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Storia della Civiltà Occidentale II

25.6.3: Condizioni di Lavoro

Durante la Rivoluzione Industriale, i lavoratori nelle fabbriche, mulini, miniere lavorato per lunghe ore in condizioni di pericolo, anche se gli storici continuano a dibattere nella misura in cui tali condizioni peggiorato il destino del lavoratore nella società pre-industriali.,

Obiettivo di Apprendimento

Esaminare le condizioni dei lavoratori lavorato sotto nei primi fabbriche

Punti Chiave

  • Come risultato di industrializzazione, ordinario di lavoro persone hanno trovato maggiori opportunità di occupazione nei nuovi mulini e fabbriche, ma questi erano spesso sotto severe condizioni di lavoro, con lunghe ore di lavoro, dominato da un ritmo di macchine. La natura del lavoro è cambiata da un modello di produzione artigianale a un modello incentrato sulla fabbrica.,
  • Nell’industria tessile, le fabbriche fissavano le ore di lavoro e i macchinari al loro interno modellavano il ritmo del lavoro. Le fabbriche riunivano i lavoratori all’interno di un unico edificio e aumentavano la divisione del lavoro, restringendo il numero e la portata dei compiti e includendo bambini e donne all’interno di un processo di produzione comune. Maltrattamenti, incidenti sul lavoro e problemi di salute dovuti a superlavoro e malattie contagiose erano comuni nelle condizioni chiuse dei cotonifici. I bambini erano particolarmente vulnerabili.,
  • La disciplina del lavoro è stata fortemente instillata sulla forza lavoro dai proprietari delle fabbriche, e le condizioni di lavoro erano pericolose e persino mortali. Le prime fabbriche industriali e le miniere creavano numerosi rischi per la salute e non esisteva il risarcimento degli infortuni per i lavoratori. Gli incidenti con i macchinari potrebbero causare ustioni, lesioni a braccia e gambe, amputazione di dita e arti e morte. Tuttavia, le malattie erano i problemi di salute più comuni che avevano effetti a lungo termine.,
  • L’estrazione mineraria è sempre stata particolarmente pericolosa e, all’inizio del 19 ° secolo, i metodi di estrazione del carbone hanno esposto uomini, donne e bambini a condizioni molto rischiose. Nel 1841, circa 216.000 persone erano impiegate nelle miniere. Donne e bambini hanno lavorato sottoterra per 11-12 ore al giorno. Il pubblico è venuto a conoscenza delle condizioni nelle miniere del paese nel 1838 dopo un incidente alla miniera di Huskar a Silkstone. Il disastro è venuto all’attenzione della regina Vittoria che ha ordinato un’inchiesta.,
  • Lord Ashley guidò la commissione d’inchiesta reale, che indagò sulle condizioni dei lavoratori, in particolare dei bambini, nelle miniere di carbone nel 1840. I commissari hanno visitato le miniere e le comunità minerarie raccogliendo informazioni, a volte contro i desideri dei proprietari delle miniere. Il rapporto, illustrato da illustrazioni incise e dai resoconti personali dei minatori, fu pubblicato nel 1842. L’indagine ha portato a passare uno dei primi pezzi di legislazione del lavoro: il Mines and Collieries Act del 1842., Ha vietato a tutte le ragazze e ragazzi sotto i dieci anni di lavorare sottoterra nelle miniere di carbone.
  • Nel corso del tempo, più uomini che donne scoprirebbero che l’occupazione industriale e i salari industriali fornivano un livello di sicurezza materiale più elevato rispetto all’occupazione agricola. Di conseguenza, le donne sarebbero lasciate indietro in un’agricoltura meno redditizia. Alla fine del 1860, i salari molto bassi nel lavoro agricolo trasformarono le donne in impieghi industriali nelle catene di montaggio, fornendo servizi di lavanderia industriale e nelle fabbriche tessili. Le donne non sono mai state pagate lo stesso salario di un uomo per lo stesso lavoro.,

Key Terms

Mines and Collieries Act Un atto del 1842 del Parlamento del Regno Unito, che vietava a tutte le ragazze e ragazzi sotto i dieci anni di lavorare sottoterra nelle miniere di carbone. Era una risposta alle condizioni di lavoro dei bambini rivelate nel rapporto della Commissione per l’occupazione dei bambini (Mines) 1842. hurrier Un bambino o una donna impiegato da un collier per trasportare il carbone che avevano estratto. Le donne normalmente farebbero aiutare i bambini a causa della difficoltà di trasportare il carbone., Comune in particolare nei primi anni del 19 ° secolo, hanno tirato un corf (cesto o piccolo carro) pieno di carbone lungo le strade piccole come 16 pollici di altezza. Spesso lavoravano turni di 12 ore, facendo diverse corse fino alla faccia del carbone e di nuovo in superficie.

