la visa H-1B es la visa estadounidense más popular debido a sus numerosos beneficios, Especialmente la oportunidad de solicitar una solicitud de tarjeta verde. Uno de los términos más comunes relacionados con la visa H-1B es «doble intención» que se refiere a ciertas clasificaciones de visa temporal con la opción de solicitud de tarjeta verde. No todas las visas temporales/de no inmigrante tienen estas opciones.,
actualización importante: hay un avance significativo de las fechas de prioridad en la categoría EB-3 India en el boletín de visas de octubre de 2020. Si usted está considerando degradar su petición de EB-2 a EB-3, lea este artículo.
por ejemplo, algunas categorías de visa solo permiten la renovación para el mismo estado, mientras que algunas solo permiten cambiar a otro estado temporal. Para algunas visas, no hay opciones para la renovación o cambio de estatus, ya que aquellos en esas categorías tendrán que regresar a su país de origen al expirar su estatus., Esta es una de las ventajas superiores de la Visa H-1B tiene sobre la mayoría de las otras visas de no inmigrante de los Estados Unidos.
Las personas con estatus H-1B o L-1 son frecuentemente elegibles para solicitar una tarjeta verde por el derecho a vivir y trabajar permanentemente en los Estados Unidos. Este proceso se conoce como ajuste de estado. Obtener una tarjeta verde basada en el empleo consiste en varios pasos y un proceso de solicitud específico. Como trabajador extranjero en un estado temporal como H-1B, es posible que esté explorando sus opciones a medida que su estado se acerca a su fecha de vencimiento., Pasar por el proceso de la tarjeta verde basada en el empleo, mientras que bajo el estatus H-1B tiene muchos beneficios, especialmente si usted tiene un I-140 aprobado.
H-1B al proceso de la Tarjeta Verde
Los extranjeros pueden solicitar una extensión de su estado H-1B en incrementos de un año si su certificación laboral o I-140 se presentó un año (365 días) antes del comienzo de su exención del límite normal de 6 años (esto tiene en cuenta cualquier tiempo recapturado en el extranjero).,
la excepción es si tiene un I-140 aprobado y su fecha de prioridad no es actual (o si su LCA ha estado pendiente durante un año). En esas circunstancias, tendrá extensiones ilimitadas hasta que pueda completar su proceso de solicitud de tarjeta verde.
es crucial para el trabajador extranjero para mantener el estatus migratorio legal, mientras que en el proceso de la tarjeta verde o hacer el cambio de H-1B a la Tarjeta Verde (Eb-2/EB-3). Para hacerlo, debe presentar una petición I–485 a USCIS-esto generalmente ocurre después de que el USCIS ya haya aprobado el I-140 de su empleador., En algunos casos, se puede seleccionar la presentación simultánea, lo que permite que tanto la petición I-485 como la I-140 se presenten al mismo tiempo.
Estos son los pasos para la transición de H-1B al estado de la tarjeta verde:
encuentre un empleador calificado en los Estados Unidos
primero debe encontrar un empleador que esté dispuesto a patrocinarlo para su tarjeta verde ofreciéndole un puesto que califique bajo una categoría de tarjeta verde basada en el empleo. La mayoría de las categorías de la tarjeta verde basada en el empleo en los Estados Unidos deben ser patrocinadas por un empleador. Este puede ser su empleador actual H-1B o un empleador diferente., Algunos requisitos deben cumplirse antes de que un empleador pueda calificar para patrocinar la solicitud de la tarjeta verde de un empleado.
si su empleador actual no cumple con estos criterios, es posible que deba cambiar su trabajo antes de comenzar su proceso de solicitud. Además, no todos los puestos de trabajo H-1B cumplen con los requisitos de ajuste de la tarjeta verde. Por esta razón, es posible que también necesite cambiar su posición de trabajo actual o asumir roles con mayores responsabilidades para obtener la experiencia laboral requerida para su elección de una tarjeta verde de las categorías disponibles basadas en el empleo.,
Certificación Laboral de PERM para ser presentada por su empleador
entonces, su empleador debe obtener una certificación laboral de PERM. Esto significa que el salario prevaleciente tendrá que ser determinado y eventualmente pagado como su salario, un extenso proceso de reclutamiento debe tener lugar para el puesto que va a llenar para asegurarse de que no haya trabajadores estadounidenses disponibles, y se debe presentar un formulario ETA 9089.
