Welcome to Our Website

10 effektive måder intelligente mennesker beskæftiger sig med uhøflige mennesker

Juli22, 20198 min læs
udtalelser fra Entreprenørbidragere er deres egne.

Hvis du nogensinde har kørt i rush-time trafik eller waded gennem en overfyldt butik, ved du alt for godt, at uhøflige mennesker er overalt. Uanset om det er en fornærmende kommentar eller en afvisende holdning, uhøflighed er gennemgribende. Alt for ofte gnider denne negativitet på os.

Du kan ikke kontrollere andres adfærd, men du ønsker ikke at blive provokeret af en persons dårlige holdning. Så hvad laver du?,

når man konfronteres med giftig adfærd, uanset om det kommer fra en crotchety fremmed, en grouchy kollega eller en snappish ven, er her nogle afprøvede og sande metoder, som smarte mennesker bruger til effektivt at håndtere uhøflige mennesker.

indse, at uhøflighed ikke er noget nyt.

uhøflighed synes at være en del af den menneskelige natur. Vi har klaget over det siden begyndelsen af tid-Platon berømt ranted om respektløse og dårligt manerer unge. Uhøflig adfærd kan let blive en vane for mange mennesker., Vi overser eller glemmer ofte vigtigheden af at vise venlighed, sympati og forståelse for andre.

uhøflig opførsel fanger: det har en tendens til at udløse mere negativ opførsel. Men hvis vi kan se, at disse negative adfærd hæmmer vores produktivitet, vores lykke og vores helbred, kan vi erkende vigtigheden af at stoppe en sådan adfærd. Uhøflighed er ikke noget nyt, men det betyder ikke, at vi er nødt til at fortsætte uhøflighedscyklussen.

relateret: 12 måder succesfulde mennesker håndterer giftige mennesker

Stop spiralen af uhøflighed.,

uhøflig adfærd kan sprede sig som en sygdom, hvis du lader det. En handling af uhøflighed kan let spiral og forårsage andre handlinger af uhøflighed, sprede modbydelige temperament og dårlig opførsel i dens kølvand.

det er nemt at se, hvordan dette sker. En uhøflig chauffør skærer foran dig på vej til arbejde, hvilket får dig til at føle dig irriteret og frustreret. Du tager de negative følelser ud af dine kontormedlemmer, når du finder dig selv snapper på kolleger uden reel grund. Dine kolleger, følelse miffed, er derefter gnaven og uhøflig til andre. Og sådan går det.

du har det i din magt at stoppe denne cyklus af uhøflighed., Med lidt empati kan du afbøde uhøflighed med venlighed.

tag ikke uhøflighed personligt.

det første skridt til at stoppe uhøflighedens cyklus er at stoppe med at tage uhøflig opførsel personligt. Vi har alle dårlige dage, hvor verden ser ud til at slå os ned. Det er alt for fristende at tage det ud på verden, hvilket virkelig betyder at tage det ud på den person, der er tættest på dig.

dette sker for os alle, så at indse, at den fornærmende person måske bare har en dårlig dag, kan sætte tingene i perspektiv., De har måske at gøre med noget vanskeligt, når du lige er sket for at komme i deres ildlinje. Ofte kan du bryde uhøflighedens cyklus ved at undgå at reagere på dårlig opførsel med din egen negativitet.

relateret: forståelse af den anden persons perspektiv vil radikalt øge din succes

reagere på uhøflighed med venlighed.

lad ikke en uhøflig person få dig til at reagere med mere af det samme. En af de bedste måder at afbøde uhøflig og negativ adfærd er at forblive venlig og positiv., Dette giver den anden person en chance for at slappe af og justere deres opførsel, så den passer til din. Venlighed kan være en vidunderlig modgift mod uhøflighed.

viser venlighed til en person, der bliver surly eller fornærmende til andre kan være yderst vanskeligt. Men ved at sætte et roligt og velopdragen eksempel kan du bede dem om at følge din ledelse. Hvis dette ikke fungerer, kan du være stolt af at vide, at du ikke sænkede dine standarder eller tilføjede din egen uhøflige opførsel til blandingen. I stedet, du fastholdt din cool.

brug humor til at afbøde en vanskelig person.,

en uhøflig og vanskelig person kan skabe spænding og angst i sig selv og alle omkring dem. Husk, de er sandsynligvis uhøflige, fordi de er vrede eller forstyrrede over noget, de går igennem. Humor kan skabe en afledning og bryde spændingen, så alle kan grine af det.

