dans le Connecticut—comme dans tous les autres États—les employés qui sont temporairement sans travail sans faute de leur part peuvent être admissibles aux allocations de chômage. Les règles d’admissibilité, les exigences de rémunération antérieures, les montants des prestations et d’autres détails varient d’un État à l’autre. Voici les règles de base pour percevoir une indemnisation du chômage dans le Connecticut.,
Conditions D’admissibilité aux allocations de chômage du Connecticut
dans le Connecticut, le Ministère du travail (Dol) gère les allocations de chômage et détermine l’admissibilité au cas par cas. Les candidats doivent répondre aux trois conditions d’admissibilité suivantes afin de percevoir des allocations de chômage dans le Connecticut:
- vos gains passés doivent respecter certains seuils minimaux.
- Vous devez être au chômage sans faute de votre part, tel que défini par la loi du Connecticut.
- Vous devez être capable et disponible pour travailler, et vous devez rechercher activement un emploi.,
répondez-vous à L’exigence de salaire Minimum?
pratiquement tous les États examinent vos antécédents professionnels récents et vos gains au cours d’une « période de base » d’un an pour déterminer votre admissibilité au chômage. (Pour plus d’informations, voir L’article de Nolo, indemnisation du chômage: comprendre la période de référence). Dans le Connecticut, comme dans la plupart des états, la période de base correspond aux quatre premiers des cinq trimestres civils complets avant que vous ne déposiez votre demande de prestations. Par exemple, si vous avez déposé votre demande en octobre 2019, la période de référence s’étendrait du 1er juin 2018 au 31 mai 2019.,
au cours de la période de référence, vous devez avoir gagné au moins 40 fois le taux de prestation hebdomadaire (tel que défini ci-dessous) pour être admissible au chômage.
Êtes-vous au chômage Sans Faute de votre part?
Vous devez être sans travail sans faute de votre part pour être admissible aux prestations de chômage.
collecte du chômage après une mise à pied
Si vous avez été mis à pied, perdu votre emploi dans le cadre d’une réduction des effectifs (FRR) ou si vous avez été « réduit » pour des raisons économiques, vous respecterez toujours cette exigence.,
percevoir le chômage après avoir été congédié
Si vous avez été congédié parce que vous n’aviez pas les compétences nécessaires pour effectuer le travail ou que vous n’étiez tout simplement pas en bonne forme, vous ne serez pas nécessairement empêché de recevoir des prestations. Toutefois, si vous avez commis une « inconduite volontaire », vous ne serez pas admissible au chômage. Dans le Connecticut, faute intentionnelle signifie un acte intentionnel de l’employé qui va à l’encontre des intérêts de l’employeur ou qui viole une politique d’entreprise raisonnable. Par exemple, se présenter au travail sous l’influence de l’alcool ou de drogues serait généralement considéré comme une inconduite volontaire., Le retard ou l’absence répétée au travail peut également être considéré comme une inconduite volontaire, mais seulement s’il y a eu trois absences non justifiées au cours des 12 derniers mois. En plus de l’inconduite volontaire, les circonstances suivantes empêcheront un employé de bénéficier du chômage:
- commettre un crime au travail
- vol de biens ou de services de 25 $ou plus
- participer à une grève illégale
- commencer une peine de prison de 30 jours ou plus, et
- échouer à un test de dépistage de drogue ou d’alcool prescrit par la loi.,
perception du chômage après avoir cessé de fumer
Si vous quittez votre emploi, vous ne serez pas admissible aux prestations de chômage à moins d’avoir de bonnes raisons de cesser de fumer. En général, l’exigence de bonne cause sera satisfaite si votre employeur a apporté un changement substantiel à vos conditions de travail ou si votre santé et votre sécurité ont été affectées par le travail. Mais, dans la plupart des cas, vous devez informer votre employeur et lui donner l’occasion de résoudre le problème avant de cesser de fumer., Il y a une poignée de raisons non liées au travail qui sont considérées comme bonnes (qui ne nécessitent pas de préavis à l’employeur), y compris: cesser de fumer pour prendre soin d’un membre de la famille immédiate malade, la réinstallation de votre conjoint ou pour échapper à la violence familiale.
