Main Line Health Hospitals, mit mehr als 10.000 Mitarbeitern und 2.000 Ärzten, sind die Empfänger von zahlreichen Auszeichnungen für qualitativ hochwertige Pflege und Service, einschließlich der Anerkennung unter Truven Health Analytics‘ Liste der Top 100 Krankenhäuser und Magnet®, die höchste Auszeichnung des Landes für Krankenpflege Exzellenz. Main Line Health gehört zu den führenden Anbietern in der Medizin in der Region Philadelphia und bietet fortschrittliche patientenzentrierte Versorgung, Bildung und Forschung, um unserer Gemeinschaft zu helfen, gesund zu bleiben.
Unsere Mitarbeiter sprechen sehr gut über das Arbeitsumfeld bei Main Line Health., Wir bieten großartige Aufstiegsmöglichkeiten sowie flexible Zeitpläne, mit denen Sie Ihr persönliches und berufliches Leben in Einklang bringen können. Fügen Sie wettbewerbsfähige Vergütungen und Vorteile hinzu und die Chance, in national anerkannten Krankenhäusern und verbundenen Unternehmen zu arbeiten, und Sie können sehen, warum so viele herausragende Menschen ihre Karriere bei Main Line Health gemacht haben.
Main Line Health engagiert sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter., Mit diesem Ziel hat Main Line Health die „Auswirkungen von Tabak und Nikotin auf die Beschäftigungspolitik“ implementiert, die darauf abzielen, den Konsum von Tabak und Nikotinprodukten bei Mitarbeitern von Main Line Health zu reduzieren. Im Rahmen der Richtlinie müssen die Antragsteller bescheinigen, dass sie in den 90-Tagen vor Einreichung eines Antrags bei Main Line Health keine Tabakprodukte oder Nikotin in irgendeiner Form verwendet haben und dass sie während ihrer Beschäftigung mit dem Gesundheitssystem tabakfrei bleiben.,
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Diversity inspired
Wie unsere Patienten umfasst die Hauptlinie Health Family eine breite Palette von Hintergründen und Fähigkeiten. So wie jeder unserer Patienten einen persönlichen Behandlungsplan benötigt, bringt jeder unserer Mitarbeiter, Ärzte und Freiwilligen unverwechselbare Talente in die Gesundheit von Main Line. Unabhängig von unserem einzigartigen Design teilen wir alle einen Zweck:überlegene Pflege.
Die Initiative Diversity, Respect and Inclusion von Main Line Health feiert unsere Unterschiede und Gemeinsamkeiten., Letztendlich möchten wir, dass sich jeder respektiert fühlt, wer er ist.
Erfahren Sie mehr über Vielfalt, Respekt und Inklusion
Administratives Fellowship-Programm
Das administrative Fellowship von Main Line Health bietet Absolventen die Möglichkeit, sich dem Verwaltungsteam von Main Line Health anzuschließen und praktische Erfahrungen in einem vorstädtischen, Community-basierten Gesundheitssystem zu sammeln.,
Erfahren Sie mehr über unser administratives Stipendienprogramm
Professional Nurse Residency Program
Das Residency Program ist ein einjähriges Programm, das den Übergang zur Praxis für die neue Diplom-Krankenschwester in ihrer ersten beruflichen Rolle erleichtern soll. Der Schwerpunkt liegt auf dem Führungsverhalten der Krankenpflege, den Ergebnissen der Krankenschwester und der beruflichen Entwicklung. Der Lehrplan soll die kritischen Denkfähigkeiten der Absolventen und ihre Fähigkeit verbessern, Ergebnisdaten zur Förderung der Patientensicherheit zu verwenden.,Beschäftigungsmöglichkeit für alle Menschen in allen Aspekten der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und sexueller Orientierung), elterlichem Status, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, politischer Zugehörigkeit, Militärdienst, Beziehungsstatus oder anderen nicht-verdienstbasierten Faktoren; Mitarbeiter auf der Grundlage der individuellen, Qualifikationen, Erfahrungen und Arbeitsleistung auszuwählen, zu entwickeln und zu fördern; ein Arbeitsumfeld frei von jeglicher Form von Diskriminierung, Belästigung und Einschüchterung zu erhalten., Erfahren Sie mehr über unsere Chancengleichheitspolitik.
