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Für ausländische Fachleute, die in die USA einreisen möchten, um unter einem H-1B Visum zu arbeiten, kann der Screening-Prozess umfangreich sein. Dies gilt insbesondere für diejenigen, die sich entweder für eine konsularische Verarbeitung entscheiden oder diese durchlaufen müssen. Da diese Route beinhaltet ein one-on-one H-1B Visum Interview mit einem Einwanderungsbeamten, es ist am besten vorbereitet werden, bevor Sie gehen in.,

H-1B-Prozessübersicht

Für diejenigen, die sich des Prozesses zur Erlangung eines H-1B-Visums nicht bewusst sind, finden Sie hier einen allgemeinen Überblick über die Schritte:

• Sie müssen zuerst einen US-Arbeitgeber finden, der Sie sponsert, um eine Fachstelle zu besetzen, für die Ihr Bachelor-Abschluss erforderlich ist.
• Dann muss Ihr Arbeitgeber einen Antrag auf Arbeitsbedingung vom Arbeitsministerium erhalten.,
• Wenn Sie oder Ihr Arbeitgeber der jährlichen Obergrenze unterliegen, muss Ihr Arbeitgeber im März des Jahres, in dem Sie mit der Arbeit beginnen möchten, eine Registrierung in Ihrem Namen einreichen.
• Die USCIS führen eine zufällige Lotterie durch, um die Registrierungen auszuwählen, die verarbeitet werden.
• Wenn Ihre Registrierung ausgewählt ist, kann Ihr Arbeitgeber ab dem 1.April dieses Jahres eine Petition einreichen.,
• Wenn Ihre Petition genehmigt wird, dann können Sie aus zwei Optionen wählen Sie Ihr Visum zu erwerben:
  • Warten Sie auf Ihre Beschäftigung am 1. Oktober beginnen. Dies ist ideal, wenn Sie bereits in den USA unter einem anderen Nichteinwanderungsstatus sind.
  • Wenn Sie sich noch nicht in den USA befinden, müssen Sie in ein U. S., konsulat oder Botschaft, um einen Visumstempel zu erhalten und in das Land mit H-1B-Status einzureisen.

Dieser letzte Teil kann sowohl ein schwieriger als auch ein sensibler Prozess sein. Dies liegt daran, dass jedes Konsulat oder jede Botschaft unterschiedlich ist und unterschiedliche Regeln und Vorschriften aufwerfen kann. Während wir die grundlegenden Dinge behandeln, die während des konsularischen H-1B-Visa-Interviews zu erwarten sind, Es ist immer ratsam, mit einem erfahrenen Einwanderungsanwalt zusammenzuarbeiten, der Ihre Optionen besser einschätzen kann.,

H-1B Statusänderung vs konsularische Verarbeitung

Unsere Firma wird oft die Frage gestellt: Was ist besser, konsularische Verarbeitung oder Statusänderung? Die Antwort hängt normalerweise von Ihrer Situation ab und davon, ob Sie sich in den USA befinden oder nicht, wenn Sie im Ausland sind, dann haben Sie keine Wahl und müssen konsularische Verarbeitung durchlaufen.

Im Idealfall möchten die meisten H-1B-Bewerber ihren Status ändern, anstatt eine konsularische Verarbeitung durchzuführen., Dies liegt daran, dass die Änderung des Status automatisch erfolgt, sobald Sie Ihre Beschäftigung beginnen, erfordert keine weiteren Maßnahmen von Ihnen oder Ihrem Arbeitgeber. Die konsularische Verarbeitung unterliegt den Regeln und Wartezeiten des jeweiligen Konsulats oder der Botschaft, die Sie verwenden, was normalerweise ein H-1B-Interview beinhaltet.

Ein Hauptnachteil bei der Verwendung der konsularischen Verarbeitung ist folgender: Ihr Visum kann verweigert werden, unabhängig davon, ob Ihre Petition genehmigt wurde oder nicht., Der für Ihren Interviewprozess zuständige Einwanderungsbeamte ist befugt, Ihr Visum zu verweigern und eine Entscheidung über Ihren Fall auf unbestimmte Zeit auszusetzen. Dies kann manchmal dazu führen, dass Ihre I-129-Genehmigung abläuft, bevor das Konsulat eine Entscheidung trifft.

