Quando pensi alla parola “improvvisazione” cosa ti viene in mente? Isit lo spettacolo ” Di chi è la linea in ogni caso?, “o forse Sabato Night Live? Il coreof improvvisazione coinvolge intelligente on-your-feet pensiero che di solito si traduce in hilariousscenarios. Mentre improvvisazione può essere trovato in TV e all’interno di comedy club, può alsobe utilizzato sul posto di lavoro per costruire relazioni tra i tuoi colleghi!,
Tu e i tuoi colleghi non dovete essere i prossimi geni comici per beneficiare di giochi di improvvisazione per il team building. I seguenti esercizi sono grandi idee per costruire ponti tra i vostri colleghi di lavoro e scuotere le cose in ufficio.
Conta fino a 20 come squadra
Come giocare: L’obiettivo di questo esercizio è contare fino a 20 come squadra, ma non è così facile come sembra. Fai in modo che la tua squadra stia in cerchio mentre guarda il terreno o chiude gli occhi, in modo che non possano guardare gli altri giocatori., Qualcuno nel gruppo deve fare il salto iniziando l’esercizio dicendo “uno”. La sfida è che nessuno sa chi dirà ogni numero. Se più di una persona parla in una sola volta, l’intero gruppo deve iniziare di nuovo al numero uno.
Suggerimento: incoraggia tutti nel tuo gruppo a partecipare, anche se sono timidi o nervosi. Una mentalità di lavoro di squadra aiuterà ogni persona a essere responsabile del raggiungimento di un obiettivo comune, anche se conta solo fino a 20.,
Costruire una storia: “Sì, e…”
Come si gioca: selezionare una persona per iniziare l’esercizio raccontando la prima frase di una storia inventata. Il giocatore accanto a questo individuo deve aggiungere alla storia rispondendo, “sì,” ripetendo ciò che la persona prima di loro ha detto, seguito aggiungendo la propria frase che inizia con ” e.”Questo ciclo si ripete intorno al gruppo, con ogni giocatore che ripete solo la frase della persona prima di loro fino a quando la storia finisce naturalmente.,
Suggerimento: Per evitare che la storia diventi troppo lunga e trascinata, posiziona un limite di tempo come cinque minuti per la storia. Questo può anche aiutare a montare questa attività come un rompighiaccio prima della riunione adepartment! Incoraggia i giocatori a dire la prima cosa che viene amente, più sciocco è meglio è. Tuttavia,se un partecipante si blocca aggiungendo ala storia, possono scegliere di ” passare.,”
Problema e Soluzione
Come si Gioca: Thisexercise comporta una conversazione tra due giocatori e segue il samestructure, ma i partecipanti colmare le lacune. La struttura della conversazione è asfollows:
Player A: “Ho un problema: _ _ _ _ _ _ _ (descrivi il problema)”
Player B: “Qui, ho un _________(un oggetto completamente casuale)”
Giocatore A:” Grande! Posso allora, fare qualcosa con l’oggetto, a __________ (trovare una soluzione)., Grazie!”
Giocatori high five e poi altre due persone hanno un andare a esso. Le risposte possono essere divertenti e casuali, ma il punto è che i partecipanti siano solidali e grati l’uno dell’altro.
Suggerimento: puoi rendere questo gioco un po ‘ più semplice avendo 2 bucket pronti con “problemi” di esempio e oggetti diversi che le persone possono utilizzare.
Sale e pepe
Come si gioca: crea un elenco di coppie ben note (es., Mario e Luigi, burro di arachidi e gelatina, ecc.), e scrivere una metà delle coppie su fogli di carta. Nastro una carta alla schiena di ogni giocatore e avere la tua squadra si mescolano tra loro per cercare di capire la parola sulla schiena chiedendo solo sì o no domande! Una volta che conoscono la parola sulla schiena, devono trovare l’altra metà della loro coppia.
Suggerimento: Dare yourteam un suggerimento con la creazione di temi per le coppie ben noti come castmembers Disney, cibo, celebrità! Questo gioco è progettato per incoraggiare i giocatori a comunicare e risolvere problemi promuovendo il pensiero creativo.,
Verità e bugie
Come giocare: Ogni giocatore ha un turno per dichiarare 3 verità e 1 bugia su se stessi al gruppo. Quindi, il resto dei partecipanti deve indovinare quale fatto è una bugia.
Suggerimento: mentre altre attività in questa lista possono avere natura competitiva, questo gioco no., Lo scopo di questo esercizio è quello di incoraggiare i giocatori ad aprirsi e conoscersi l’un l’altro. L’opportunità di mentire può anche incoraggiare dichiarazioni esilaranti!
Dopo aver completato gli esercizi di cui sopra, probabilmente noterai che la tua squadra si sente più goofier e più connessa. Capitalizzare i vantaggi di improv team-building avendo una discussione di gruppo sulle attività del workshop e chiedere suggerimenti per il prossimo.
Si può anche conquistare tutti dando fuori prodotti promozionali impressi come premi!, Una tazza da viaggio logata per i vincitori di, diciamo, il gioco del sale e del pepe sarà un gesto apprezzato. Per non parlare, si otterrà una buona esposizione del marchio ogni volta che prendono un sorso!
Nel complesso, è importante promuovere il lavoro di squadra e le capacità di problem solving all’interno del tuo team e far scorrere quei succhi creativi!
