quand vous pensez au mot « impro” qu’est-ce qui vous vient à l’esprit? Isit le spectacle » à qui la ligne est-elle de toute façon?, « ou peut-être Saturday Night Live? Le noyau de l’improvisation implique une réflexion intelligente sur vos pieds qui se traduit généralement par des scénarios hilarious. Alors que l’improvisation peut être trouvée à la télévision et dans les clubs de comédie, elle peut également être utilisée sur le lieu de travail pour établir des relations entre vos collègues!,
vous et vos collègues n’avez pas besoin d’être les prochains génies comiques pour bénéficier de jeux d’improvisation pour le team building. Les exercices suivants sont d’excellentes idées pour construire des ponts entre vos collègues et secouer les choses au bureau.
Nombre de 20 en Équipe
Comment Jouer: Le but de cet exercice est de compter jusqu’à 20, comme une équipe, mais il n’est pas aussi facile qu’il y paraît. Demandez à votre équipe de se tenir en cercle tout en regardant le sol ou en fermant les yeux, afin qu’elle ne puisse pas regarder les autres joueurs., Quelqu’un dans le groupe doit faire le saut en commençant l’exercice en disant « un”. Le défi est que personne ne sait qui dira chaque numéro. Si plus d’une personne parle à la fois, tout le groupe doit commencer à revenir au numéro un.
Astuce: Encourager tout le monde dans votre groupe pour y participer, même s’ils sont timide ou nerveux. Une mentalité de travail d’équipe aidera chaque personne à être responsable d’atteindre un objectif commun, même s’il ne s’agit que de compter jusqu’à 20.,
Construction d’une Histoire: « Oui, et…”
Comment Jouer: Sélectionnez une personne de commencer l’exercice en disant la première phrase d’une histoire. Le joueur à côté de cette personne doit ajouter à l’histoire en répondant « oui”, en répétant ce que la personne avant eux a dit, suivi de l’ajout de sa propre phrase commençant par « et.” Ce cycle se répète autour du groupe, chaque joueur ne répétant que la phrase de la personne devant lui jusqu’à ce que l’histoire se termine naturellement.,
astuce: pour éviter que l’histoire ne devienne trop longue et étirée, placez une limite de temps telle que cinq minutespar histoire. Cela peut également aider à adapter cette activité en tant que Brise-glace avant la réunion de l’adepartment! Encouragez les joueurs à dire la première chose qui vient àmaintenant, le plus silencieux sera le mieux. Cependant, si un participant est coincé en ajoutant àl’histoire, ils peuvent choisir de » passer.,”
Problème et de la Solution
Comment Jouer: Thisexercise s’agit d’une conversation entre deux joueurs et suit la samestructure, mais les participants combler les lacunes. La structure de la conversation est la suivante:
joueur A: « j’ai un problème:__ _ _ _ _ _ ”décrire le problème) »
joueur B: « ici, j’ai un _________(un objet complètement aléatoire)”
joueur A: » Super! Je peux ensuite (faire quelque chose avec l’objet)__________ (trouver une solution)., Merci!!!! »
Les joueurs high five et puis deux autres personnes ont un aller à elle. Les réponses peuvent être drôles et aléatoires, mais le but est que les participants se soutiennent et se remercient les uns les autres.
Astuce: Vous pouvez faire de ce jeu un peu plus facile en ayant 2 seaux de prêt avec des exemples de « problèmes”, et différents objets, les gens peuvent utiliser.
sel et poivre
Comment jouer: créez une liste de paires bien connues (c’est-à-dire, Mario et Luigi, beurre d’arachide et gelée,etc.), et d’écrire la moitié des paires sur des feuilles de papier. Collez un papier sur le dos de chaque joueur et demandez à votre équipe de se mêler les uns aux autres pour essayer de comprendre le mot sur leur dos en ne posant que des questions oui ou non! Une fois qu’ils connaissent le mot sur leur dos, ils doivent trouver l’autre moitié de leur paire.
Conseil: donnez un indice à votre équipe en créant des thèmes pour les paires bien connues telles que les membres du casting Disney, la nourriture, les célébrités! Ce jeu est conçu pour encourager les joueurs à communiquer et à résoudre les problèmes tout en favorisant la pensée créative.,
la Vérité et le Mensonge
Comment Jouer: Chaque joueur à son tour à l’état 3 vérités et 1 mensonge sur lui-même pour le groupe. Ensuite, le reste des participants doit deviner quel fait est un mensonge.
Astuce: Alors que les autres activités sur cette liste peuvent avoir un caractère compétitif, ce jeu ne fonctionne pas., Le but de cet exercice est d’encourager les joueurs à s’ouvrir et à se connaître. La possibilité de mentir peut également encourager des déclarations hilarantes!
Après avoir terminé les exercices ci-dessus, vous remarquerez probablement que votre équipe se sent plus gaffeuse et plus connectée. Capitalisez sur les avantages du team building d’improvisation en ayant une discussion de groupe sur les activités de l’atelier et demandez des suggestions pour le prochain.
Vous pouvez même gagner tout le monde en distribuant des produits promotionnels imprimés comme prix!, Un mug de voyage à logo pour les gagnants du jeu du sel et du poivre sera un geste apprécié. Sans oublier que vous obtiendrez une bonne exposition de la marque chaque fois qu’ils prennent une gorgée!
dans l’ensemble, il est important de promouvoir le travail d’équipe et les compétences en résolution de problèmes au sein de votre équipe et d’obtenir ces jus créatifs qui coulent!