Wenn Sie sich jedoch in den USA befinden, können Sie sich für die konsularische Verarbeitung entscheiden, wenn Sie mehr Kontrolle über das Validierungsstartdatum Ihres Visums haben möchten. Hier ist ein Beispiel zur Veranschaulichung. Julio ist in den USA unter TN-Status und hat eine genehmigte H-1B-Petition., Er möchte eine Green Card beantragen, kann dies jedoch nicht unter TN-Status tun. Daher entscheidet er sich für die konsularische Bearbeitung, damit er seinen H-1B-Status „aktivieren“ kann, sobald er bereit ist, eine Green Card zu beantragen.

Einige erwägen möglicherweise, über einen anderen Visumstatus (z. B. B-2 oder J-1) in die USA einzureisen, damit sie einfach einen Statuswechsel beantragen können, um ein H-1B-Visum zu erhalten. Die B-2 gewährt Ihnen jedoch nur einen sechsmonatigen Aufenthalt, was oft nicht ausreicht, um eine H-1B zu erhalten., Der Inhaber eines J-1-Visums muss die Anforderungen seines Sponsoring-Programms einhalten und kann daher leicht auf unnötige Komplikationen stoßen. Ihr Einwanderungsstaatsanwalt wird Sie bei dieser Entscheidung unterstützen können.

H-1B Stanzen Prozess

Wenn ihre petition ist genehmigt, wenn sie wählen die konsularische verarbeitung route, sie müssen gehen durch H-1B stanzen. Dieser Prozess umfasst ein Einzelinterview mit einem Konsularbeamten, auf das wir in diesem Artikel weiter eingehen werden.,

Hier ist eine Aufschlüsselung des Prozesses:

• Sie müssen ein DS-160-Online-Antragsformular für ein Nichteinwanderungsvisum ausfüllen. Füllen Sie dieses Formular aus, zahlen Sie die Gebühr und drucken Sie die Bestätigungsseite für später aus.
• Planen Sie das konsularische Interview. Dies muss mindestens zwei Tage vor dem Interviewtermin erfolgen. Sie müssen auch Informationen über Ihre Biometrie (Fingerabdrücke usw.) bereitstellen.)
• Nehmen Sie am geplanten Datum am Interview teil., Sie müssen die erforderlichen H-1B-Interviewdokumente mitbringen, die wir später behandeln werden.

H-1B-Transfer vor dem Stempeln

Das H-1B-Visum ist eine äußerst flexible und tragbare Nichteinwanderungsoption, mit der Sie den Arbeitgeber wechseln und sogar mehrere Arbeitgeber gleichzeitig haben können. Wenn Sie sich jedoch dazu entschließen, den Arbeitgeber zu wechseln (und damit die Petenten zu wechseln), ist es wichtig, dies sorgfältig und unter Anleitung eines Einwanderungsanwalts zu tun.,

Stellen Sie sich ein Szenario vor, in dem Sie mit Firma A für Ihr H-1B-Visum gearbeitet haben, aber Firma B bietet eine viel bessere Gelegenheit und bietet an, Ihr Visum zu sponsern. Mit dem H-1B können Sie den Arbeitgeber nach Belieben wechseln, aber es ist entscheidend, den richtigen Zeitpunkt für den Wechsel zu wählen.

Es gibt zwei Stufen, in denen Sie während des H-1B-Prozesses den Arbeitgeber wechseln können: vor und nach dem Stanzen. Das Ändern nach dem Stempeln ist so einfach wie das Einreichen einer neuen I-129-Petition durch den neuen Arbeitgeber in Ihrem Namen., Wenn Sie bereits gegen die Obergrenze gezählt wurden, erfordert diese neue Petition keine Registrierung, die der Lotterie unterzogen wird. Wenn Sie jedoch über einen Cap-exempt Employer in die USA eingereist sind und zu einem Cap-exempt Employer wechseln, erfordert diese neue Petition eine Registrierung, die in die Lotterie aufgenommen wird.