Formulario I-140 petición
Una vez que la PERM ha sido aprobada, su empleador debe presentar una petición de inmigración I-140 para trabajador extranjero., En el Formulario I-140, su empleador debe demostrar que están en buena forma financiera, ya que es necesario demostrar su capacidad para pagar el salario para el puesto de trabajo. El formulario debe ser presentado con la certificación laboral aprobada de PERM, y una cuota de presentación. Si su petición es aprobada, entonces el USCIS le enviará un aviso de aprobación. Esto indica que puede pasar a la siguiente etapa de su proceso de solicitud de tarjeta verde. Tenga en cuenta que un I-140 aprobado no significa que su estatus haya sido ajustado de no inmigrante a inmigrante., Tendrá que esperar hasta el final del 5to paso, que es la aprobación de la petición I-485
esperar a que la fecha de prioridad se convierta en actual
tan pronto como el USCIS reciba su petición, esa fecha es su fecha de prioridad. Tendrá que esperar hasta que su fecha de prioridad se convierta en actual antes de pasar al paso final.
presente el Formulario I-485
Una vez que tenga una fecha de prioridad actual, puede solicitar un ajuste de estado enviando el Formulario I-485 con el USCIS. Si es aprobado, entonces usted recibirá su tarjeta verde.,
consecuencias de retrasar el proceso de la Tarjeta Verde
nuestros abogados de visa EB-2 con frecuencia reciben la pregunta: ¿qué sucede si espero hasta que mi estatus H-1B expire antes de solicitar una tarjeta verde?
La respuesta es relativamente sencilla. Al presentar un I-485, esencialmente le está pidiendo a USCIS que Ajuste su estado de H-1B a la tarjeta verde (residente permanente legal).
Las palabras operativas a recordar son «ajustar su estado». Si no está en estado, lo que significa que su H-1B ya ha expirado, entonces técnicamente no puede ajustarlo., Por esa razón, el USCIS generalmente negará su solicitud y usted puede estar sujeto a las consecuencias de permanecer en los Estados Unidos mientras esté «fuera de estado».
pasar de H-1B a green card implica pasos metódicos que podrían resultar en retrasos o denegaciones si se hace incorrectamente. Por esa razón, el proceso de H-1B a la tarjeta verde es mejor manejado por un abogado de inmigración calificado.
¿Cuándo puedo iniciar el proceso de H-1B A Green Card?
como titular de H-1B, puede comenzar su ajuste de estado al estado de la tarjeta verde tan pronto como su empleador esté listo para patrocinarlo., Cada año, hay decenas de miles de solicitudes de tarjeta verde basadas en el empleo presentadas para su procesamiento. Este proceso involucra a varias organizaciones, que incluyen el Departamento de trabajo (Dol) y los servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). En promedio, el proceso de DOL toma alrededor de 6 meses, y el proceso de USCIS también toma varios meses.
por ejemplo, una mirada a las estadísticas del DOL para el año fiscal 2019 muestra que los empleadores H-1B tenían el mayor número de la solicitud de PERM basada en el empleo para una tarjeta verde., De las 81.450 solicitudes para los tres primeros trimestres del año, 48.782, que era 68,6 de la cifra total procedían de la categoría H-1B. La categoría más cercana fue L-1 con un distante 7,3%.
esto demuestra lo competitivo que es el proceso y la razón por la que la preparación debe iniciarse lo antes posible. También debe tener en cuenta la posibilidad de una revisión de auditoría en su solicitud, lo que puede extender aún más el tiempo de procesamiento a más de un año., Por esta razón, puede ser costoso retrasar su solicitud, ya que podría estar fuera de estado si su H-1B expira cuando no ha comenzado su proceso de solicitud de tarjeta verde.
¿cuándo expira Mi estado H-1B?
puede determinar la fecha en que su estado H-1B expira mirando la fecha que aparece en su registro de llegada/Salida de la I-94. Usted debe haber recibido una tarjeta I-94 del oficial del puerto de entrada que realizó la inspección al entrar a los Estados Unidos (antes de abril de 2013).
