Når du tænker på ordet “improv”, Hvad kommer der i tankerne? Isit Sho ?et ” hvis linje er det alligevel?, “eller måske Saturday Night Live? Coreof improv involverer klog on-your-fødder tænkning, der normalt resulterer i hilariousscenarios. Mens improv kan findes på TV og inde comedy klubber, det kan alsobe bruges på arbejdspladsen til at opbygge relationer mellem dine kolleger!,
du og dine kolleger behøver ikke at være de næste komiske genier for at drage fordel af improv-spil til teambuilding. Følgende øvelser er gode ideer til at bygge broer mellem dine kolleger og ryste tingene op på kontoret.
Tæl til 20 som et hold
Sådan spiller du: Målet med denne øvelse er at tælle til 20 som et hold, men det er ikke så nemt som det ser ud til. Få dit hold til at stå i en cirkel, mens du kigger på jorden eller lukker øjnene, så de ikke kan se på de andre spillere., Nogen i gruppen skal tage springet ved at starte øvelsen med at sige “en”. Udfordringen er, at ingen ved, hvem der vil sige hvert nummer. Hvis end en person taler på ATN gang, skal hele gruppen begynde tilbage på Nummer et.
Tip: opfordrer alle i din gruppe til at deltage, selv om man er genert eller nervøs. En team mentalityork mentalitet vil hjælpe hver person med at være ansvarlig for at nå et fælles mål, selvom det bare tæller til 20.,
Opbygning af en Historie: “Ja, og…”
Sådan Spiller du: Vælg en person til at begynde øvelsen ved at fortælle, første punktum, i en opdigtet historie. Spilleren ved siden af denne person skal føje til historien ved at svare, ” ja, “gentage, hvad personen før dem sagde, efterfulgt af at tilføje deres egen sætning begynder med” og.”Denne cyklus gentages omkring gruppen, hvor hver spiller kun gentager sætningen af personen foran dem, indtil historien naturligt slutter., Tip: for at undgå, at historien bliver for lang og udtrukket, skal du sætte en tidsfrist som f.eks. fem minutter pr. historie. Dette kan også hjælpe med at passe denne aktivitet ind som en isbryder inden et afdelingsmøde! Opmuntr spillerne til at sige det første, der kommer tilmind, jo sillier jo bedre. Men hvis en deltager sidder fast ved at tilføje tilhistorien kan de vælge at “passere.,”
Problem, og Løsningen
Hvordan at Spille: Thisexercise indebærer en samtale mellem to spillere, og følger samestructure, men deltagerne udfylde hullerne. Samtalen struktur er asfollows:
Spiller Et: “jeg har et problem:_______ (beskriv problemet)”
Spiller B: “Her, jeg har en _________(en helt randomobject)”
Spiller En: “Fantastisk! Jeg kan derefter (gøre noget med objektet)til __________ (med en løsning)., Tak!”
spillere high five og derefter to flere mennesker har en gå på det. Svarene kan være sjove og tilfældige, men pointen er, at deltagerne skal være støttende og taknemmelige for hinanden.
Tip: Du kan gøre dette spil en smule lettere ved at have 2 spande klar med eksempler på “problemer” og forskellige objekter, mennesker kan bruge.
Salt og peber
Sådan spiller du: Opret en liste over kendte par (dvs., Mario og Luigi, jordnøddesmør og gel, osv.), og skriv den ene halvdel af parene på ark papir. Tape et papir til hver spillers ryg og har dit hold blande sig med hinanden for at forsøge at finde ud af ordet på ryggen ved at stille kun ja eller nej spørgsmål! Når de kender ordet på ryggen, de skal finde den anden halvdel af deres par. tip: Giv yourteam et tip ved at oprette temaer til de velkendte par som Disney castmembers, food, celebrities! Dette spil er designet til at tilskynde spillerne tilkommunikere og problem løse samtidig fremme kreativ tænkning.,
Sandhed og Løgne
Hvordan at Spille: Hver spiller har en tur til tilstand 3 sandheder og 1 løgn om sig selv til den gruppe. Derefter skal resten af deltagerne gætte, hvilken kendsgerning der er en løgn.
Tip: Mens andre aktiviteter på denne liste kan have en konkurrencemæssig karakter, er dette spil ikke., Formålet med denne øvelse er at tilskynde spillerne til at åbne op og lære hinanden at kende. Muligheden for at lyve kan også tilskynde til sjove udsagn!
Når du har gennemført ovenstående øvelser, vil du sandsynligvis bemærke, at dit hold føler sig goofier og mere forbundet. Udnyt fordelene ved improv teambuilding ved at have en gruppediskussion om aktiviteterne i workshoporkshoppen og bede om forslag til den næste.
Du kan endda vinde alle ved at give ud prægede salgsfremmende produkter som præmier!, En logoed rejse krus for vinderne af, sige, Salt og peber spil vil være en værdsat gestus. For ikke at nævne, får du god brandeksponering hver gang de tager en slurk!
generelt er det vigtigt at fremme teamworkork og problemløsning færdigheder inden for dit team og for at få de kreative safter flyder!