Wenn Sie sich entscheiden, Ihren H-1B-Status nach der Auswahl in der Lotterie zu übertragen, aber vor dem Stempelvorgang, könnten Sie sich selbst in Gefahr bringen., Ihr ursprünglicher Petent könnte Ihre Petition zurückziehen, was bedeuten würde, dass Ihr neuer Arbeitgeber eine Registrierung für Sie in die Lotterie eingeben müsste, Sie auf H-1B Lotterie Fristen beschränken und Ihre Auswahl dem Zufall überlassen.

Wenn Sie die Wahl haben, ist es letztendlich am besten zu warten,bis der Stempelvorgang abgeschlossen ist und das H-1B-Visa-Interview abgeschlossen ist, bevor Sie Ihren Status an einen neuen Arbeitgeber übertragen, da dies das Risiko einer erneuten Eingabe in die Lotterie beseitigt., Die Situation jeder Person ist jedoch anders und nur Ihr Einwanderungsanwalt hat ausreichende Einblicke in Ihren Fall, um Ihnen bei einer fundierten Entscheidung zu helfen.

Die H-1B Visa Interview Erfahrung

Ob Sie es wählen oder es erforderlich ist, konsularische Verarbeitung erfordert Reisen zu einem bestimmten US-Konsulat oder Botschaft. Für erstmalige H-1B-Bewerber ist dies normalerweise das Konsulat, das der Stadt am nächsten liegt, in der Sie einen ausländischen Wohnsitz unterhalten (der für die H-1B erforderlich ist). Sie sollten die USA besuchen., botschaftswebsite, um Ihr Konsulat zu finden und eine Interviewzeit zu planen.

Wenn Sie beispielsweise einen ständigen Wohnsitz in Mumbai unterhalten, müssen Sie für Ihr H-1B-Visa-Interview zum Konsulat in dieser Stadt reisen. Für alle nachfolgenden Anwendungen können Sie jedes US-Konsulat oder jede US-Botschaft (z. B. eine Botschaft in Kanada oder Mexiko) verwenden.

Wenn Sie im Konsulat ankommen, werden Sie höchstwahrscheinlich aufgefordert, auf den Anruf Ihrer Nummer zu warten, je nachdem, wie beschäftigt das jeweilige Konsulat ist., Achten Sie darauf, alle Ihre Dokumente in einer Reihenfolge zu haben, die es dem Offizier leicht macht, die Gegenstände zu finden, die er oder sie braucht.

Abhängig von dem Konsulat, das Sie verwenden, dürfen Sie Ihre Dokumente möglicherweise nur mitbringen, was bedeutet, dass Gegenstände wie Mobiltelefone möglicherweise nicht zulässig sind. Erkundigen Sie sich beim Konsulat, was die Regeln sind und ob Schließfächer für andere Gegenstände verfügbar sind.

Im Interview ist es wichtig, im Umgang mit dem Offizier entspannt und professionell zu sein., Versuchen Sie, alle gestellten Fragen so schnell und genau wie möglich zu beantworten, klar zu sprechen und jedes Wort die ganze Zeit auszusprechen.

Sie sollten sich mit der Position auskennen, die Sie ausfüllen werden. Von Ihren täglichen Aufgaben bis zu Ihren Löhnen wird der Beamte wahrscheinlich die Besonderheiten Ihres Jobs in den USA in Frage stellen Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass der Zweck des H-1B-Visa-Interviews darin besteht, Personen zu ermitteln, die versuchen, mit betrügerischen Mitteln in die USA einzureisen. Wenn Ihre Beschäftigung und Qualifikationen legitim sind, sollte Ihre H-1B-Interviewerfahrung nicht stressig sein.,

Was sind die H-1B-Interview-Dokumente zu Bringen?

Hier ist eine Liste der Allgemeinen Dokumente, die erforderlich sind, durch alle US-Konsulate und Botschaften während der H-1B-interviews. Es können auch zusätzliche Elemente erforderlich sein, die hier nicht aufgeführt sind. Um zu erfahren, was diese sind, arbeiten Sie mit Ihrem Einwanderungs Anwalt oder besuchen Sie die Website des Konsulats.

