Har du nogensinde følt, at kede sig på arbejdet? Du bruger tid på at gå hurtigt, men målløst rundt for at se travlt ud, når du ved, at du er frakoblet?
du bruger din tid på arbejde planløst online eller går gennem din Instagram-feed.,
som voksende, udviklende mennesker er det naturligt at kede sig på arbejdet. Det er ikke din skyld. Arbejde udvikler sig sjældent med dig.
hvorfor kedsomhed sker:
du har plateaued
Nogle gange vil vi ikke indrømme det, men du har virkelig gjort så meget som muligt i den position, du er i. Det er gået forbi automaticitetspunktet og til punktet ” at gøre lige nok, så du ikke får bøder.,”
Din overfladiske tilgang har, men en endelige resultat. Ned ad bakke. Hvis du ignorerer tegnene, dit arbejde bliver under par og til sidst, ikke kun føler du dig keder, men dine arbejdsforhold lider. Du ses nu som det svage led. Det er derfor, at nogle store atleter forlader toppen af deres spil., De bliver kede, frakoblet og i stedet for at skade deres statistik, de rider ud i solnedgangen.
“du dør enten en helt, eller du lever længe nok til at blive skurken .”- Harvey Dent, linje fra Dark Knight.
Adress issuer dit kedsomhedsproblem, før det ikke kun bliver dit problem, men problemet med alle andre.
du vokser (personligt)
“hvis stigen ikke læner sig mod højre væg, får hvert trin, vi tager, os bare til det forkerte sted hurtigere.,”- Steven Covey
du føler det.
du vil gøre mere. Du ønsker at tjene mere. Du ønsker at opnå mere.
du finder dig selv at bruge timer online på at søge efter det næste træk eller tænke på at starte en virksomhed.
Hvis din ambition opvejer din nuværende situation, vil du kede dig.
bor du for at arbejde eller arbejde for at leve?
Hvis du er et årtusinde som mig, føler du, at dit arbejde og liv skal krydse tæt.
du vil føle dig så opfyldt og engageret i dit professionelle liv, som du sigter mod i dit personlige liv., Vi taler uophørligt online om, ” at gøre det, der inspirerer dig,” “at finde din lidenskab,” eller “at finde arbejde, du elsker,” alligevel ved mange af os næppe, hvordan dette ser ud. Føles dit nuværende erhverv som “din lidenskab” eller ” arbejde, du elsker?”
Millennials arbejder ofte for at leve, men mange af os ønsker at leve for at arbejde. Vi ønsker, at de to skal være tæt på hinanden.
Når vi ikke har det, sker frigørelse. Kedsomhed følger.
Det er ikke din skyld, men det er dit ansvar at ændre det
Den ene ting, du kan gøre NU, er at tage ansvar for din karriere.,
Hvis dit job er et sted, du vil forblive på lang sigt, en 9-5 til at betale regningerne, mens du arbejder på at opbygge din sides trængsel eller et nødvendigt skridt for at få en forfremmelse, skal du tackle kedsomhed. Det er en stor del af arbejdet. Vi vil aldrig få 100% engagement og berigelse fra det, vi gør.
selv dem, der gør meget engagerende arbejde, er ikke 100% af tiden. Der er altid papirarbejde at fuldføre.
det er på dig at være ærlig om, hvordan du har det med dit job og foretage de nødvendige ændringer for at forbedre din situation., Her er nogle forslag:
har en ærlig samtale med din chef
for det første skal du ikke fortælle din chef, “jeg keder mig.”Det kan kun føre til problemer. Du bør, imidlertid, have en åben samtale med ham eller hende om at blive udfordret. Se om der er andre opgaver eller projekter, du kan tage på for at gøre dit arbejde spændende. Et andet tip er at spørge ham eller hende, “hvad kæmper du med lige nu?”Tag udfordringen op for at hjælpe dem med at løse deres største problem., Det giver dig ekstra motivation og sætter dig også i en anden kategori med dit ledelsesteam som go-to person til at løse komplekse problemer. Lad os se, hvor kede du bliver efter det!
tilsæt din lidenskab til dit job
Når du kommer hjem eller i weekeekenderne, hvad elsker du at gøre? Måske er du en gamer. Du elsker Game Of Thrones. Måske elsker du kaninhullet, der er Instagram, eller du læser modeblogs lørdag morgen. Uanset hvad du gør, er der en måde at integrere det i dit job. Resultaterne heraf kan gavne dig, dit team, din chef eller endda din virksomhed., Her er hvad jeg mener, når jeg siger at indgyde din lidenskab:
- Start en Game Of Thrones-klub med dine kolleger, og Integrer dit arbejde med Sho .et på en kreativ måde.
- tilbud om at producere” dag i livet af ” indhold til din virksomheds sociale mediekonti.Hold en gaming turnering, hvor dine medarbejdere kan betale for at komme ind, og vinderen kan donere puljen til en velgørende organisation (stor CSR).
Når du kan vise opadrettede for virksomheden, oftere end ikke, vil dine chefer sige ja eller komme til en mellemgrund af en slags., Du kommer til at teste dine lidenskaber i et professionelt rum, og det kan endda øge din spænding for at gøre dit job.
Hæv linjen
du fokuserer muligvis mere på den tid, du er på arbejde, snarere end de opgaver, du forventes at udføre.
ser vi uret eller ser vi arbejdet?
er vi “på det”, som vi elsker at forkynde? Eller er vi bare dovne?
Der er en måde at finde ud af:
Forøg indsatsen, reducer tiden.,
“Hvis du vil være mere motiveret, skal du påtage dig større ansvar og øge indsatsen for både succes og fiasko. “- Benjamin Hardy-Willillpo .er virker ikke
udfordre dig selv til at fuldføre mere på kortere tid. Indstil en timer på din telefon for at slå noget mere arbejde ud på kortere tid. Eller få din chef til at tildele dig et stort projekt eller til at lede det næste personalemøde. Det er utroligt, hvordan vi kan motivere os selv ved at ændre de forhold, vi opererer under.,
delegeret
de monotone ting kan suge glæden ud af det, vi gør, og nogle gange monopoliserer det vores tid. Hvad hvis vi kunne få det ud af vores hår?
- Der er altid nogen på arbejde, der kan drage fordel af det arbejde, der holder dig tilbage. Hvis du leder et team, skal du arbejde på effektivt at delegere til teammedlemmer, så det frigør dig for at gøre de ting, du har brug for.
- handel opgaver med kolleger, der nyder de ting, du ikke gør. kig ind byttehandel dine opgaver
- virtuelle assistenter. Ikke kun din chef fortjener en assist, gør han?, Tænk på den tid, du kommer tilbage ved at bruge nogle dollars om måneden på at få en VA til at håndtere de opgaver, du ikke vil. Du kan finde højt kvalificerede VAs på Freelancer eller up .ork til at håndtere bagateller. Du har fri tid til at arbejde på projekter, du nyder og gør engagerende arbejde.
hvis du keder dig, skal du finde ud af hvorfor, men ikke forlade.
gør et dybt dyk ind i dit arbejde, og hvorfor du keder dig eller frakobles. Hvad du ikke bør gøre er at forlade straks. Det er vanvittigt. Nogle små ændringer kan gøre dit job mere spændende, engagerende eller endda blive en lidenskab for dig.,
Just take responsibility for making that happen.
