Iowa Arbeitnehmer, die nach dem Family and Medical Leave Act berechtigt sind, haben Anspruch auf so viele wie 12 Arbeitswochen aus einer Vielzahl von persönlichen Gründen. Ihre Arbeitsplätze werden in dieser Zeit geschützt. Personen, die Anspruch auf FMLA haben, sollten die verschiedenen Kategorien kennen, unter denen sie ihre Rechte nutzen können, um diese Zeit frei zu nehmen. Eine ist, wenn ein Mitarbeiter eine „in Loco parentis“ – Beziehung hat., Personen, die die Kriterien einer In Loco Parentis-Beziehung erfüllen, können sich unter FMLA eine Auszeit nehmen, um sich um die Person zu kümmern, die ihr „Elternteil“ war.“Wenn sie berechtigt sind und ihr Arbeitgeber diese Zeit nicht gewährt hat, können sie ihre Rechte unter FMLA mit Hilfe eines Anwalts ausüben.
Wenn es eine Beziehung gibt, in der sich eine Person als Elternteil positioniert, indem sie die elterlichen Verpflichtungen gegenüber einem Kind erfüllt, wird dies als in loco parentis bezeichnet., Gemäß den FMLA-Vorschriften gelten Personen, die täglich für die Pflege und finanzielle Unterstützung eines Kindes verantwortlich sind, als in einer In Loco Parentis-Beziehung. Es gibt jedoch bestimmte Faktoren, die verwendet werden, um festzustellen, ob die Person in diese Kategorie passt. Sie sind: das Alter des Kindes; wie abhängig das Kind vom Erwachsenen war; wenn es Unterstützung gab und wie viel; und das Ausmaß der Pflichten, die allgemein als mit der Elternschaft verbunden angesehen werden.,
Wenn ein Mitarbeiter von einer Person betreut wurde, die in loco parentis war, als der Mitarbeiter ein Kind war, dann kann er oder sie FMLA nehmen für diese Person zu kümmern. Es ist nicht erforderlich, dass ein biologisches oder rechtliches Verhältnis besteht, damit in loco parentis in Kraft ist und eine Auszeit nach FMLA garantiert wird. Der Arbeitgeber kann bei in loco parentis genauso wie bei einem biologischen Elternteil um Dokumentation bitten.
Die Betreuung einer Person, die einen Arbeitnehmer als Kind in loco parentis betreut hat, reicht aus, um im Rahmen der FMLA freigestellt zu werden., Diejenigen, die berechtigt sind, FMLA zu verwenden, sollten wissen, wie in Loco parentis nach dem Gesetz bewertet wird. Bei FMLA-Verstößen kann ein Anwalt einer Person helfen, die eine In Loco Parentis-Beziehung hatte, eine Auszeit zu nehmen und FMLA nach Bedarf zu verwenden, wenn alle anderen Anforderungen erfüllt sind.
