Aktualisiert am 6. Januar 2021
Was ist der Mindestlohn in Kalifornien?
Kalifornien zugelassen hat, eine schrittweise Erhöhung auf den staatlichen Mindestlohn, basierend auf der Größe des Arbeitgebers. Im Jahr 2021 beträgt der Mindestlohn 13.00 USD für Arbeitgeber mit bis zu 25 Mitarbeitern (kleinere Arbeitgeber) und 14.00 USD für Arbeitgeber mit 26 oder mehr Mitarbeitern (größere Arbeitgeber). Bis 2023 müssen alle Arbeitgeber einen Mindestlohn von 15,00 USD zahlen.
der Mindestlohn unterscheidet sich in Kalifornien kippte Mitarbeiter?,
Obwohl das Federal Fair Labor Standards Act (FLSA) und die Gesetze einiger Staaten es Arbeitgebern ermöglichen, gekippten Arbeitnehmern einen niedrigeren Mindestlohn zu zahlen, ist das kalifornische Gesetz dies nicht. In Kalifornien haben Angestellte mit Trinkgeld Anspruch auf den vollen Mindestlohn für jede geleistete Stunde. (Weitere Informationen finden Sie in Nolos Artikel Tips, Tip Pooling und Tip Credits.)
Wann bin ich berechtigt, zu verdienen überstunden in Kalifornien?
In Kalifornien müssen berechtigte Mitarbeiter Überstunden erhalten, wenn sie mehr als acht Stunden am Tag oder 40 Stunden in der Woche arbeiten., Nachdem sie 12 Stunden an einem Tag gearbeitet haben, müssen kalifornische Mitarbeiter doppelte Zeit erhalten. Wenn ein Arbeitnehmer an einem siebten Tag arbeitet, hat dieser Arbeitnehmer Anspruch auf anderthalb Stunden Zeit für die ersten acht Arbeitsstunden und doppelte Zeit für zusätzliche Stunden. Nicht jede Art von Arbeit hat jedoch Anspruch auf Überstunden. Weitere Informationen finden Sie in Nolos Artikel Überstundenlohn: Ihre Rechte als Angestellter und wenden Sie sich an das State Department of Industrial Relations.
Bin ich berechtigt, ein Mittag-oder rest-Pause in Kalifornien?
ja., Mitarbeiter in Kalifornien haben Anspruch auf eine Essenspause von 30 Minuten, unbezahlt, nach fünf Stunden, außer wenn der Arbeitstag in sechs Stunden oder weniger abgeschlossen ist und der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer zustimmen, auf die Essenspause zu verzichten. Der Mitarbeiter kann nicht mehr als zehn Stunden pro Tag ohne eine zweite 30-minütige Pause arbeiten, außer wenn der Arbeitstag nicht mehr als 12 Stunden beträgt. Die zweite Mahlzeit Pause kann verzichtet werden, wenn die erste Mahlzeit Pause nicht verzichtet wurde. Eine bezahlte Essenszeit im Dienst ist zulässig, wenn die Art der Arbeit eine Befreiung von allen Pflichten verhindert und die Parteien schriftlich zustimmen., Die Arbeitnehmer haben auch Anspruch auf eine bezahlte zehnminütige Ruhezeit für jeweils vier geleistete Arbeitsstunden oder einen großen Teil davon, soweit dies praktikabel ist, in der Mitte der Arbeitszeit. Dies ist für kalifornische Mitarbeiter, deren tägliche Arbeitszeit weniger als dreieinhalb Stunden beträgt, nicht erforderlich.
Um mehr über Lohn-und Stundengesetze in Kalifornien zu erfahren, wenden Sie sich an das California Department of Industrial Relations.
Was sind Lohn-und Stundengesetze?,
Die Lohn-und Stundengesetze setzen die grundlegenden Standards für Lohn—und Arbeitszeit-Themen wie Mindestlohn, Trinkgeld, Überstunden, Essens-und Ruhezeiten, was als Arbeitszeit zählt, wann Sie bezahlt werden müssen, was Ihr Arbeitgeber bezahlen muss und so weiter.
Wo muss Lohn-und Stunde Gesetze in Kalifornien kommen?
Die Bundes Lohn-und Stunde Recht bezeichnet, ist das Fair Labor Standards Act. Kalifornien hat auch seine eigenen Lohn-und Stundengesetze, und einige lokale Regierungen (wie Städte und Landkreise) tun es auch., Ein Arbeitgeber, der mehr als einem Gesetz unterliegt, muss dem Gesetz folgen, das für den Arbeitnehmer am großzügigsten ist. Zum Beispiel beträgt der Mindestlohn des Bundes derzeit 7,25 USD pro Stunde, aber Arbeitgeber in Kalifornien, die einen höheren Mindestlohn haben, müssen den höheren Betrag zahlen.
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Um einen Arbeitsrechtsanwalt in Ihrer Nähe in Kalifornien zu finden, besuchen Sie das Anwaltsverzeichnis von Nolo, in dem Sie Informationen zu den Erfahrungen, der Ausbildung und den Gebühren jedes Anwalts anzeigen können und, vielleicht am wichtigsten, die allgemeine Philosophie des Anwalts, Recht zu praktizieren., Mit dem Verzeichnis von Nolo können Sie Kandidaten eingrenzen, bevor Sie sie für ein Telefon-oder persönliches Interview anrufen.