• Ein gültiger Reisepass, der nicht vor Ablauf des Gültigkeitszeitraums Ihres Visums abläuft.
• Eine gedruckte Bestätigung Ihres ausgefüllten DS-160 Online-Bewerbungsformulars.,
• Der ursprüngliche Brief, den Sie erhalten haben, bestätigt Ihren Interviewtermin sowie eine Kopie.
• Kopie Ihrer genehmigten I-129-Petition und Ihres I-797-Genehmigungsformulars.
• Eine Quittung für die Visagebühren, die im Voraus hätte bezahlt werden müssen.
• Ein Passfoto von Ihnen.,

Ergänzende Dokumente

• Ihre ursprüngliche I-129-Petition
• Abschluss-und Zertifizierungszertifikate
• Alle abgelaufenen Pässe
• Briefe Ihres Sponsoring-Arbeitgebers und früherer Arbeitgeber
• Pay Stubs vom letzten Arbeitgeber
• Kontaktinformationen für Mitarbeiter und Manager sowohl bei Ihrem aktuellen Job als auch bei früheren Jobs.,
• Ihr Lebenslauf oder Lebenslauf (Lebenslauf)

Beispiel Interview Fragen

Hier ist eine Liste von einigen der Fragen, die Sie in Ihrem H-1B Visum Interview gestellt werden. Bitte beachten Sie, dass dies keine umfassende Liste ist und der Einwanderungsbeamte Ihnen möglicherweise Fragen stellt, die nicht enthalten sind.

Allgemeine Informationen

• Haben Sie schon einmal die USA besucht?
• Haben Sie jemals ein anderes Visum Status in den USA gehalten? Wenn ja, welche, Wann und für wie lange?,
• Bist du verheiratet? Wenn ja, wie lange bist du dann verheiratet?
• Würde Ihr Ehepartner oder unterhaltsberechtigte Kinder mit Ihnen in den USA leben?
• Was planen Sie nach Ablauf Ihrer H-1B-Gültigkeitsdauer?
• Haben Sie jemals eine Universität in den USA besucht?

Ihr US-Sponsoring-Arbeitgeber

• Welche Art von Geschäft macht Ihr Sponsoring-Arbeitgeber?,
• Welche Aufgaben und Pflichten werden Sie während Ihres Aufenthalts erfüllen?
• Welche Fähigkeiten besitzen Sie, die Sie zu einem Vorteil für Ihren Sponsoring-Arbeitgeber machen?
• Wie werden Sie von Ihrem Sponsoring-Arbeitgeber entschädigt/ wie hoch ist Ihr Gehalt?
• Wann wurde das Geschäft Ihres Sponsoring-Arbeitgebers gegründet?
• Wer ist der CEO des Unternehmens/der Person?
• Wie viele Personen arbeiten für Ihren Sponsoring-Arbeitgeber?,
• Wie sind Sie zum ersten Mal mit Ihrem Sponsoring-Arbeitgeber in Kontakt gekommen?
• Wie war der Interviewprozess?
• Sind Sie sicher, dass das Unternehmen/die Entität, für die Sie arbeiten werden, eine legitime Organisation ist?
• Wo befindet sich Ihr Sponsoring-Arbeitgeber?

Ihre Ausbildung und Erfahrung

• Studieren Sie gerade?
• Wann und wo hast du deinen Abschluss gemacht?,
• Welche Art von Ausbildung haben Sie abgeschlossen?
• Haben Sie eine höhere Ausbildung als ein Bachelor absolviert? Wenn ja, welches Thema haben Sie für Ihre Dissertation verwendet?
• Haben Sie Pläne, Ihre Ausbildung in den USA fortzusetzen?
• Wie lange haben Sie in diesem Bereich gearbeitet?
• Welche verwandten Jobs haben Sie in dieser Branche/Feld gehalten?