Come risultato dell’industrializzazione, i lavoratori ordinari hanno trovato maggiori opportunità di occupazione nei nuovi mulini e fabbriche, ma questi erano spesso in condizioni di lavoro rigorose con lunghe ore di lavoro dominate da un ritmo impostato dalle macchine.,La natura del lavoro è cambiata da un modello di produzione artigianale a un modello incentrato sulla fabbrica. Tra il 1760 e il 1850, le fabbriche organizzarono la vita dei lavoratori in modo molto diverso rispetto alla produzione artigianale. L’industria tessile, centrale per la rivoluzione industriale, serve come esempio illustrativo di questi cambiamenti. Prima dell’industrializzazione, i tessitori di telai a mano lavoravano al proprio ritmo, con i propri strumenti, all’interno dei propri cottage. Ora, le fabbriche fissavano ore di lavoro e i macchinari al loro interno modellavano il ritmo., Le fabbriche riunivano i lavoratori all’interno di un edificio per lavorare su macchinari che non possedevano. Hanno anche aumentato la divisione del lavoro, restringendo il numero e la portata dei compiti e includendo bambini e donne all’interno di un processo di produzione comune. Le prime fabbriche tessili impiegavano una grande quota di bambini e donne. Nel 1800, c’erano 20.000 apprendisti (di solito bambini poveri) che lavoravano nei cotonifici., Gli apprendisti erano particolarmente vulnerabili a maltrattamenti, incidenti industriali e problemi di salute dovuti al superlavoro e a malattie contagiose diffuse come il vaiolo, il tifo e il tifo. Le condizioni chiuse (per ridurre la frequenza di rottura del filo, i cotonifici erano solitamente molto caldi e il più possibile privi di correnti d’aria) e lo stretto contatto all’interno di mulini e fabbriche ha permesso la rapida diffusione di malattie contagiose. Il tifo è stato diffuso attraverso scarsa igiene nei mulini e gli insediamenti intorno them.In tutte le industrie, donne e bambini fatto salari significativamente più bassi rispetto agli uomini per lo stesso lavoro.,

Un telaio Roberts in un capannone di tessitura nel 1835. Illustratore T. Allom nella storia della manifattura del cotone in Gran Bretagna di Sir Edward Baines.

In riferimento al crescente numero di donne nell’industria tessile, Friedrich Engels ha sostenuto che la struttura familiare era “capovolta” poiché i salari delle donne erano inferiori a quelli degli uomini, costringendo gli uomini a “sedersi a casa” e prendersi cura dei figli mentre la moglie lavorava per lunghe ore., I documenti storici hanno dimostrato, tuttavia, che le donne che lavorano le stesse lunghe ore nelle stesse condizioni pericolose degli uomini non hanno mai fatto gli stessi salari degli uomini e il modello patriarcale della famiglia è stato difficilmente minato.

La disciplina del lavoro è stata fortemente instillata sulla forza lavoro dai proprietari delle fabbriche e le condizioni di lavoro erano pericolose e persino mortali. Le prime fabbriche industriali e le miniere creavano numerosi rischi per la salute e non esisteva il risarcimento degli infortuni per i lavoratori., Gli incidenti con i macchinari potrebbero causare ustioni, lesioni a braccia e gambe, amputazione di dita e arti e morte. Tuttavia, le malattie erano i problemi di salute più comuni che avevano effetti a lungo termine. Cotonifici, miniere di carbone, fabbriche di ferro e fabbriche di mattoni avevano tutti aria cattiva, che causava malattie al torace, tosse, sputi di sangue, respiro affannoso, dolori al petto e insonnia. I lavoratori di solito faticavano ore estremamente lunghe, sei giorni alla settimana., Tuttavia, è importante notare che gli storici continuano a discutere la questione di quanto sia peggiorata la prima industrializzazione e in che misura abbia migliorato il destino dei lavoratori, poiché le pratiche e le condizioni di lavoro nella società preindustriale erano altrettanto difficili. Il lavoro minorile, le condizioni di lavoro pericolose e le lunghe ore erano altrettanto prevalenti prima della rivoluzione industriale.

