in loco parentis»., Las personas que cumplen con los criterios de una relación in loco parentis pueden tomar tiempo libre bajo FMLA para cuidar a la persona que era su «padre».»Si son elegibles y su empleador no les ha concedido este tiempo, pueden ejercer sus derechos bajo FMLA con la ayuda de un abogado.
si hay una relación en la que una persona se coloca como padre cumpliendo con las obligaciones parentales para con un hijo, se conoce como in loco parentis., En virtud del Reglamento de la FMLA, se considera que las personas que tienen responsabilidades diarias por el cuidado y el apoyo financiero de un niño están en una relación in loco parentis. Sin embargo, hay ciertos factores que se utilizan para determinar si la persona encaja en esta categoría. Son: la edad del niño; qué tan dependiente estaba el niño del adulto; si había apoyo y cuánto; y el alcance de los deberes que generalmente se consideran vinculados a la paternidad.,
si un empleado fue cuidado por una persona que estaba in loco parentis cuando el empleado era un niño, entonces él o ella puede tomar FMLA para cuidar de esa persona. No es necesario que exista una relación biológica o jurídica para que in loco parentis esté en vigor y para justificar el tiempo libre bajo FMLA. El empleador puede solicitar documentación con in loco parentis al igual que puede para un padre biológico.
El cuidado de una persona que cuidó a un trabajador como niño in loco parentis es suficiente para obtener tiempo libre bajo FMLA., Aquellos que son elegibles para usar FMLA deben saber cómo in loco parentis se evalúa bajo la ley. Cuando hay violaciones de FMLA, un abogado puede ayudar a una persona que tuvo una relación in loco parentis a obtener tiempo libre y usar FMLA según sea necesario si se cumplen todos los demás requisitos.
