Während es eine gute Praxis, konsequent zeigen Dankbarkeit für Ihre Mitarbeiter das ganze Jahr, Employee Appreciation Day ist die perfekte Zeit, um eine extra-aussagekräftige Geste, um zu zeigen Ihrem team, wie dankbar Sie für Ihre harte Arbeit. Der Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter findet am 6. März 2020 statt, und wenn Sie sich nicht sicher sind, was zu tun ist, finden Sie hier einige neue Ideen, die Ihnen den Einstieg erleichtern.,
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haben Sie einen Kollegen, die dazu beigetragen hat, Ihre Karriere in die Höhe schnellen, trainiert Sie, rettete Sie sich in einer Zwickmühle, oder, die einfach nur macht es viel mehr Spaß macht, kommen jeden Tag zur Arbeit? Wir haben eine Wertschätzung Note Builder erstellt, so dass Sie einige warme fuzzies zu diesem besonderen jemand in Ihrem Büro senden können.,
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Feiern Sie den Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter als Team
Das Demonstrieren der Wertschätzung der Mitarbeiter für das gesamte Büro ist eine großartige Möglichkeit, die Bindung zu fördern und sicherzustellen, dass sich alle einbezogen fühlen., Schauen Sie sich diese kreativen Möglichkeiten an, um den Employee Appreciation Day als Team zu feiern – sowohl für große als auch für kleine Budgets:
- Veranstalten Sie einen lebhaften Ausflug: Gönnen Sie Ihrem Team am Employee Appreciation Day eine angenehme Aktivität, die auf gegenseitigen Interessen basiert. Wenn Sie ein wettbewerbsfähiges Team haben,nehmen Sie alle für eine Runde Minigolf oder Trivia. Oder, wenn Sie eine super kollaborative Gruppe von Mitarbeitern haben, lassen Sie sie sich in einem Fluchtraum oder einem Gruppen-Hindernisparcours versuchen., Stellen Sie unabhängig von der Aktivität sicher, dass sie eingerichtet ist, um sinnvolle Verbindungen in Ihrem Team aufzubauen, und ermutigen Sie abteilungsübergreifende Beziehungen, um bestehende Teamklischees zu vermeiden.
- Organisieren Sie einen Freiwilligentag: Indem Sie jedem-unabhängig von Team oder Niveau – die Möglichkeit geben, seine Zeit für einen guten Zweck zu spenden, können sie starke soziale Bindungen aufbauen und das Gefühl der Unternehmenstreue steigern. Ganz zu schweigen davon, dass es eine großartige Möglichkeit ist, Ihrer lokalen Community etwas zurückzugeben! Feiern Sie den Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter und fördern Sie gleichzeitig das lokale Engagement.,
- Planen Sie einen besonderen Leckerbissen: Wenn Sie Catering-Mittagessen anbieten, würzen Sie es am Employee Appreciation Day auf. Richten Sie einen Fondue-Brunnen in der Küche ein oder buchen Sie den Lieblings-Food-Truck Ihres Teams, um im Büro zu schwingen. Für diejenigen mit kleinerem Budget organisieren Sie eine DIY Acai Bowl Station, wenn Sie ein Büro haben, in dem es um gesunde Ernährung geht, und ermutigen Sie ihre Teamkollegen, eine Vielzahl ihrer Lieblingszutaten mitzubringen.
