H-1B visum er den mest populære AMERIKANSKE visum på grund af sine mange fordele, især mulighed for at ansøge om et green card ” ansøgning. En af de mest almindelige udtryk i forbindelse med H-1B visum er “dobbelt hensigt”, som henviser til visse midlertidige visum klassifikationer med mulighed for green card ansøgning. Ikke alle midlertidige / nonimmigrant visa har disse muligheder.,
VIGTIG OPDATERING: Der er en betydelig fremgang af Prioriterede Datoer i EB-3 Indien kategori i oktober 2020 VISA BULLETIN. Hvis du overvejer at nedgradere din andragende fra EB-2 til EB-3, læse denne artikel.
for eksempel tillader nogle visumkategorier kun fornyelse for den samme status, mens nogle kun tillader ændring til en anden midlertidig status. For nogle visa, der er ingen muligheder for fornyelse eller ændring af status som dem i disse kategorier bliver nødt til at vende tilbage til deres oprindelsesland ved udløbet af deres status., Dette er en af de overlegne fordele H-1B visum har over de fleste andre nonimmigrant amerikanske visa.
personer under H-1B eller L-1 status er ofte berettiget til at ansøge om et grønt kort for retten til at bo og arbejde permanent i USA. Denne proces er kendt som justering af status. Indhentning en beskæftigelse – baserede green card består af flere trin og en specifik ansøgningsproces. Som udenlandsk arbejdstager med en midlertidig status som H-1B kan du muligvis udforske dine muligheder, når din status nærmer sig udløbsdatoen., Går gennem beskæftigelse-baserede green card proces, mens under H-1B status har mange fordele, især hvis du har en godkendt i-140.
H-1B til Green Card ” Processen
Udenlandske statsborgere, der er i stand til at anmode om en forlængelse af deres H-1B status i intervaller på et år, hvis deres Labor Certification og i-140, der var gemt på et år (365 dage) forud for begyndelsen af deres undtagelse fra de normale 6-års-grænsen (dette tager højde for eventuelle generobrede tid i udlandet).,
undtagelsen er, hvis du har en godkendt i-140, og din prioritetsdato ikke er aktuel (eller hvis din LCA har verseret i et år). Under disse omstændigheder, vil du have ubegrænset udvidelser, indtil du kan fuldføre din green card ansøgningsprocessen.
det er afgørende for den udenlandske arbejdstager at opretholde lovlig indvandringsstatus, mens han er i green card-processen eller foretager ændringen fra H-1B til Green Card (EB-2 / EB-3). For at gøre det skal du indsende en I-485–andragende til USCIS-dette sker normalt, efter at USCIS allerede har godkendt din arbejdsgivers i-140., I nogle tilfælde, samtidig arkivering kan vælges som tillader både i-485 og i-140 andragende, der skal indsendes på samme tid.
Her er de skridt til overgangen fra H-1B til green card status:
Find en Kvalificeret AMERIKANSKE Arbejdsgiver
Du skal først finde en arbejdsgiver, der er villig til at sponsorere dig for din green card ved at tilbyde dig en stilling, der er berettiget i henhold til et ansættelsesforhold-baseret green card kategori. De fleste af de amerikanske beskæftigelsesbaserede grønne kortkategorier skal sponsoreres af en arbejdsgiver. Dette kan enten være din nuværende H-1B-arbejdsgiver eller en anden arbejdsgiver., Nogle krav skal være opfyldt, før en arbejdsgiver kan kvalificere sig til at sponsorere en medarbejders green card-ansøgning.
Hvis din nuværende arbejdsgiver ikke opfylder disse kriterier, skal du muligvis skifte job, før du kan påbegynde din ansøgningsproces. Også, ikke alle H-1B jobstillinger opfylder krav til justering af grønne kort. Af denne grund, kan du også nødt til at ændre din nuværende stilling, eller tage på roller med større ansvar for at samle den nødvendige erhvervserfaring til dit valg af et grønt kort ud af de tilgængelige beskæftigelse-baserede kategorier.,
PERM Labor certificering skal indgives af din arbejdsgiver
derefter skal din arbejdsgiver få en PERM Labor certificering. Dette betyder, at den fremherskende løn skal bestemmes og til sidst betales som din løn, en omfattende rekrutteringsproces skal finde sted for den stilling, du vil udfylde for at sikre, at ingen amerikanske arbejdstagere er tilgængelige, og en ETA 9089-formular skal indgives.