Si usted entró a los estados UNIDOS, y luego cambió su estado A H-1B, la fecha de vencimiento debe estar en la parte inferior del documento de aprobación de USCIS. Las personas pueden consultar la base de datos de aduanas y Protección Fronteriza para obtener una copia electrónica de su I-94.
una vez que su estado H-1B haya expirado, tendrá un período de gracia de 10 días para organizar los preparativos para regresar a su país de origen o para encontrar una manera de extender su estado más allá del máximo habitual.,
Extensión H-1B pasados 6 años
en su mayor parte, no puede extender su visa H-1B más allá del máximo de 6 años, lo que puede ser problemático si necesita más tiempo en los EE.UU. afortunadamente, para aquellos que están solicitando pasar de una H-1B a una tarjeta verde, puede solicitar extender su H-1B en incrementos de un año mientras espera.
para algunos países, puede tomar años para que su fecha de prioridad para ser actual, por lo que siempre y cuando su I-140 ha sido aprobado por el USCIS y solo está esperando en su fecha de prioridad, usted puede mirar en la extensión de su H-1B más allá del límite de 6 años.,
Además, si ha solicitado una extensión y aún no ha recibido una respuesta, pero su período de validación H-1B está terminando, está cubierto por la regla de 240 días. Esta regla establece que puede continuar trabajando para su empleador actual (no puede cambiar de empleador o transferir su estado durante este tiempo) durante 240 días después del vencimiento de su visa H-1B.
sin embargo, si su solicitud de extensión es denegada, tendrá que dejar de trabajar de inmediato, ya que la regla de 240 días solo se aplica mientras el USCIS todavía está adjudicando su petición.,
H – 4 EAD
otro beneficio de buscar estatus migratorio de su H-1B es la oportunidad que presenta a su cónyuge H-4. Siempre y cuando tenga un I-140 aprobado con el USCIS, su cónyuge podrá solicitar una autorización de empleo al obtener un documento de autorización de empleo (EAD). Esto le permitirá trabajar en cualquier lugar de los EE.UU. con pocas restricciones.
sin embargo, este EAD está vinculado a su principio de visa H-1B. Si usted fuera a perder su estado H-1B, sus dependientes de visa H-4 perderían sus estados también, incluyendo EAD de su cónyuge., Sin embargo, si ya no tuviera un I-140 aprobado con el USCIS (si su empleador retirara su petición o si intentara transferir empleadores), entonces el EAD del titular de H-4 sería válido hasta su fecha de vencimiento, donde no podrían renovarse a menos que pudiera tener otro I-140 presentado para reemplazar el que se perdió o retiró.
la actual administración presidencial está tratando de eliminar esta regla H-4 EAD, por lo que puede ser en su mejor interés consultar a un abogado de inmigración antes de seguir este camino.,
recuperar el estado H-1B después de la expiración
si su estado H-1B ha expirado y desea intentar recuperarlo, hay algunas opciones. USCIS puede permitirle extender su estatus (bajo la sección 214.1(c)(4) Regulación 8 C. F. R. si cumple con sus criterios:
- el solicitante o peticionario se retrasó en presentar la extensión debido a circunstancias extraordinarias fuera de su control.,
- el extranjero no ha violado su condición de no inmigrante, sigue siendo un no inmigrante de buena fe y no es objeto de procedimientos de deportación o deportación.
para obtener más información sobre esta opción, puede visitar el sitio web de USCIS sobre cómo extender su estado.
Visa de inmigrante EB-2 vs EB-3
determinar cuándo pedirle a su empleador que lo patrocine para una tarjeta verde implica el momento correcto. Sin embargo, en muchos casos, si espera demasiado o pospone el proceso, puede enfrentar retrasos adicionales e indeseados.,
por otro lado, los empleadores pueden dudar con esta solicitud porque a menudo los trabajadores extranjeros abandonan su lugar de trabajo después de recibir la aprobación de su tarjeta verde. Las visas EB-2 y EB-3 son opciones muy populares para las tarjetas verdes.
segunda preferencia de empleo (proceso de la Tarjeta Verde EB-2)
la tarjeta verde EB-2 es para profesionales con títulos avanzados o personas con habilidades excepcionales en las artes, las ciencias o los negocios.
