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Las reclamaciones por «Total disability on the basis of individual unemployability» o TDIU continúan en aumento a medida que más y más veteranos son diagnosticados con una serie de enfermedades y Condiciones que resultan en una incapacidad para trabajar. Y la incapacidad de un veterano para trabajar puede resultar en una incapacidad para mantener a sus familias, o simplemente a sí mismos. El Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos (VA) ofrece beneficios por discapacidad para apoyar a estos veteranos y sus familias.,

¿qué es TDIU?

la discapacidad Total basada en la Incapacidad Laboral Individual (TDIU) es la incapacidad para desempeñar un empleo sustancialmente remunerado como resultado de las condiciones relacionadas con el servicio.

pero, ¿cómo sabes si eres elegible para TDIU?

los ex miembros del servicio deben cumplir con varios requisitos para ser elegibles para este tipo de compensación por discapacidad para veteranos. Vamos a discutir estos requisitos más en detalle a continuación.

¿Quién Es Elegible para TDIU?,

Los veteranos que son elegibles para beneficios individuales de desempleo no pueden participar en un empleo sustancialmente remunerado como resultado de condiciones relacionadas con el servicio donde «empleo remunerado» se define como la capacidad de mantener un trabajo pagando una cantidad mayor o igual al nivel de pobreza establecido por el gobierno federal. Esto ocurre cuando una lesión o enfermedad dificulta la capacidad de un veterano para trabajar.

cuando las personas hablan del» nivel de pobreza», generalmente se refieren a las Pautas Federales de pobreza., Esta definición es emitida anualmente por el Departamento de Salud y Servicios Humanos y se utiliza para determinar quién recibe o no los subsidios federales. En otras palabras, quién es pobre y elegible para la asistencia del Gobierno Federal versus quién no es elegible. Para 2020, el nivel de pobreza por el cual un veterano debe estar trabajando es de 1 12,760.,

Para calificar para los beneficios de TDIU, se deben cumplir ciertas condiciones; sin embargo, eso no significa que todos los veteranos que cumplan con los requisitos calificarán instantáneamente para los beneficios de incapacidad del VA. De hecho, y por experiencia personal, este proceso puede ser desalentador debido a los muchos aros que uno debe saltar. Agregue a eso las matemáticas (un tema para otro día) utilizadas para determinar su calificación de discapacidad.

¿Cuáles son los criterios para la Desempleabilidad del VA?,

El VA utiliza este criterio al evaluar la empleabilidad de un veterano discapacitado para una reclamación TDIU:

1. Los veteranos con solo 1 Condición conectada al servicio deben ser calificados >/= 60%;
2. veteranos con 2 o más condiciones conectadas al servicio – al menos 1 condición debe ser calificada >/= 40% con una calificación combinada >/= 70%;
3. Para ambos escenarios, los veteranos deben ser desempleados debido a condiciones relacionadas con el servicio.,

para establecer el derecho a las prestaciones de TDIU, se debe obtener tanto evidencia de desempleo debido a una condición relacionada con el servicio como documentación de apoyo de un profesional médico. Los veteranos que soliciten este tipo de compensación deben llenar los formularios VA 21-8940 y 21-4192 con su reclamo. Esto, sin embargo, es solo el comienzo de lo que podría ser un largo y arduo viaje para lograr una compensación por discapacidad del 100% del VA.

¿Qué pasa si estoy trabajando y aplicar para IU?,

también debe tenerse en cuenta que los veteranos con trabajos remunerados no están necesariamente descalificados para una calificación de UI. La clave, sin embargo, es que todos los ingresos obtenidos del empleo deben estar en o por debajo del nivel de pobreza como se indicó anteriormente, o de un trabajo que se considera «protegido». Este empleo marginal y protegido es la excepción a las reglas para la calificación de IU.

sin embargo, es importante tener en cuenta que esta calificación de discapacidad total no siempre es permanente. El veterano puede tener que someterse a exámenes médicos periódicos para justificar la continuación de los beneficios de los veteranos., El VA tiene la capacidad de determinar que un veterano ya no es elegible para TDIU si puede volver a trabajar. Esta es una de las principales formas en que la TDIU es diferente de una calificación de discapacidad del VA del 100% para una condición específica.

no parece justo que aquellos que sirvieron a nuestro país, muchos de los cuales ahora sufren de una variedad de discapacidades físicas o mentales, tengan que someterse a un proceso tan agotador para recibir beneficios. A ello hay que añadir las limitaciones de tiempo para recibir esas prestaciones que, en última instancia, podrían perderse si su estado mejorara., Una vieja tira cómica de los años 50 lo resume perfectamente» «debería haber una ley»!

¿tiene preguntas sobre TDIU? Programe una consulta gratuita con Hill & Ponton

Si el VA ha denegado su reclamo de discapacidad por discapacidad Total basado en la incapacidad Individual, los abogados de discapacidad de Veteranos de Hill & Ponton pueden ayudarlo. Nuestro bufete de abogados de veteranos tiene años de experiencia en la administración de Veteranos y las regulaciones del VA. También nos enfocamos en la Ley de discapacidad del Seguro social., Su abogado de discapacidad puede apoyarlo y representarlo a través del proceso de reclamos o apelaciones del VA, priorizando la relación abogado-cliente en el camino. Póngase en contacto con nosotros hoy para comenzar.