Il visto H-1B è il visto statunitense più popolare grazie ai suoi numerosi vantaggi, in particolare l’opportunità di richiedere una domanda di carta verde. Uno dei termini più comuni relativi al visto H-1B è “dual intent” che si riferisce a determinate classificazioni di visti temporanei con l’opzione di applicazione della carta verde. Non tutti i visti temporanei/non immigranti hanno queste opzioni.,
AGGIORNAMENTO IMPORTANTE: C’è un avanzamento significativo delle date di priorità nella categoria EB-3 India nell’ottobre 2020 VISA BULLETIN. Se stai pensando di declassare la tua petizione da EB-2 a EB-3, leggi QUESTO ARTICOLO.
Ad esempio, alcune categorie di visti consentono solo il rinnovo per lo stesso status, mentre alcune consentono solo il passaggio a un altro status temporaneo. Per alcuni visti, non ci sono opzioni per il rinnovo o il cambiamento di status come quelli in quelle categorie dovranno tornare al loro paese di origine alla scadenza del loro status., Questo è uno dei vantaggi superiori che il visto H-1B ha sulla maggior parte degli altri visti statunitensi non immigranti.
Gli individui sotto lo stato H-1B o L-1 sono spesso idonei a richiedere una carta verde per il diritto di vivere e lavorare permanentemente negli Stati Uniti. Questo processo è noto come regolazione dello stato. Ottenere una carta verde basata sull’occupazione consiste in più passaggi e un processo di applicazione specifico. Come lavoratore straniero in uno stato temporaneo come H-1B, potresti esplorare le tue opzioni man mano che il tuo stato si avvicina alla sua data di scadenza., Passare attraverso il processo di green card basata sull’occupazione, mentre sotto lo stato H-1B ha molti vantaggi, soprattutto se si dispone di un I-140 approvato.
H-1B al processo di carta verde
I cittadini stranieri sono in grado di richiedere un’estensione del loro status H-1B con incrementi di un anno se la loro certificazione del lavoro o I-140 è stata depositata un anno (365 giorni) prima dell’inizio della loro esenzione dal normale limite di 6 anni (questo tiene conto,
L’eccezione è se si dispone di un I-140 approvato e la data di priorità non è corrente (o se il LCA è in sospeso da un anno). In tali circostanze, si avrà estensioni illimitate fino a quando è possibile completare il processo di applicazione della carta verde.
E ‘ fondamentale per il lavoratore straniero per mantenere lo status di immigrazione legale, mentre nel processo di carta verde o fare il cambiamento da H-1B a carta verde (EB-2/EB-3). Per fare ciò, è necessario presentare una petizione I-485 a USCIS–questo si verifica generalmente dopo che l’USCIS ha già approvato I-140 del tuo datore di lavoro., In alcuni casi, il deposito concorrente può essere selezionato che permette sia la petizione I-485 e I-140 da presentare allo stesso tempo.
Ecco i passaggi per la transizione da H-1B allo stato della carta verde:
Trova un datore di lavoro qualificato negli Stati Uniti
Devi prima trovare un datore di lavoro disposto a sponsorizzarti per la tua carta verde offrendoti una posizione che si qualifica in una categoria di carta verde basata sull’occupazione. La maggior parte delle categorie di green card basate sull’occupazione negli Stati Uniti deve essere sponsorizzata da un datore di lavoro. Questo può essere il tuo attuale datore di lavoro H-1B o un datore di lavoro diverso., Alcuni requisiti devono essere soddisfatti prima che un datore di lavoro possa qualificarsi per sponsorizzare l’applicazione della carta verde di un dipendente.
Se il tuo attuale datore di lavoro non soddisfa questi criteri, potrebbe essere necessario modificare il tuo lavoro prima di poter iniziare il processo di candidatura. Inoltre, non tutte le posizioni di lavoro H-1B soddisfano i requisiti di regolazione della carta verde. Per questo motivo, potrebbe anche essere necessario modificare la posizione di lavoro corrente o assumere ruoli con responsabilità più grandi per raccogliere l’esperienza di lavoro necessaria per la scelta di una carta verde fuori delle categorie di occupazione a base disponibili.,
Certificazione del lavoro PERM da presentare dal datore di lavoro
Quindi, il datore di lavoro deve ottenere una certificazione del lavoro PERM. Ciò significa che il salario prevalente dovrà essere determinato e alla fine pagato come salario, un ampio processo di reclutamento deve avvenire per la posizione che riempirai per garantire che nessun lavoratore STATUNITENSE sia disponibile e un modulo ETA 9089 deve essere archiviato.