Ihre Absichten

• Warum haben Sie sich entschieden, in den USA arbeiten?,
• Haben Sie jemals in einem anderen Land als Ihrem Heimatland gelebt?
• Haben Sie einen Plan, sich zu unterstützen, bevor Sie Ihren ersten Gehaltsscheck erhalten?
• Haben Sie Familienmitglieder, die derzeit in den USA leben?
• Wenn Ihre H-1B-Validierungsperiode endet, was ist Ihr Plan?
• Wann planen Sie die Rückkehr in Ihr Heimatland?,

Ihr Anwalt für Einwanderung kann Ihnen helfen, die geeigneten Antworten für Ihre spezifische Situation zu finden, um sicherzustellen, dass der Beamte keinen Grund hat, Ihr Visum zu verweigern.

H-1B Interview Tipps

Hier sind einige Dinge, die Sie bei der Vorbereitung und Durchführung Ihres Interviews beachten sollten:

• Ehrlichkeit ist die beste Politik. In einer Lüge gefangen zu werden, führt nicht nur zu einer Ablehnung Ihres H-1B-Visums, sondern führt auch zu einer langfristigen Sperre für die Wiedereinreise in die USA unter einem Visum oder einer Green Card., Wenn Sie sich der Antwort auf eine Frage nicht sicher sind, ist es viel besser zu sagen, dass Sie keine Informationen kennen, als sie zu fabrizieren.
• Kleiden Sie sich professionell. Einwanderungsbeamte berücksichtigen alles bei der Bewertung der Kandidaten für das H-1B-Visum. Dressing angemessen wird einen langen Weg in Richtung helfen Ihrem Fall gehen. Vermeiden Sie es, Shorts, offene Schuhe, aufschlussreiche Kleidung und Hemden mit großen Marken oder Wörtern zu tragen.
• Sprechen Sie klar und selbstbewusst., Ein Dolmetscher kann Sie zum Interview begleiten, wenn Englisch für Sie keine starke Sprache ist.
• Halten Sie Ihre Antworten kurz. Ihr Interview wird nicht lange dauern, vermeiden Sie also langatmige Erklärungen oder Anekdoten.
• Kommen Sie anderthalb Stunden zu früh zu Ihrem Interview. Wenn Sie dies planen, können Sie Verzögerungen auf dem Weg ausgleichen und sicherstellen, dass Sie nicht zu spät zu Ihrem Vorstellungsgespräch kommen. Wenn Sie zu spät kommen, wird Ihr H-1B nicht unbedingt abgelehnt, aber es wird wahrscheinlich bedeuten, dass Sie Ihr Interview neu planen müssen.,
• Bringen Sie Ihre erforderlichen Dokumente in einem einzigen professionellen Ordner oder Binder, anstatt sie lose Heftklammern oder Papier abgeschnitten.

Wenn alles gesagt und getan ist, soll das H-1B-Interview betrügerische Versuche identifizieren und ausmerzen, in die USA einzureisen Solange Ihr Fall legitim ist und Sie ehrlich zu Ihren Antworten bleiben, sollten Sie wenig Schwierigkeiten mit Ihrem Interviewprozess haben. Lassen Sie sich jedoch nicht davon abhalten, den Rat eines Einwanderungsstaatsanwalts einzuholen., Der Interviewprozess ist immer noch äußerst wichtig und ein Ausfall kann zu erheblichen Verzögerungen bei der H-1B-Verarbeitung führen.

Wie unsere Einwanderungsanwälte helfen können

Der Versuch, ohne Experten im Einwanderungsrecht zu navigieren, kann katastrophale Folgen haben, die Sie sowohl Zeit als auch Geld kosten können. Durch die Beibehaltung eines Einwanderungsstaatsanwalts können Sie die erforderlichen Schritte unternehmen, um kostspielige Verzögerungen zu vermeiden.

Unsere erfahrenen H-1B-Anwälte beurteilen Ihren Einwanderungsfall und helfen Ihnen bei der Entscheidung, welcher Bearbeitungsweg für Ihre Situation am besten geeignet ist., Wenn Sie sich für die konsularische Verarbeitung entscheiden, führen Sie unsere Anwälte Schritt für Schritt durch den H-1B Visa Interview Prozess, um sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Chance auf Genehmigung haben.

Um unser Büro zu kontaktieren und mit einem unserer Einwanderungsanwälte über Ihren H-1B-Fall zu sprechen, Füllen Sie bitte dieses Kontaktformular aus, um Ihre Beratung noch heute zu planen.