I lavoratori Iowa che sono ammissibili ai sensi della famiglia e Medical Leave Act hanno il diritto di avere ben 12 settimane lavorative fuori per una serie di motivi personali. I loro posti di lavoro saranno protetti durante questo periodo. Le persone che hanno diritto a FMLA dovrebbero conoscere le diverse categorie in base alle quali possono utilizzare i loro diritti per prendere questo tempo libero. Uno è quando un dipendente ha una relazione “in loco parentis”., Le persone che soddisfano i criteri di un rapporto in loco parentis possono prendere tempo libero sotto FMLA per la cura per la persona che era il loro “genitore.”Se sono ammissibili e il loro datore di lavoro non ha concesso questa volta, possono perseguire i loro diritti sotto FMLA con l’aiuto di un avvocato.
Se esiste una relazione in cui una persona si pone come genitore adempiendo agli obblighi dei genitori nei confronti di un bambino, è nota come in loco parentis., Secondo i regolamenti FMLA, le persone che hanno responsabilità quotidiane per la cura e il sostegno finanziario di un bambino sono considerati in un rapporto parentis in loco. Ci sono, tuttavia, alcuni fattori che vengono utilizzati per determinare se la persona si inserisce in questa categoria. Essi sono: l’età del bambino; quanto dipendente il bambino era sull’adulto; se c’era sostegno e quanto; e la portata dei doveri che sono generalmente considerati legati alla genitorialità.,
Se un dipendente è stato curato da una persona che era in loco parentis quando il dipendente era un bambino, allora lui o lei può prendere FMLA per prendersi cura di quella persona. Non è necessario che ci sia un rapporto biologico o giuridico per in loco parentis per essere in vigore e per garantire tempo libero sotto FMLA. Il datore di lavoro può chiedere la documentazione con in loco parentis proprio come può per un genitore biologico.
Prendersi cura di una persona che ha prestato assistenza a un lavoratore come un bambino in loco parentis è sufficiente per essere dato tempo libero sotto FMLA., Coloro che sono idonei a utilizzare FMLA dovrebbero sapere come in loco parentis viene valutato ai sensi della legge. Quando ci sono violazioni FMLA, un avvocato può aiutare una persona che ha avuto un rapporto in loco parentis ottenere tempo libero e utilizzare FMLA, se necessario, se tutti gli altri requisiti sono soddisfatti.