¿Qué se requiere? Una oferta de trabajo es necesaria para el proceso de la tarjeta verde EB-2 visas de inmigrante requieren y los EE.UU., el empleador debe presentar una petición en nombre del solicitante. También debe tener una certificación laboral aprobada por el DOL, una designación Schedule A, o establecer que califican para una de las ocupaciones de escasez en el Programa Piloto de Información del mercado laboral.
Los extranjeros pueden solicitar una exención de la oferta de trabajo y la certificación laboral si la exención sería en el interés nacional de los Estados Unidos. Este suele ser el caso de los empresarios, socios y propietarios de pequeñas empresas que no pueden obtener una oferta de trabajo.,
en estos casos, el extranjero puede presentar la petición I-140 junto con una exención de interés nacional como evidencia de que la empresa comercial beneficiará la economía o la cultura de los EE.UU. un abogado de visa EB-2 puede identificar mejor qué opción resultaría en una aprobación para su caso.
tercera preferencia de empleo (proceso de la Tarjeta Verde EB-3)
la categoría de tercera preferencia de empleo es para trabajadores calificados, profesionales con títulos de licenciatura y personas que se consideran otros trabajadores., Estos «otros trabajadores» incluyen trabajadores manuales y no calificados que no realizan tareas temporales o estacionales.
¿Qué se requiere? Los solicitantes de tercera preferencia requieren una petición I-140 aprobada presentada por el posible empleador de los EE.UU., evidencia de tener experiencia en el campo deseado y uno de los siguientes elementos:
- PERM Labor Certification
- Schedule-a Designation
- evidencia de que califican para una de las ocupaciones de escasez en el programa piloto de información del mercado laboral.,
Los trabajadores calificados deben tener al menos dos años de experiencia en sus campos relevantes, mientras que los trabajadores no calificados pueden ser suficientes con capacitación en el trabajo y la capacidad de realizar trabajo no calificado. Es importante señalar que la subcategoría «trabajadores no calificados» tiene un conjunto diferente de fechas de prioridad de las otras subcategorías EB-3.
si usted está haciendo la transferencia de H-1B al estado de la tarjeta verde, entonces su empleador ya debe haber obtenido una certificación laboral PERM en su nombre.,
H-1B to Green Card Processing Times
Aquí hay un desglose de los tiempos de procesamiento asociados con cada paso del proceso H-1B to green card:
- la certificación laboral PERM puede tomar desde seis meses sin una auditoría hasta más de dieciocho meses con una auditoría.
- Tener su I-140 aprobado depende de cuán pronto su fecha de prioridad será actual. Si eso no sucederá por varios años, el USCIS puede retrasar su petición para que se procese más cerca de su fecha de prioridad.,
- esperar a que su fecha de prioridad se actualice con las fechas de acción final de DOS publicadas puede ser el período de espera más largo para algunos solicitantes. Eche un vistazo al boletín de visas más reciente para ver dónde cae su fecha de prioridad. Este tiempo de espera depende en gran medida del país del que provengas. Por ejemplo, a partir de marzo de 2017, Los solicitantes Eb-2 de Filipinas no tienen tiempo de espera, mientras que los solicitantes Eb-2 de la India deben esperar más de nueve años.
- el tiempo de procesamiento de su I-485 depende del centro de servicio al que se haya enviado., Algunos centros de servicio están más ocupados y tienen un retraso, mientras que otros pueden tener un período de espera muy corto. Puede consultar esta base de datos para ver los tiempos de espera actuales.
al final del día, los tiempos de procesamiento varían enormemente. Un solicitante Eb-2 de México cuyo empleador no se encuentra con una auditoría permanente puede ser capaz de la transición de H-1B a la condición de tarjeta verde en tan solo 10 meses. Sin embargo, un solicitante Indio EB-3 probablemente se encontrará esperando más de una década para su tarjeta verde para procesar.,
para obtener una mejor comprensión de cuáles serán los tiempos de espera en su situación particular, asegúrese de consultar con su abogado de inmigración.