Du kan gøre dette ved at finde en måde at grine om en fælles situation eller ved at joke om en fælles oplevelse, som du alle kan forholde dig til. Selvfaldende humor kan også afvæbne., At finde en måde at indsætte en lille levity på, når nogen føler sig ude af slags, kan være bare den ting, der hjælper alle med at trykke på nulstillingsknappen og begynde igen på en bedre note.

Ring personen ud på hans eller hendes adfærd.

en anden taktik til at stoppe uhøflighedens spiral er blot at kalde dem ud på deres opførsel og bede dem om at stoppe. Hvis nogen, du ikke kan komme væk fra, er konsekvent uhøflig over for dig, skal du løse problemet direkte. Der er ikke behov for dig at tage løbende misbrug fra nogen. Du bør aldrig tillade nogen at behandle dig på en respektløs måde.,

har en samtale om, hvad der foregår. Er personen klar over, hvor sårende hans eller hendes handlinger er for dig? Måske er personen ikke klar over, hvor uhøflig han eller hun er. Ved at gøre personen opmærksom, det giver ham eller hende en chance for at undskylde og forsøge at være mere høflig.

relateret: 10 måder at oprette forbindelse til absolut enhver, du møder

eskalerer ikke.

når nogen irriterer dig, kan dit første instinkt være at vippe tilbage. Men husk, at du altid (og kun) har kontrol over dig selv. Vælg ikke at give efter for drama., Uanset hvordan en anden person handler, ejer du din adfærd, ligesom de bliver nødt til at eje deres.

Hold din cool. Tag en dyb indånding og giv dig selv plads til at slappe af, hvis nogen har forstyrret dig. Husk, du behøver ikke at bøje sig til deres niveau, og at gøre det vil sandsynligvis kun gøre tingene værre. Bevar din værdighed og stige over kampen.

vis empati og sympati.

at vise empati kræver, at du forsøger at forstå, hvorfor personen er uhøflig., Måske har denne person at gøre med en vanskelig situation i deres personlige liv, eller føler sig overvældet af frister, der hober sig op på arbejdet. Hvis du kan finde en måde at vise, at du forstår og bekymrer dig om dem, og hvad de går igennem, de vil føle sig mere forbundet og mindre alene i deres kampe.

Hvis du kender nogen har en vanskelig tid, lad dem vide, at du forstår. Døm dem ikke for at have en dårlig dag eller for at snappe på andre. Du kan finde en måde at nævne, at du også har haft hårde dage, og du kan forholde dig til, hvordan personen føler.,

hvis nogen har et øjeblikkeligt bortfald i manerer, kan dette hjælpe personen med at blive opmærksom på deres negative opførsel. Hvis personen bliver vred, lad det gå. Der er intet du kan gøre for at tvinge nogen til at opføre sig.

Vær en god rollemodel.

folk har alle slags ulterior motiver til at handle som de gør. Anerkend, at nogle mennesker bruger uhøflig opførsel som en måde at vise dominans eller vise magt på. De prøver muligvis at provokere en reaktion og få dig til at se dårligt ud. Lad dem ikke have tilfredsheden med at se dig blive vred.,

Ved at være en god rollemodel og behandle alle med retfærdighed, venlighed og empati, viser du den slags adfærd, du forventer af dem omkring dig. Hvis de ikke kan vise dig det samme niveau af høflighed til gengæld, kan det være tid til at få hjælp fra andre.

relateret: For at blive en bedre forretningsmand skal du først blive en bedre Person

undgå den uhøflige person.

Når alt andet fejler, skal du huske på, at det nogle gange er bedst at bare gå væk., Hvis du har gjort alt, hvad du kan for at gøre personen opmærksom på hans eller hendes handlinger, og du har forsøgt at vise venlighed og empati, kan det være, at denne person bare ikke er i stand til at behandle dig (og andre) med høflighed og gode manerer.

Ved at undgå sædvanligvis uhøflige mennesker, tager du deres publikum væk og giver dem færre mål at lash ud på. Mangel på et publikum vil også afbøde situationen. Hvis alle omkring dem begynder at give dem en bred kaj, vil det måske være et wakeake-up call. Og hvis ikke, vil det i det mindste hjælpe alle andre med at få en bedre dag.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *