- Eddie Lampert envió un correo electrónico a los empleados de Sears el lunes anunciando la declaración de bancarrota de la compañía.,
- » He decidido renunciar como CEO, » Lampert escribió. «Sepa que esto no cambia mi compromiso con Sears Holdings, y continuaré participando activamente como presidente de la Junta Directiva.»
- Lampert atribuyó la declaración de bancarrota de la compañía a » un entorno minorista difícil, un rendimiento operativo insatisfactorio y pasivos heredados impactados por tasas de interés históricamente bajas.»
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Eddie Lampert envió un correo electrónico a los empleados de Sears el lunes anunciando la declaración de bancarrota de la compañía y su decisión de renunciar como director ejecutivo.
«he decidido renunciar como CEO,» Lampert escribió. «Sepa que esto no cambia mi compromiso con Sears Holdings, y continuaré participando activamente como presidente de la Junta Directiva.»
atribuyó la declaración de bancarrota de la compañía a » un entorno minorista difícil, un rendimiento operativo insatisfactorio y pasivos heredados impactados por tasas de interés históricamente bajas.,»
también aseguró a los empleados que sus salarios y beneficios no deberían verse afectados por la presentación.
«tenemos la intención de pagar sus salarios normales y continuar los beneficios sin interrupción», escribe.
Aquí está el correo electrónico completo.
El Camino a seguir para Sears Holdings
Le escribo para darle una actualización importante sobre Sears Holdings.
Como sabéis, en los últimos años, hemos trabajado duro para transformar nuestro negocio., Si bien nuestro plan está dando resultados para nuestros miembros, nuestros esfuerzos por convertirnos en un minorista rentable y más competitivo se han visto afectados por un entorno minorista difícil, un rendimiento operativo insatisfactorio y pasivos heredados afectados por tasas de interés históricamente bajas.
hoy hemos anunciado una serie de acciones que nos posicionan para establecer una estructura de capital sostenible, seguir racionalizando nuestras operaciones y crecer de manera rentable a largo plazo., Si bien hemos tratado de evitar un proceso del Capítulo 11, en última instancia hemos determinado que esta es la forma más eficaz y ordenada de lograr una solución de la deuda de la manera más eficiente posible y estar mejor posicionados para el futuro. Comenzamos este proceso esta noche.
¿Qué significa esto? El Capítulo 11 es una herramienta utilizada por empresas como la nuestra para proteger el valor de sus negocios y operar como de costumbre mientras trabajan para arreglar su negocio y abordar sus responsabilidades. Es un proceso ordenado y comprobado., Muchas compañías y marcas prominentes han pasado por este proceso y emergieron más fuertes que nunca.
nuestro objetivo es emerger como una empresa centrada en los miembros, reorganizada en torno a una plataforma más pequeña de tiendas rentables, con el capital necesario para permitirnos prosperar en el futuro. Estamos ansiosos por avanzar rápidamente y preservar tantos puestos de trabajo como sea posible. Quiero asegurarme de que todos los trabajadores asociados de Sears Holdings y los dedicados miembros de nuestro programa Shop Your Way sepan que estamos comprometidos a tratar de obtener el mejor resultado posible para la compañía, y para todos ustedes.,
quiero destacar algunos puntos clave del anuncio de hoy:
estamos abiertos para el negocio: nuestras tiendas Sears y Kmart, y las plataformas en línea y móviles, están abiertas y continúan sirviendo a nuestros miembros y clientes. Nuestros servicios y negocios de marca también funcionarán como de costumbre.
no anticipamos ningún impacto en sus salarios y beneficios: tenemos la intención de pagar sus salarios normales y continuar los beneficios sin interrupción.
nuestros programas para miembros continúan: seguimos comprometidos a proporcionar a nuestros clientes y miembros un servicio de confianza., Nuestros programas de Lealtad, incluido el programa de Membresía Shop Your Way, garantías, acuerdos de protección y los programas de recompensas de tarjetas de crédito de marca privada y Sears, continúan con normalidad.
no anticipamos ningún impacto en los pagos a proveedores: tenemos la intención de pagar a nuestros proveedores en el curso ordinario por todos los bienes y Servicios proporcionados en o después de la fecha de presentación. Estamos comprometidos a trabajar con nuestros proveedores y otros socios para ayudar a mantener los niveles de inventario, garantizar la entrega oportuna de productos y continuar los servicios contratados.,continuaremos tomando medidas para agilizar nuestra base de tiendas: cerraremos 142 tiendas adicionales no rentables cerca de fin de año. Estas ubicaciones están siendo notificadas.
cambios en el liderazgo
Hay una información adicional que me gustaría compartir con ustedes. En conjunto con este proceso, he decidido renunciar como CEO. Sepa que esto no cambia mi compromiso con Sears Holdings, y continuaré participando activamente como Presidente de la Junta Directiva.,
para gestionar las operaciones del día a día de la compañía, el Consejo ha creado una Oficina del CEO, que estará compuesta por Robert A. Riecker, Director Financiero; Leena Munjal, Directora Digital; y Gregory Ladley, Presidente de Ropa y calzado. Este sólido grupo contará con el apoyo de nuestro nuevo director de reestructuración, Mohsin Meghji de M-III Partners, así como del resto de nuestro equipo de liderazgo sénior., Creo que esta transición ayudará a garantizar la integridad del proceso de reestructuración, y tengo plena confianza en el equipo que guiará a la empresa a través de este período.
mantenerle informado
entiendo que tendrá preguntas sobre cómo este anuncio puede afectarle. Con ese fin, haga clic aquí para enviar preguntas. El martes por la mañana, presentaré un ayuntamiento para nuestros asociados en Hoffman Estates y otras ubicaciones corporativas a las 9 a.m. Central., Los gerentes de toda la compañía informarán a sus equipos durante todo el día y los representantes regionales informarán a los Asociados de las tiendas en sus reuniones diarias.
para que lo sepa, Hemos presentado una serie de mociones habituales ante el Tribunal de quiebras para garantizar una transición sin problemas al proceso de reestructuración sin interrupciones en nuestras operaciones diarias. Estas mociones de» primer día » piden a la autoridad para continuar el pago de los salarios por adelantado y la continuación de los beneficios, entre otras cosas. Le notificaremos después de que el Tribunal de Quiebras haya considerado la solicitud de la compañía.,
Por favor, sepa que estamos comprometidos a mantenerlo actualizado en cada paso del camino. Si tiene más preguntas, hable con su gerente o representante de Recursos Humanos, llame (censurado) o vaya a MyHR (censurado). En el futuro, proporcionaremos actualizaciones oportunas durante todo el proceso cuando haya novedades que compartir.
aprecio mucho su arduo trabajo y su compromiso continuo durante la próxima temporada navideña y más allá. Gracias a sus esfuerzos y las medidas proactivas que estamos tomando, esperamos que Sears Holdings se fortalezca más que antes.,
sinceramente,
Eddie Lampert
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