Modulo I-140 Petizione
Una volta che la PERMANENTE è stata approvata, il datore di lavoro deve quindi presentare una petizione di immigrazione I-140 per lavoratore straniero., Nel modulo I-140, il datore di lavoro deve dimostrare di essere in buona forma finanziaria, in quanto ciò è necessario per dimostrare la loro capacità di pagare lo stipendio per la posizione lavorativa. Il modulo deve essere presentato con la certificazione del lavoro PERM approvata e una tassa di deposito. Se la tua petizione è approvata, l’USCIS ti invierà un avviso di approvazione. Ciò indica che è possibile passare alla fase successiva del processo di richiesta della carta verde. Tieni presente che un I-140 approvato non significa che il tuo stato sia stato modificato da non immigrante a immigrato., Dovrai aspettare fino alla fine del 5 ° passaggio, che è l’approvazione della petizione I-485
Attendi che la data di priorità diventi attuale
Non appena l’USCIS riceve la tua petizione, quella data è la tua data di priorità. Sarà necessario attendere fino a quando la data di priorità diventa attuale prima di passare alla fase finale.
Modulo file I-485
Una volta che si dispone di una data di priorità corrente, è possibile richiedere una regolazione dello stato inviando il modulo I-485 con l’USCIS. Se è approvato, riceverai la tua carta verde.,
Conseguenze di ritardare il processo di carta verde
I nostri avvocati visa EB-2 ricevono spesso la domanda: cosa succede se aspetto fino alla scadenza del mio stato H-1B prima di richiedere una carta verde?
La risposta è relativamente semplice. Inviando un I-485 stai essenzialmente chiedendo a USCIS di regolare il tuo stato da H-1B a green card (residente permanente legale).
Le parole operative da ricordare sono “regola il tuo stato”. Se non sei in stato, il che significa che il tuo H-1B è già scaduto, non puoi regolarlo tecnicamente., Per questo motivo, l’USCIS di solito negherà la tua richiesta e potresti essere soggetto alle conseguenze di rimanere negli Stati Uniti mentre “fuori stato”.
Il passaggio da H – 1B a green card comporta passaggi metodici che potrebbero comportare ritardi o smentite se eseguiti in modo improprio. Per questo motivo, l’H-1B al processo di carta verde è meglio gestito da un avvocato di immigrazione qualificato.
Quanto tempo posso avviare H-1B al processo di carta verde?
Come titolare di H-1B, puoi iniziare la regolazione dello stato allo stato della carta verde non appena il tuo datore di lavoro è pronto a sponsorizzarti., Ogni anno, ci sono decine di migliaia di domande di carta verde basate sull’occupazione presentate per l’elaborazione. Questo processo coinvolge varie organizzazioni, che includono il Dipartimento del Lavoro (DOL) e gli Stati Uniti di Citizenship and Immigration Services (USCIS). In media, il processo DOL richiede circa 6 mesi e il processo USCIS richiede anche diversi mesi.
Ad esempio, uno sguardo alle statistiche DOL per FY 2019 mostra che i datori di lavoro H-1B hanno avuto il maggior numero di domande di PERM basate sull’occupazione per una carta verde., Delle 81.450 domande dei primi tre trimestri dell’anno, 48.782, pari al 68,6 del totale, provenivano dalla categoria H-1B. La categoria più vicina era L-1 con un distante 7,3%.
Questo dimostra quanto sia competitivo il processo e il motivo per cui la preparazione deve essere avviata il prima possibile. Si dovrebbe anche considerare la possibilità di una revisione di audit nella vostra applicazione, che può ulteriormente estendere il tempo di elaborazione a più di un anno., Per questo motivo, potrebbe essere costoso ritardare l’applicazione, in quanto potresti essere fuori stato se il tuo H-1B scade quando non hai iniziato il processo di richiesta della carta verde.
Quando scade il mio stato H-1B?
È possibile determinare la data di scadenza dello stato H-1B osservando la data indicata nel record di arrivo/partenza I-94. Dovresti aver ricevuto una carta I-94 dal port of entry officer che ha eseguito l’ispezione all’ingresso negli Stati Uniti (prima di aprile 2013).