EB-3 A Eb-2 Porting
existe un proceso conocido como porting que permite a los solicitantes de la tarjeta verde transferir su petición a un estado de tarjeta verde diferente. Si su petición I-140 para un EB-3 ya ha sido presentada y usted está esperando en su fecha de prioridad, su empleador podría presentar una nueva petición en su nombre bajo el estatus EB-2.,
sin embargo, para que la segunda petición sea aprobada y reemplace a la primera, no solo debe adquirir las calificaciones personales para un EB-2 (por ejemplo, maestría, habilidad excepcional), también debe adquirir una posición que requiera esas nuevas calificaciones. Hable con su abogado de inmigración si está considerando este delicado proceso.
H-1B a la ciudadanía
actualmente, no hay una ruta directa de una visa H-1B a la ciudadanía. De hecho, no hay un camino directo desde cualquier visa de no inmigrante a la ciudadanía., Para convertirse en ciudadano, primero debe obtener una tarjeta verde a través de los medios que describimos en este post. Una vez que usted es un residente permanente legal, usted tendrá que asegurarse de que usted califica, lo que significa que usted ha sido titular de la tarjeta verde por cinco años, que ha estado casado con un ciudadano de los EE.UU. por tres años, o que ha servido en el ejército de los EE.UU.
después de eso, tendrá que presentar una solicitud de naturalización N-400 y pasar por una entrevista de ciudadanía., Allí, se someterá a un examen que examinará su dominio del idioma Inglés, así como su comprensión de la educación cívica básica estadounidense y la historia. Si apruebas, podrás jurar El Juramento de lealtad de los Estados Unidos y convertirte en ciudadano.
El Presidente Trump ha mencionado recientemente que planea implementar un camino directo a la ciudadanía estadounidense a través de la visa H-1B. Si bien esto sería muy ventajoso para los titulares de H-1B, no tendría precedentes. Le mantendremos actualizado con la información más reciente sobre este tema.,
EB-3 vs Eb-2 Tasas de proceso de la tarjeta verde
en comparación con la visa H-1B, las tasas de proceso EB-2 y EB-3 son relativamente pequeñas. Su empleador debe pagar 7 700 por presentar la petición I-140. Una vez que se apruebe, tendrá que presentar un I-485 que tiene una tarifa que varía de acuerdo a dónde se encuentra en esta tabla.
denegación de H-1B a la tarjeta verde
Como se explicó anteriormente, la solicitud de H-1B a la tarjeta verde es un proceso largo con varios pasos. Si bien todos los beneficiarios y solicitantes quieren que el proceso sea fluido, no siempre es así., Existe la posibilidad de enfrentar una negación en cualquiera de las etapas. Por ejemplo, su solicitud de certificación laboral PERM puede ser denegada por el DOL. Además, el USCIS tiene todo el derecho de negar su petición de ajuste de Estatus si lo consideran apropiado. En los últimos años, la tasa de denegación de solicitudes de tarjeta verde basadas en el empleo ha ido en aumento. Por lo tanto, es importante garantizar el estricto cumplimiento de las instrucciones al presentar su solicitud.,no tiene suficiente evidencia de respaldo requerida para la categoría que elija
Qué hacer si su solicitud es denegada
recibir un aviso de denegación de tarjeta verde no es el final de su proceso de solicitud, excepto que no desea presionar más., Hay algunas opciones para explorar para ver si podría obtener la decisión revocada. Puede solicitar una moción para reconsiderar o presentar una apelación.
se puede presentar una moción para reconsiderar si usted y su abogado están seguros de que la denegación fue hecha por error por el oficial evaluador a cargo de su petición. Tendrá que respaldarlo con pruebas sólidas. Una apelación significa que usted quiere que una autoridad superior Revise de nuevo el caso.,
el caso puede ser revisado por tres partes diferentes, incluido el oficial que tomó la primera Decisión, la Oficina de Apelaciones administrativas (AAO) y la Junta de Apelaciones de inmigración (Bia). Las mociones y apelaciones pueden ser algo complejas y llevar mucho tiempo, pero son rutas que vale la pena tomar, especialmente si está seguro de que proporcionó toda la documentación requerida.
