Strafverfolgungspläne können Kopfschmerzen sein zu erstellen und zu pflegen.
verwenden Sie 12, 10, oder 8-Stunden-Schichten? Es gibt Vor-und Nachteile für jeden, aber dieser Artikel wird einige Einblicke für diejenigen, die 8-Stunden-Schichtpläne.
8-Stunden-Schichtpläne für 24×7 Abdeckung bieten sicherere, vernünftigere Arbeitsschichten für die Mitarbeiter. Sie erlauben jedoch nicht so viele volle freie Tage.
Wenn 8-Stunden-Schichten erforderlich sind oder etwas, das Ihre Abteilung bevorzugt, haben Sie einige Optionen.,
Diese Beispiele können Ihnen den Einstieg erleichtern, können Ihnen jedoch nicht direkt mitteilen, wie Sie Ihren Zeitplan einrichten sollen.
Jede Abteilung behandelt ihren Zeitplan etwas anders.
Wie Sie Payroll einrichten, kann sich auch darauf auswirken, welche Rotation Sie wählen.
* * Da es sich um 8-Stunden-Schichtplanvorlagen handelt, benötigen alle 6 Beispiele 3 Trupps oder Züge, von denen jeder eine andere Schicht abdeckt. Sie müssen also die angezeigten Vorlagen nehmen und 2 weitere Kopien davon hinzufügen. Ich habe nur den ersten Kader/Zug aufgenommen, damit es nicht eintönig wird., Ein Kader wird für die Nachtschicht und einer für die Swing / Mid Shift sein.
Sehen Sie sich diesen Artikel hier als PDF an.
Dies ist eine der größeren Vorlagen mit einer Rotation von 15 Wochen.
Der Offizier arbeitet 5 Tage, 2 Tage frei, 5 Tage und 3 Tage frei.
Wir bemerkten, dass dieses Muster in Strafverfolgungsbehörden von 25-50 Personen verwendet wurde.,
(Auch wenn wir auflisten, welche Größe die Abteilungen haben, bedeutet das nicht, dass eine größere/kleinere Abteilung auch mit der jeweiligen Rotation nicht erfolgreich sein kann)
Die 5 Tage an, 2 Tage frei rotierender Schichtplan können richten Sie ein paar verschiedene Möglichkeiten ein.
Dies ist der bekannteste 8-Stunden-Zeitplan.
Unten sind 7 verschiedene einwöchige Vorlagen.
Wir haben dieses Muster in Abteilungen von 15 bis zu 175 Personen gesehen.,
Für diese müssen Sie nicht alle Vorlagen verwenden.
Wir haben gesehen, dass Abteilungen 1, 3 und 5 oder 2, 4 und 6 verwenden.
Mischen und anpassen, um die Vorlagen zu finden, die für Ihre Abteilung am besten geeignet sind.
Mit dem können Sie optional so etwas wie die unten angezeigte Vorlage machen:
Auf diese Weise werden die Schaltzeiten gleichmäßig verteilt.
Ändern Sie jedoch die Schichtzeiten, die oft mit Ihrem Schlafplan durcheinander bringen können.
Eine Verlängerung jeder Schicht (Tag, Mitte, Nacht) auf 4 oder mehr Wochen könnte eine praktikable Lösung bieten.,
Der rotierende Schichtplan ist unten mit 3, 6 Wochen Vorlagen dargestellt.
Strafverfolgungsbehörden im Bereich von 35-50 Personen verwenden diesen Zeitplan.
Laden Sie alle 6 Beispiele herunter, um sie hier zu drucken und zu teilen!
Dieses Schichtmuster wurde in Abteilungen mit einer Größe von 50-75 Personen verwendet
7 Vorlagen, die 7 Wochen dauern, sind unten dargestellt.
Wir haben jedoch gesehen, dass einige Abteilungen nur 1,3 und 5 oder 2, 4 und 6 verwenden.
Dies ist eine, die Sie je nach Ihren spezifischen Bedürfnissen mischen und anpassen können.,
Dies ist eine 4-wöchige Rotation, bei der die Person 6 Tage arbeitet, 2 Tage frei hat, 7 Tage arbeitet, 4 Tage frei hat, weitere 7 Tage arbeitet und 2 Tage frei hat.
Dies ist ein ziemlich intensiver Zeitplan, der 7 Tage hintereinander zweimal arbeitet.
4 Vorlagen sind erforderlich, um rund um die Uhr abzudecken.,
Abteilungen von 50-75 Personen verwenden dieses Schichtmuster.
Mit dieser 13-wöchigen Rotation arbeitet der Offizier 5 Tage, hat 2 Tage frei, arbeitet 4 Tage und hat 2 Tage frei.
3 Vorlagen sind erforderlich, um 24/7 abzudecken.
Abteilungen in der Studie von 25-35 Personen nutzten diese Rotation.
Einige 8-Stunden-Schicht Zeitplan Beispiele sind komplexer als andere.
27,66% der PlanIt Police Scheduling Software Benutzer planen mit 8-Stunden-Schichten.,
Schauen Sie sich hier die drei am häufigsten verwendeten 8-Stunden-Zeitpläne an
Alle 8-Stunden-Schichtpläne erfordern eine Mittags -, Abend-und Nachtschicht, die schwieriger zu verwalten sein kann.
Ihre Offiziere werden auf jeden Fall die kürzeren Schichtlängen zu schätzen wissen, aber die Auszeit wird nicht so häufig erscheinen.