Se hai inserito gli Stati Uniti, e poi cambiato il tuo stato in H-1B, la data di scadenza dovrebbe essere in fondo al documento di approvazione USCIS. Gli individui possono consultare la banca dati doganale e di protezione delle frontiere per una copia elettronica del loro I-94.
Una volta scaduto il tuo stato H-1B, avrai un periodo di grazia di 10 giorni per organizzare i preparativi per tornare nel tuo paese d’origine o per trovare un modo per estendere il tuo stato oltre il solito massimo.,
Estensione H-1B Passato 6 anni
Per la maggior parte, non si è in grado di estendere il visto H-1B oltre il massimo di 6 anni, che può essere problematico se avete bisogno di più tempo negli Stati Uniti Fortunatamente, per coloro che stanno applicando per passare da un H-1B a una carta verde, è possibile petizione per estendere il vostro H-1B in incrementi di un anno, mentre si attende.
Per alcuni paesi, possono essere necessari anni affinché la data di priorità diventi attuale, quindi finché il tuo I-140 è stato approvato dall’USCIS e stai solo aspettando la data di priorità, puoi cercare di estendere il tuo H-1B oltre il limite di 6 anni.,
Inoltre, se hai presentato un’estensione e non hai ancora ricevuto una risposta ma il periodo di convalida H-1B sta finendo, sei coperto dalla regola dei 240 giorni. Questa regola afferma che puoi continuare a lavorare per il tuo attuale datore di lavoro (non puoi cambiare datore di lavoro o trasferire il tuo stato durante questo periodo) per 240 giorni dopo la scadenza del tuo visto H-1B.
Tuttavia, se la tua richiesta di estensione viene negata, dovrai cessare immediatamente di lavorare, poiché la regola dei 240 giorni si applica solo mentre l’USCIS sta ancora giudicando la tua petizione.,
H-4 EAD
Un altro vantaggio di cercare lo status di immigrazione dal tuo H-1B è l’opportunità che presenta al tuo coniuge H-4. Finché si dispone di un I-140 approvato con l’USCIS, il coniuge sarà in grado di presentare per l’autorizzazione di occupazione ottenendo un documento di autorizzazione di occupazione (EAD). Questo gli permetterà di lavorare ovunque negli Stati Uniti con poche restrizioni.
Tuttavia, questo EAD è legato al tuo visto H-1B. Se dovessi perdere il tuo stato H-1B, i tuoi dipendenti H-4 visa perderebbero anche i loro stati, incluso l’EAD del tuo coniuge., Tuttavia, se non dovessi più avere un I-140 approvato con l’USCIS (se il tuo datore di lavoro dovesse ritirare la tua petizione o se dovessi tentare di trasferire i datori di lavoro), l’EAD del titolare H-4 sarebbe valido fino alla data di scadenza, dove non potrebbero essere rinnovati a meno che tu non sia in grado di avere un altro I-140 archiviato per sostituire quello che è stato perso o ritirato.
L’attuale amministrazione presidenziale sta cercando di eliminare questa regola H-4 EAD, quindi potrebbe essere nel vostro interesse consultare un avvocato di immigrazione prima di perseguire questo percorso.,
Recuperare lo stato H-1B dopo la scadenza
Se il tuo stato H-1B è scaduto e vuoi provare a recuperarlo, ci sono alcune opzioni. USCIS può consentirti di estendere il tuo status (ai sensi della sezione 214.1(c)(4) regolamento 8 C. F. R. se soddisfi i loro criteri:
- Il richiedente o il firmatario è stato ritardato nel presentare l’estensione a causa di circostanze straordinarie al di fuori del suo controllo.,
- Lo straniero non ha violato il suo status di non immigrante, rimane un autentico non immigrato e non è oggetto di procedure di rimozione o espulsione.
Per ulteriori informazioni su questa opzione, puoi visitare il sito Web USCIS sull’estensione del tuo stato.
EB-2 vs EB-3 Immigrant Visa
Determinare quando chiedere al datore di lavoro di sponsorizzare voi per una carta verde comporta il giusto tempismo. Tuttavia, in molti casi, se si attende troppo a lungo o posticipare il processo si possono affrontare ritardi aggiuntivi e indesiderati.,
D’altra parte, i datori di lavoro possono esitare con questa richiesta perché spesso i lavoratori stranieri lasciano il loro posto di lavoro dopo aver ricevuto l’approvazione per la loro carta verde. EB-2 e EB-3 visti sono opzioni molto popolari per le carte verdi.
