In 2010, The Institute of Medicine (IOM) released its groundbreaking report” The Future of Nursing: Leading Change, Advancing Health.”Este relatório da OIM teve e continua a ter um impacto sobre a enfermagem nos níveis individual, organizacional e político que é quase impossível de exagerar.,
O objetivo final do relatório do Instituto de Medicina “futuro da enfermagem” é melhorar os cuidados de saúde e os resultados dos pacientes para diversas populações ao longo da vida, com a enfermagem como um elemento crítico necessário para atingir esse objetivo. O relatório da OIM detalha a forma como as mudanças nos cuidados de saúde devido à tecnologia, à demografia e a outros fatores estão afetando as expectativas e demandas sobre a enfermagem. Ele também apresenta recomendações específicas para como o campo de enfermagem pode tomar ações coletivas para adaptar Políticas, educação e prática para se adaptar com sucesso a este ambiente de mudança.,este é o primeiro de três artigos que resumem o relatório da OIM “futuro da Enfermagem”. Este artigo explora as quatro mensagens-chave do relatório, que delineiam as principais áreas de transformação. Estes resumos devem ajudar os enfermeiros que estão considerando aprofundar sua educação a compreender como o relatório do IOM vai afetar sua prática, tanto em seu nível de educação atual e com um grau avançado.
mensagem chave n. º 1:
os enfermeiros devem exercer plenamente a sua educação e formação.,os enfermeiros podem ter uma quantidade excepcional de educação e experiência, mas a realidade é que existem várias barreiras que podem não permitir que eles a usem em seu pleno potencial. Os obstáculos incluem: barreiras históricas, regulamentares e políticas.um sistema de cuidados de saúde complexo e fragmentado.transições rochosas da escola de enfermagem para a prática.o relatório da OIM considerou os regulamentos um factor particularmente limitante que cria ambientes de trabalho inflexíveis., Por exemplo, cada Estado tem sua própria Lei de prática enfermeira que cobre os padrões do programa de educação, escopo da prática, requisitos de licença, e muito mais. O relatório salientou que os políticos, e não o estabelecimento médico, decidem essa legislação.as diferenças no âmbito da prática de enfermagem também ocorrem entre especialidades, configurações e organizações, levando a uma falta de consistência na indústria de cuidados de saúde. O relatório “futuro da enfermagem” também observou a necessidade de mais estruturas e recursos para apoiar novos licenciados em Enfermagem na transição da escola para o trabalho.
número da mensagem chave., 2:
os enfermeiros devem alcançar níveis mais elevados de educação e formação através de um sistema educativo melhorado que promova a progressão académica sem descontinuidades.o relatório do Institute of Medicine “Future of Nursing” ressaltou que as competências essenciais de enfermagem se expandiram muito nas últimas décadas, abrangendo saúde pública, Geriatria, liderança, trabalho em equipe e gestão de mudanças, para citar apenas alguns. Além disso, os enfermeiros estão cuidando de pacientes complexos, usando mais tecnologia, e digerindo e sintetizando informações a partir de uma variedade de fontes.,todos estes factores apontam para a necessidade de mais educação estruturada para proporcionar uma progressão directa e simples para graus superiores. Enquanto muitos desses programas já estão em vigor, como os programas RN-BSN, o relatório do IOM sugeriu que a progressão fosse expandida.
O relatório também observou que os programas online, como o online online MSN degree oferecido na Universidade de Saint Mary, são um exemplo do tipo de inovações que estão sendo usadas para ajudar mais enfermeiras a ganhar diplomas mais elevados.
número da mensagem chave., 3:
os enfermeiros devem ser parceiros plenos com médicos e outros profissionais de saúde em redesenhar os cuidados de saúde nos Estados Unidos.como parceiros de pleno direito nos cuidados de saúde, os enfermeiros devem assumir a responsabilidade pelas suas contribuições para a saúde dos pacientes e trabalhar em colaboração com outros profissionais de saúde, desde médicos a nutricionistas.para atingir e prosseguir este objectivo, o relatório da OIM sugeriu que as competências de liderança fossem reconhecidas como uma competência fundamental em todos os níveis de enfermagem, devendo ser implementadas ao longo dos currículos de enfermagem., Como líderes de enfermagem, os enfermeiros devem:
- Identificar problemas e ineficiências.concepção e implementação de estratégias de melhoria.avaliar a eficácia dessas estratégias.ajustar e / ou redesenhar estratégias conforme necessário.
a OIM também afirmou que os enfermeiros devem assumir responsabilidades de liderança em um nível de política, além de sua própria prática, “do lado da cama para a sala de reuniões”, como o relatório coloca. “Os enfermeiros devem ver a política como algo que eles podem moldar em vez de algo que lhes acontece.,”Juntar comissões, comissões e conselhos dará aos enfermeiros uma voz na elaboração de políticas.mensagem chave n. º 4: planeamento eficaz da mão-de-obra e elaboração de políticas exigem uma melhor recolha de dados e uma melhor infra-estrutura de informação.o relatório da OIM “futuro da Enfermagem” recomendou que a indústria de cuidados de saúde criasse um método organizado de coleta de dados detalhados sobre:
- o número e tipos de profissionais de cuidados de saúde em todos os EUA
- onde eles são empregados.os seus papéis, actividades e funções.,esta informação ajudará a identificar onde as necessidades de cuidados de saúde estão a ser satisfeitas e onde estão a diminuir, bem como a ilustrar possíveis sobreposições de responsabilidades e tarefas entre os prestadores de cuidados de saúde primários. Pode então ser usado para avaliar e planejar as necessidades futuras da força de trabalho de enfermagem de forma mais eficaz, e também pode ajudar a sugerir e orientar quaisquer mudanças necessárias para a prática de enfermagem e educação.é claro que recolher e coordenar tudo isto é um grande empreendimento., O Affordable Care Act autorizou a criação de uma Comissão Nacional de mão-de-obra de Saúde e de um Centro Nacional de Análise de mão-de-obra, o que ajudará a obter esforços para esta coleta de informações e análise em andamento. O relatório da OIM sugeriu fortemente que o público e oportuna monitoramento, revisão e coordenação dos dados atuais da força de trabalho de saúde uma prioridade para essas organizações.o relatório do Instituto de Medicina “futuro da enfermagem” também ofereceu oito recomendações como um roteiro para alcançar os objetivos delineados em suas mensagens-chave., Os dois próximos artigos desta série de três partes abrangerão essas recomendações. Você também pode aprender como o mestre on-line de Ciências em Enfermagem na Universidade de Saint Mary se alinha com os objetivos e competências fundamentais sugeridos pelo relatório da OIM para ajudar a prepará-lo para as mudanças e desafios emocionantes na enfermagem de hoje.