L’estrazione mineraria è sempre stata particolarmente pericolosa e all’inizio del 19 ° secolo, i metodi di estrazione del carbone hanno esposto uomini, donne e bambini a condizioni molto rischiose., Nel 1841, circa 216.000 persone erano impiegate nelle miniere. Donne e bambini hanno lavorato sottoterra per 11-12 ore al giorno. Il pubblico divenne consapevole delle condizioni nelle miniere del paese nel 1838 dopo un incidente alla miniera di Huskar a Silkstone, vicino a Barnsley. Un torrente è straripato nella deriva di ventilazione dopo violenti temporali, causando la morte di 26 bambini, 11 ragazze di età compresa tra 8 e 16 e 15 ragazzi tra 9 e 12 anni. Il disastro è venuto all’attenzione della regina Vittoria, che ha ordinato un’inchiesta., Lord Ashley guidò la commissione d’inchiesta reale, che indagò sulle condizioni dei lavoratori, in particolare dei bambini, nelle miniere di carbone nel 1840. I commissari hanno visitato le miniere e le comunità minerarie raccogliendo informazioni, a volte contro i desideri dei proprietari delle miniere. Il rapporto, illustrato da illustrazioni incise e dai resoconti personali dei minatori, fu pubblicato nel 1842., La classe media e le élite furono scioccate nell’apprendere che bambini di cinque o sei anni lavoravano come cacciatori, aprendo e chiudendo le porte di ventilazione nella miniera prima di diventare frustatori, spingendo e tirando vasche di carbone e corfù. L’indagine ha portato a uno dei primi pezzi di legislazione del lavoro: il Mines and Collieries Act del 1842. Ha vietato a tutte le ragazze e ragazzi sotto i dieci anni di lavorare sottoterra nelle miniere di carbone.,

Donne della classe operaia

Prima del Mines and Collieries Act 1842, le donne (e i bambini) lavoravano sottoterra come corrieri che trasportavano vasche di carbone attraverso gli stretti pozzi minerari. A Wolverhampton, la legge non ha avuto un grande impatto sull’occupazione mineraria delle donne perché lavoravano principalmente fuori terra nelle miniere di carbone, smistando il carbone, caricando le barche dei canali e altri compiti di superficie. Nel corso del tempo, più uomini che donne avrebbero trovato occupazione industriale e i salari industriali fornivano un livello di sicurezza materiale più elevato rispetto all’occupazione agricola., Di conseguenza, le donne, che erano tradizionalmente coinvolte in tutto il lavoro agricolo, sarebbero state lasciate indietro in un’agricoltura meno redditizia. Alla fine del 1860, i salari molto bassi nel lavoro agricolo trasformarono le donne nell’occupazione industriale.

Nelle aree industrializzate, le donne potevano trovare lavoro nelle catene di montaggio, fornendo servizi di lavanderia industriale e nelle fabbriche tessili che sorsero durante la rivoluzione industriale in città come Manchester, Leeds e Birmingham., Filatura e avvolgimento lana, seta, e altri tipi di cottimo erano un modo comune di guadagnare reddito lavorando da casa, ma i salari erano molto bassi e lunghe ore. Spesso erano necessarie 14 ore al giorno per guadagnare abbastanza per sopravvivere. Il ricamo era l’occupazione più pagata per le donne che lavoravano da casa, ma il lavoro pagava poco e le donne spesso dovevano affittare macchine da cucire che non potevano permettersi di comprare. Queste industrie manifatturiere domestiche divennero note come” industrie sudate ” (pensate ai negozi di sudore di oggi)., Il Comitato ristretto della Camera dei Comuni definì le industrie sudate nel 1890 come ” lavoro svolto per salari inadeguati e per ore eccessive in condizioni antigieniche.”Nel 1906, tali lavoratori guadagnavano circa un centesimo all’ora. Le donne non sono mai stati pagati lo stesso salario come un uomo per lo stesso lavoro, nonostante il fatto che essi erano la stessa probabilità come gli uomini di essere sposati e sostenere i bambini.

Attribuzioni

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