- Entwerfen Sie eine Dankbarkeitswand: Schaffen Sie einen Raum für schriftliche Wertschätzung für Mitarbeiter., Gönnen Sie sich Ihre kreative Seite in einem Handwerksgeschäft und bringen Sie Vorräte mit, um handgeschriebene Karten herzustellen, die Manager, Führungskräfte und Mitarbeiter einander geben können. Alternativ können Sie Metzgerpapier aufhängen und Mitarbeiter mit bunten Markierungen versehen, um eine öffentliche Wand für Notizen der Wertschätzung und Shoutouts während des Employee Appreciation Day zu erstellen. Bieten Sie Mitarbeitern eine Aufforderung, auf die Sie antworten können, z. B. „Wofür sind Sie am dankbarsten ?“, oder „wer hat dir auf deiner Reise geholfen?“um Dankbarkeit für jene stillen Helden zu wachsen, die sich mit dem #humblebrag nicht wohl fühlen.,
Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter, indem Sie Selbstpflege fördern
Selbstpflege ist nicht nur ein Schlagwort-es ist ein wichtiges Konzept, das nachweislich zu glücklicheren, engagierteren Mitarbeitern führt. Geben Sie Ihrem Team die Zeit und Raum in ihrer körperlichen und geistigen Gesundheit am Mitarbeiter Wertschätzung Tag zu investieren, ist eine gute Möglichkeit, ihnen zu zeigen, wie viel Sie kümmern. Hier sind einige Belohnungen für Mitarbeiter, die die Selbstpflege fördern:
- Bieten Sie einen flexiblen Arbeitstag: Überraschen Sie Ihre Mitarbeiter mit einem Tag der Arbeit von zu Hause aus – möglicherweise am Montag nach dem Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter am 4.März., Oder, wenn Sie sich besonders großzügig fühlen, geben Sie ihnen den ganzen Tag frei. Ihre Mitarbeiter können die zusätzliche Zeit nutzen, um auf sich selbst aufzupassen oder Zeit mit Ihren Lieben zu verbringen. Ein wichtiger Hinweis: Betonen Sie unbedingt, dass eine Auszeit erzwungen wird. Dies bedeutet keine E-Mails, Slack-Nachrichten oder Besprechungen!
- Sponsor eine Fitness-Klasse: Haben Sie ein aktives Büro? Sponsern Sie ihren Lieblingsfitnesskurs und lassen Sie sich Zeit vom Büro nehmen, um ihre Herzfrequenz zu erhöhen., Egal, ob es sich um einen Spin-Kurs oder eine Kampfkunstststunde handelt, nutzen Sie diesen bevorstehenden Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter, um den Fortschritt Ihres Teams bei der Erreichung seiner Fitnessziele zu fördern.
- Bringen Sie Selbstpflege ins Büro: Sie können auch Selbstpflege für Ihre Mitarbeiter bringen. Organisieren Sie Vor-Ort-Stuhlmassage, Yoga-Kurs, Meditationssitzungen oder gesunde Kochkurse im Büro, um es Ihrem Team besonders bequem zu machen, ihr Wohlbefinden bei der Arbeit zu steigern und einige neue Teamkollegen kennenzulernen. Eng an Ihrem Budget für den Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter?, Tippen Sie auf Ihr Mitarbeiter-Netzwerk, um zu sehen, wer einige geheime Wellness-Talente und Interesse haben könnte, ihre Leidenschaft mit dem Büro zu teilen.
Teilen Sie Wertschätzung, indem Sie das Geschenk einer Erfahrung geben
Bei Blueboard glauben wir fest daran, dass Erfahrungen der beste Weg sind, die Wertschätzung der Mitarbeiter zu zeigen., Im Gegensatz zur Standard-Geschenkkarte oder dem Bargeldbonus sind Erlebnisbelohnungen unvergesslich, persönlich und gemeinsam nutzbar.
Ganz zu schweigen davon, dass Erfahrungsgeschenke für Mitarbeiter nachweislich das Engagement und die Talentbindung verbessern, um Ihrem Unternehmen im Laufe der Zeit zum Erfolg zu verhelfen. Sie können sehen, wie Mitarbeiter Blueboard für das Wachstum ihrer Gefühle der Wertschätzung, Motivation und als Werkzeug für die Beibehaltung Top-Talente hier auf unserem Blog bewertet. Erfahrungsbelohnungen sind die perfekte Idee für den Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter!,
Anstatt Ihnen von all den Erfahrungsbelohnungen zu erzählen, die wir in unserem umfangreichen, von Hand kuratierten Menü haben (es gibt zu viele großartige zur Auswahl!), wir möchten Ihnen zeigen – wir haben dieses Video zusammengestellt, um einige unserer Lieblings – # Blueboarding-Momente zu präsentieren-vom Wandern von Gletschern in Alaska über das Treffen mit Lamas in Machu Picchu bis hin zum „Me Time“ im Spa. Wir hatten die Ehre, Tausende von Mitarbeitern mit Blueboard-Erfahrungen zu belohnen, die ihnen geholfen haben, ihre Komfortzonen herauszufordern, sich ihren Leidenschaften hinzugeben oder neue Dinge auszuprobieren., Wir würden gerne auch Ihr Team in unsere Blueboard-Familie aufnehmen.