Occupazione Seconda preferenza (EB-2 Processo carta verde)
La carta verde EB-2 è per i professionisti in possesso di gradi avanzati o individui con capacità eccezionali nelle arti, scienze, o business.
Cosa è richiesto? Un’offerta di lavoro è necessaria per il processo di carta verde EB-2 visti di immigrazione richiedono e gli Stati Uniti., datore di lavoro deve presentare una petizione per conto del richiedente. È inoltre necessario disporre di una certificazione del lavoro approvato dal DOL, un programma di una designazione, o stabilire che si qualificano per una delle occupazioni carenza nel programma pilota di informazioni sul mercato del lavoro.
Gli stranieri possono richiedere un’esenzione dall’offerta di lavoro e dalla certificazione del lavoro se l’esenzione sarebbe nell’interesse nazionale degli Stati Uniti. Questo è di solito il caso per gli imprenditori, partner e proprietari di piccole imprese che non possono ottenere un’offerta di lavoro.,
In questi casi, lo straniero può presentare la petizione I-140 insieme a una rinuncia di interesse nazionale come prova che l’impresa commerciale andrà a beneficio dell’economia o della cultura degli Stati Uniti.
Employment Third Preference (EB-3 Green Card Process)
La categoria employment third preference è per lavoratori qualificati, professionisti in possesso di diplomi di laurea e individui che sono considerati altri lavoratori., Questi “altri lavoratori” includono lavoratori manuali e non qualificati che non svolgono compiti temporanei o stagionali.
Cosa è richiesto? Terza Preferenza i candidati richiedono approvato un I-140 petizione presentata da parte del potenziale datore di lavoro USA, l’evidenza di avere esperienza nel campo desiderato, e uno dei seguenti elementi:
- PERM Certificazione di Lavoro
- Calendario-Denominazione
- la Prova che si qualificano per una mancanza di occupazioni nel Mercato del Lavoro Informazioni Programma Pilota.,
I lavoratori qualificati devono avere almeno due anni di esperienza nei loro settori pertinenti, mentre i lavoratori non qualificati possono essere sufficienti con una formazione sul posto di lavoro e la capacità di eseguire manodopera non qualificata. È importante notare che la sottocategoria” lavoratori non qualificati ” ha un insieme diverso di date di priorità dalle altre sottocategorie EB-3.
Se stai effettuando il trasferimento da H-1B allo stato della carta verde, il tuo datore di lavoro dovrebbe aver già ottenuto una certificazione del lavoro PERM per tuo conto.,
Da H-1B a Green Card Tempi di elaborazione
Ecco una ripartizione dei tempi di elaborazione associati ad ogni fase del processo da H-1B a green card:
- La certificazione del lavoro PERM può richiedere da sei mesi senza un audit a oltre diciotto mesi con un audit.
- Avere il tuo I-140 approvato dipende da quanto presto la tua data di priorità sarà attuale. Se ciò non accadrà per diversi anni, l’USCIS potrebbe spingere la tua petizione a essere elaborata più vicino alla tua data di priorità.,
- Aspettare che la data di priorità diventi attuale con le date di azione finali DOS pubblicate può essere il periodo di attesa più lungo per alcuni candidati. Dai un’occhiata al bollettino dei visti più recente per vedere dove cade la tua data di priorità. Questo tempo di attesa dipende molto dal paese da cui vieni. Ad esempio, a partire da marzo 2017, i candidati EB-2 dalle Filippine non hanno tempo di attesa mentre i candidati EB-2 dall’India devono attendere oltre nove anni.
- Il tempo di elaborazione dell’I-485 dipende dal centro di assistenza a cui è stato inviato., Alcuni centri di assistenza sono più occupati e hanno un arretrato, mentre altri possono avere un periodo di attesa molto breve. È possibile fare riferimento a questo database per visualizzare i tempi di attesa correnti.
Alla fine della giornata, i tempi di elaborazione variano selvaggiamente. Un richiedente EB-2 dal Messico il cui datore di lavoro non incontra un audit PERM può essere in grado di passare da H-1B allo status di carta verde in appena 10 mesi. Tuttavia, un richiedente indiano EB-3 molto probabilmente si troverà ad aspettare oltre un decennio per la loro carta verde da elaborare.,
Al fine di ottenere una migliore comprensione di ciò che i tempi di attesa saranno nella vostra situazione particolare, assicurarsi di consultare il proprio avvocato di immigrazione.