Êtes-vous disponible et activement à la recherche d’un emploi?
pour maintenir votre admissibilité aux prestations de chômage, vous devez être capable de travailler, disponible pour accepter un emploi et à la recherche d’un emploi. (Pour plus d’informations, voir L’article de Nolo, collecte du chômage: Êtes-vous capable, disponible et à la recherche active d’un emploi?,) Si on vous propose un poste approprié, vous devez l’accepter. Pour la période initiale de chômage, la pertinence d’un poste dépend de plusieurs facteurs, notamment le niveau de compétence et de formation requis, la similitude entre le travail et votre emploi précédent, le montant payé par le poste, le risque pour la santé et la sécurité et la distance entre le lieu de travail et votre résidence. Cependant, au fil du temps, vous devrez modifier vos normes et envisager d’accepter un travail qui nécessite moins de compétences ou qui paie des salaires plus bas.,
Vous devez effectuer une recherche raisonnable de travail. Vous devez tenir un registre de vos efforts de recherche d’emploi, y compris les employeurs que vous avez contactés, les dates auxquelles vous avez pris contact et le résultat. Le DOL peut communiquer avec vous ou les contacts de votre employeur pour vérifier vos efforts.
montant et durée des prestations de chômage dans le Connecticut
le DOL détermine le montant de vos prestations hebdomadaires en faisant la moyenne de votre salaire des deux trimestres les plus élevés de votre période de base et en divisant ce nombre par 26, jusqu’à un maximum de 698 $(à partir de 2020)., Par exemple, si vous avez gagné en moyenne 17 000 $au cours des deux trimestres les plus élevés, le montant de votre prestation hebdomadaire serait $594 ($17,000 ÷ 26 = $653.85, sous réserve du plafond maximal de 698$). Les prestations sont généralement disponibles pour une période maximale de 26 semaines, bien que la loi CARES ait Temporairement prolongé cette période de 13 semaines supplémentaires jusqu’à la fin de 2020.
Comment présenter une Demande de Prestations de Chômage dans le Connecticut
Vous pouvez déposer votre demande de prestations de chômage en ligne, par téléphone, par télécopieur ou par la poste. Vous pouvez trouver des informations de dépôt en ligne et des coordonnées sur le site Web de DOL., Une fois que vous avez déposé une demande, vous devez continuer à déposer des demandes hebdomadaires auprès du DOL pour chaque semaine pour laquelle vous demandez des prestations.
Une fois votre demande reçue, le DOL vous enverra des documents, y compris une lettre de détermination monétaire indiquant le montant et la durée de votre prestation potentielle.
Comment faire appel d’un refus de prestations de chômage dans le Connecticut
Si votre demande de chômage est refusée, vous avez 21 jours pour faire appel de la décision auprès de la Division des appels., Votre demande d’appel doit être écrite (le format de la lettre est correct, ou vous pouvez déposer en ligne à http://www.ctdol.state.ct.us/appeals/apfrmnt.htm).
Après avoir reçu votre demande d’appel, une audience sera prévue pour recevoir des preuves de votre part et de celle de votre employeur. Un répondant présidera l’audience et vous enverra un avis écrit de sa décision. Si vous n’êtes pas d’accord avec la décision du répondant, Vous pouvez interjeter appel devant la Commission de révision dans les 21 jours. Et, si vous n’êtes pas d’accord avec la décision du Conseil, vous pouvez faire appel auprès de la Cour supérieure du Connecticut dans les 21 jours.,
le DOL fournit des informations supplémentaires sur le processus de chômage sur son site web, y compris la façon de présenter une demande, les critères d’admissibilité et les montants des prestations, Les procédures d’appel, et bien plus encore.
