il y a 4 ans
que vous soyez le genre de personne qui aime une touche de drame ou que vous évitiez les conflits à tout prix, les obstacles Vous pouvez vous inquiéter pour eux ou prétendre qu’ils n’existent pas, mais ce que vous essayez vraiment de faire est de prendre le contrôle de votre vie. Tu veux que cette complication disparaisse! Mais les réactions instinctives ne sont pas toujours le meilleur moyen de résoudre les problèmes. Les sentiments peuvent être blessés, et les problèmes restent incontrôlés.,
que vous retourniez à l’école ou que vous commenciez un nouvel emploi, sachez que vous pouvez vous préparer aux problèmes qui se posent. Pour des solutions qui tiennent, vous avez besoin d’une approche holistique, alors laissez le drame à la porte et essayez ce nouvel ensemble de compétences!
que signifie holistique?
Une approche holistique signifie penser à la vue d’ensemble. Que vous fassiez une parentalité holistique, une conception de site web holistique ou une médecine holistique, sachez que chaque changement que vous apportez à une partie affecte l’ensemble.,
dans un contexte médical, l’approche holistique consiste à s’adresser à l’ensemble de la personne, y compris à sa santé physique, mentale et émotionnelle, tout en tenant compte des facteurs sociaux. Cela pourrait être spécifique au diagnostic, auquel cas une approche holistique pourrait prendre en compte tous les symptômes possibles; ou un traitement holistique, qui peut être très créatif et permet au patient de prendre en charge ses propres soins. La médecine holistique comprend les traitements conventionnels et alternatifs.
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Une approche holistique commence lorsque vous identifiez un obstacle, puis prenez du recul pour comprendre toute la situation. Répondre aux autres peut être difficile. Pour résoudre les problèmes interpersonnels de manière globale, commencez par rechercher la cause profonde du conflit. Ce n’est peut — être pas ce que vous pensez-et une solution superficielle pourrait ne pas le réparer.,
Voici différentes approches holistiques de résolution de problèmes aux dilemmes courants qui peuvent également être appliquées dans votre carrière d’infirmière:
fluidité fonctionnelle
le problème: vous êtes coincé sur une seule façon de regarder un problème ou une solution et ne voulez pas y penser différemment. Vous pensez que depuis que cela a fonctionné avant, il est garanti de fonctionner à nouveau. Ce genre de pensée rigide résiste au compromis.
la solution holistique: vous pourriez vous tromper! Ou tout le monde pourrait se tromper. Ou vous pourriez avoir raison, et il pourrait encore y avoir une meilleure façon., Considérez qu’il pourrait y avoir une solution à laquelle vous n’avez pas encore pensé.
des informations précises et pertinentes
le problème: les ruptures interpersonnelles sont souvent truffées d’informations non pertinentes. Vous avez probablement connu un conflit avec un frère ou une sœur dans lequel le combat réel (par exemple, ne pas décharger le lave-vaisselle) concernait en fait quelque chose de très différent (ressentiment à propos des tâches ménagères qui ne sont pas réparties uniformément).
la solution: dans un moment de sang-froid, évaluez quelles parties du conflit sont liées à la question et lesquelles concernent entièrement autre chose., Lorsqu’un problème est très complexe, les solutions sont plus faciles lorsque vous mettez en arrière-plan des informations trompeuses ou non pertinentes.
aucune hypothèse
le problème: lorsqu’on fait face à une complication, les gens font souvent des hypothèses sur les contraintes et les obstacles qui empêchent certaines solutions.
la solution: essayez d’examiner tout ce que vous pensez être vrai sur la situation … puis considérez que ce n’est pas le cas. L’autre personne pourrait ne pas avoir les mêmes informations que vous. Ils auraient pu interpréter quelque chose différemment.,
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You versus I
le problème: personne n’aime entendre qu’il est en faute et qu’il doit changer. Si quelqu’un entend qu’il a tort, il est naturel d’être défensif — ce qui ne résout pas le conflit!
la solution: utilisez des énoncés « I” pour expliquer votre position de manière neutre. Par exemple: « quand je me sens pressé pendant la cartographie, je crains de ne pas avoir assez de temps pour faire un travail approfondi.” Après tout, la seule personne que vous pouvez contrôler … c’est vous!,
les principes holistiques des soins infirmiers
dans le monde médical, la résolution des problèmes des patients à partir d’une approche holistique est assez spécifique. Il comprend plusieurs principes (qui ressemblent beaucoup aux approches interpersonnelles énumérées ci-dessus). Ceux-ci peuvent également être appliqués aux problèmes de la vie!,
- Un ensemble de connaissances
- recherche fondée sur des preuves
- compétences sophistiquées
- normes de pratique définies
- une diversité de modalités à partir d’un large éventail de pratiques
- Une philosophie de la vie et de l’être
résoudre les problèmes de manière globale signifie examiner l’ensemble du comportement. La clé du problème d’un patient peut ne pas être évidente; la question peut être trouvée dans une considération réfléchie de la personne entière.,
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écoute Active
Une autre façon efficace de résoudre les conflits et les discussions quotidiennes ou le problème médical d’un patient est l’écoute active. Quand quelqu’un vocalise ce qu’il ressent, répétez-le. Ceci est particulièrement utile pour parler avec les patients. Il renforce le sentiment qu’ils sont écoutés et crée de l’empathie et de l’appréciation. C’est aussi l’occasion pour le patient d’affiner ou de corriger sa déclaration pour atténuer les malentendus.,
Les programmes de soins infirmiers et de RN-BSN D’Ameritech sont basés sur des principes holistiques de soins infirmiers. Notre programme poursuit une fière tradition de soins infirmiers holistiques, qui remonte au travail de Florence Nightingale.
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