Was ist Ihr Leitbild? Nicht betrügen. Schau nicht. …das dachten wir. Die meisten von uns haben wahrscheinlich keine Ahnung. Leider weiß für 99% von uns niemand außerhalb unserer gemeinnützigen Organisation, was unser Leitbild ist, weil es einfach nicht so einprägsam ist. Aber Sie können dieses Schicksal vermeiden, wenn Sie sich etwas Zeit nehmen, um von Gleichaltrigen zu lernen. Lassen Sie uns einige gute und schlechte Beispiele für gemeinnützige Leitbilder eingehend analysieren. Aber zuerst, lassen Sie uns darüber reden, warum Ihr Leitbild in erster Linie nützlich ist.,
Die Attribute guter und schlechter Mission Statements
Ihr Mission Statement ist eine Möglichkeit, Ihre gemeinnützige Organisation nach außen zu bringen.
In vielerlei Hinsicht ist ein Leitbild eine Art PR-Schachzug: eine Möglichkeit, Ihre Organisation als einprägsam und einzigartig zu positionieren. Was ist das Einzige, wofür Sie möchten, dass Ihre Organisation in der Welt bekannt ist? Was ist noch wichtiger, was ist die Botschaft, die bereits bei Ihren Spendern und wahren Fans Anklang findet?
Die 3 pivotalen Elemente eines großartigen Leitbildes
1. Eine Sache oder wem Sie dienen (Was zählt?, Wer ist wichtig?) 2. Eine Aktion (Was machst du?) 3. Ein Ergebnis (Welche Änderung können Sie sehen?), Die diese drei Elemente vereinen sich die besten mission statements, und in der Regel NUR diese Elemente. (Obwohl oft nur ein oder mehrere Elemente impliziert werden.) Gemeinnützige Organisationen machen ihre Leitbilder gerne komplex, aber die Wahrheit ist, dass Komplexität nichts Wertvolles macht. Deshalb sind diese drei Elemente so nützlich: Dies ist IHRE gemeinnützige Organisation, die zu ihrer Essenz destilliert ist. Es ist ein kleiner Aufzugsplatz: Es soll nicht alles über Ihre Gemeinnützigkeit erzählen. Es soll die Leute dazu bringen, mehr zu hören.,
Das Gute, Schlechte und das Hässliche
Ok, dafür bist du wirklich da. Schauen wir uns die Leitbilder bekannter Organisationen an.
charity:water:
„Wir sind eine gemeinnützige Organisation, bringing clean, safe drinking water to people in Entwicklungsländern.“
Urteil: Dies ist ein wirklich großartiges Leitbild: Es ist einfach, emotional und enthält alle drei Elemente: 
Es gibt ein Problem. Es gibt Hoffnung., Die gemeinnützige Organisation ist die Lösung, aber nur, wenn SIE, der potenzielle Spender, uns helfen.
Sprungbrett für die Künste:
„Sprungbrett für die Künste ist eine Wirtschafts-und Gemeindeentwicklungsorganisation für Künstler und Künstler. Bei unserer Arbeit geht es darum, stärkere Gemeinschaften, Nachbarschaften und Volkswirtschaften aufzubauen, und wir glauben, dass Künstler ein wichtiger Hebelpunkt in dieser Arbeit sind. Sprungbrett für die Mission der Künste ist es, lebendige Gemeinschaften zu pflegen, indem Künstler mit den Fähigkeiten, Informationen und Dienstleistungen verbunden werden, die sie benötigen, um ihren Lebensunterhalt und ihr Leben zu verdienen.,“
Urteil: Nacharbeit. Dies ist ein Grund, warum wir wirklich hinterherkommen können–Kunst nutzen, um lebendige Gemeinschaften aufzubauen. Genial! Aber wäre die Mission nicht klarer, wenn es nicht so lange dauern würde? Ein paar dieser Sätze könnten zu einem Killer kombiniert werden, inspirierendes Leitbild–das auch tweetbar sein könnte!
>
“ Mach es einfach.“
Fazit: Genial. Nike hat es gerade getan. Du bist inspiriert, ein paar Turnschuhe zu kaufen und diese Mitgliedschaft im Fitnessstudio zu nutzen, nicht wahr? Gleich hier.,
Das Frauenzentrum
(Aktualisiert, Mai 2017)
„Die Mission des Frauenzentrums besteht darin, die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitglieder der Gemeinschaft durch Beratung, Bildung, Unterstützung und Interessenvertretung erheblich zu verbessern.“
Urteil: Das Frauenzentrum hat kürzlich sein Leitbild von einem überarbeitet, der vage Sprache verwendete, ohne zu sagen, was sie täglich getan haben oder wem sie gedient haben, zu einem, der zum Handeln anregt., Jetzt verstehen die Öffentlichkeit und potenzielle Spender die großartige Arbeit, die die gemeinnützige Organisation leistet, weil sie direkt lesen können, wie ihre Unterstützung (insbesondere finanzielle) eingesetzt wird. Alles was es braucht, ist es einfach zu halten!
5-Schnelltests Für Ihr Leitbild
- Es Laut Sagen, allein Dies sagt Ihnen viel über Ihre Aussage. Ist es leicht zu sagen? Rollt es von der Zunge? Oder langweilst du dich, bevor du es sagst?
- > Teilen Sie einem Freund oder Mitarbeiter Ihre Aussage mit oder lassen Sie sie laut vorlesen. Sprechen Sie eine Minute lang über etwas, das nichts mit Ihnen zu tun hat., Dann bitten Sie sie, Ihnen die Aussage noch einmal mitzuteilen. Wenn sie es nicht annähern können, haben Sie mehr Arbeit zu tun.
- Crowdsource Finden Sie mehrere Personen, die Ihre Ursache nicht kennen, und lassen Sie sie Ihre Aussage bewerten. Bekommen sie es? Haben mehrere Personen (deren Meinungen Sie respektieren) ähnliche Vorschläge für Änderungen?
- Wann können Sie Ihre Türen schließen? Schau dir dein Leitbild an. Basierend auf dieser Aussage, Wann wird Ihre gemeinnützige Organisation „Mission erfüllt?“Gibt es einen klaren Endpunkt, an dem du deine gemeinnützige Organisation glücklich auflösen und eine epische Party haben kannst, weil es dir gelungen ist?, Wenn Sie kein Endziel haben, ist Ihre Mission möglicherweise zu vage.
- “ Du auch?“Wenn jemand Ihr Leitbild lesen und sagen könnte:“ Sie auch?“ihr Leitbild ist zu weit gefasst. Verfeinern Sie es. Ihre Organisation hat (oder sollte) etwas, das keine andere Organisation anbietet. Was ist das?
Das Wichtigste, an das Sie sich erinnern sollten
Das Wichtigste, an das Sie sich erinnern sollten… ist, dass Ihr Leitbild nicht ausreicht. Es ist einfach, sexy Ziele für Ihr Unternehmen festzulegen, eine gemeinnützige Strategie zu erstellen und dann nie mit der Planung aufzuhören., Am Ende des Tages kommt es am wichtigsten darauf an, Maßnahmen zu ergreifen. Sie haben eine mission. Jetzt mach es fertig. Wenn Sie mehr Hilfe benötigen, verwenden Sie unseren Leitfaden, um in einer Stunde ein Leitbild zu schreiben.