Porting da EB-3 a EB-2
Esiste un processo noto come porting che consente ai candidati della carta verde di trasferire la loro petizione a uno stato di carta verde diverso. Se la tua petizione I-140 per un EB-3 è già stata depositata e stai aspettando la data di priorità, il tuo datore di lavoro potrebbe presentare una nuova petizione per tuo conto sotto lo stato EB-2.,
Tuttavia, affinché la seconda petizione sia approvata e sostituisca la prima, non devi solo acquisire le qualifiche personali per un EB-2 (ad esempio master, abilità eccezionale), devi anche acquisire una posizione che richiede quelle nuove qualifiche. Parla con il tuo avvocato di immigrazione se stai considerando questo delicato processo.
H-1B alla cittadinanza
Attualmente, non esiste un percorso diretto da un visto H-1B alla cittadinanza. Infatti, non esiste un percorso diretto da qualsiasi visto non immigrante alla cittadinanza., Per diventare un cittadino, devi prima ottenere una carta verde attraverso i mezzi che delineiamo in questo post. Una volta che sei un residente permanente legale, dovrai assicurarti di qualificarti, il che significa che sei stato un titolare di carta verde per cinque anni, sei stato sposato con un cittadino statunitense per tre anni, o hai prestato servizio nell’esercito degli Stati Uniti.
Dopo di che, è necessario presentare una domanda di naturalizzazione N-400 e passare attraverso un colloquio di cittadinanza., Lì, ti sottoporrai a un test che esaminerà la tua conoscenza della lingua inglese e la tua comprensione dell’educazione civica e della storia americana di base. Se si passa, si sarà in grado di giurare il Giuramento di fedeltà degli Stati Uniti e diventare un cittadino.
Il presidente Trump ha recentemente affermato che intende implementare un percorso diretto verso la cittadinanza statunitense attraverso il visto H-1B. Mentre questo sarebbe altamente vantaggioso per i titolari di H-1B, sarebbe senza precedenti. Vi terremo aggiornati con le ultime informazioni su questo argomento.,
EB-3 vs EB-2 Tasse di processo carta verde
Rispetto al visto H-1B, le tasse di processo EB-2 ed EB-3 sono relativamente piccole. Il tuo datore di lavoro deve pagare 7 700 per la presentazione della petizione I-140. Una volta che è approvato, è necessario presentare un I-485 che ha una tassa che varia a seconda di dove si cade su questo grafico.
Da H-1B a Green Card Denial
Come spiegato sopra, l’applicazione H-1B a green card è un processo lungo con vari passaggi. Mentre tutti i beneficiari e firmatari vogliono un processo regolare per tutto, questo non è sempre il caso., C’è la possibilità di affrontare una negazione in una qualsiasi delle fasi. Ad esempio, la tua domanda di certificazione del lavoro PERM può essere negata dal DOL. Inoltre, l’USCIS ha tutto il diritto di negare la tua petizione di adeguamento dello stato se lo ritengono adatto. Negli ultimi anni, il tasso di negazione per le applicazioni di carta verde basate sull’occupazione è aumentato. È quindi importante garantire il rigoroso rispetto delle istruzioni durante il deposito della domanda.,olation tuo status di immigrazione
Cosa Fare Se la Vostra Applicazione è Negato
Ricezione di una carta verde negazione avviso non è la fine del processo di applicazione, tranne te, non voglio spingere ulteriormente., Ci sono alcune opzioni da esplorare per vedere se si potrebbe ottenere la decisione rovesciata. È possibile richiedere una mozione per riconsiderare o presentare un ricorso.
Una mozione per riconsiderare può essere presentata se tu e il tuo avvocato siete certi che la negazione è stata fatta per errore dal funzionario di valutazione responsabile della tua petizione. Sarà necessario eseguire il backup con prove forti. Un appello significa che vuoi un’autorità superiore per dare un’altra occhiata al caso.,
Il caso può essere esaminato da tre parti diverse, tra cui l’ufficiale che ha preso la prima decisione, l’Ufficio Ricorsi amministrativi (AAO), e il Consiglio di immigrazione Appelli (BIA). Mozioni e ricorsi possono essere un po ‘ complesso e richiede tempo, ma sono percorsi vale la pena prendere, soprattutto se si è sicuri di aver fornito tutta la documentazione richiesta.