formular i-140 andragende
Når PERM er blevet godkendt, skal din arbejdsgiver derefter indgive en i-140 indvandring andragende til fremmede arbejdstager., I Form i-140 skal din arbejdsgiver bevise, at de er i god økonomisk form, da det er nødvendigt for at demonstrere deres evne til at betale lønnen for jobpositionen. Formularen skal indsendes med den godkendte Perm labor certificering, og et arkiveringsgebyr. Hvis din andragende er godkendt, sender USCIS dig en godkendelsesmeddelelse. Dette indikerer, at du kan flytte til næste fase af din green card ansøgningsproces. Husk, at en godkendt i-140 ikke betyder, at din status er blevet justeret fra nonimmigrant til indvandrer., Du bliver nødt til at vente til slutningen af det 5.trin, som er i-485 andragende godkendelse
vent på, at prioritetsdatoen bliver aktuel
så snart USCIS modtager din andragende, er denne dato din prioritetsdato. Du bliver nødt til at vente, indtil din prioritetsdato bliver aktuel, før du går videre til det sidste trin.
filformular I-485
Når du har en aktuel prioritetsdato, kan du ansøge om en justering af status ved at indsende I-485-formularen med USCIS. Hvis det er godkendt, så vil du modtage dit grønne kort.,
konsekvenser af at forsinke Green Card-processen
vores EB-2 visa-advokater modtager ofte spørgsmålet: Hvad sker der, hvis jeg venter, indtil min H-1B-status udløber, før jeg ansøger om et green card?
svaret er relativt ligetil. Ved at indsende en I-485 du hovedsagelig beder USCIS at justere din status fra H-1B til green card (lovlig fast bopæl) status.
de operative ord, der skal huskes, er “juster din status”. Hvis du ikke er i status, hvilket betyder, at din H-1B allerede er udløbet, kan du ikke teknisk justere den., Af den grund vil USCIS normalt afvise din anmodning, og du kan være underlagt konsekvenserne af at forblive i USA, mens du er “ude af status”.flytning fra H-1B til green card indebærer metodiske trin, der kan resultere i forsinkelser eller benægtelser, hvis det gøres forkert. Af den grund håndteres H-1B til green card-processen bedst af en kvalificeret immigrationsadvokat.
hvor hurtigt kan jeg starte H-1B til Green Card proces?
som H-1B-indehaver kan du starte din statusjustering til green card-status, så snart din arbejdsgiver er klar til at sponsorere dig., Hvert år er der titusinder af beskæftigelsesbaserede green card-ansøgninger indsendt til behandling. Denne proces indebærer, at forskellige organisationer, som omfatter Department of Labor (DOL) og de Forenede Stater Citizenship and Immigration Services (USCIS). I gennemsnit tager DOL-processen cirka 6 måneder, og USCIS-processen tager også flere måneder.for eksempel viser et kig på DOL-statistikken for FY 2019, at H-1B-arbejdsgiverne havde det største antal af den beskæftigelsesbaserede PERM-ansøgning om et grønt kort., Ud af 81.450 ansøgninger for de første tre kvartaler af året kom 48.782, hvilket var 68.6 af det samlede tal fra H-1B-kategorien. Den nærmeste Kategori var L-1 med en fjern 7,3%.
Dette viser, hvor konkurrencedygtig processen er, og grunden til, at forberedelsen skal startes så tidligt som muligt. Du bør også medtage muligheden for en revisionsgennemgang i din ansøgning, som yderligere kan forlænge behandlingstiden til mere end et år., Af denne grund, det kan være dyrt at forsinke din ansøgning, som du kunne være ude af status, hvis din H-1B udløber, når du ikke har påbegyndt din green card ansøgningsprocessen.
hvornår udløber min H-1B-Status?
Du kan bestemme den dato, hvor din H-1B status udløber, ved at kigge på den dato, der er angivet på din i-94, Ankomst-Afrejse Record. Du skulle have modtaget et i-94-kort fra indgangshavnen officer, der udførte inspektionen ved indgangen til USA (før April 2013).
Hvis du har indtastet U. S., og derefter ændret din status til H-1B, udløbsdatoen skal være i bunden af USCIS godkendelsesdokumentet. Enkeltpersoner kan konsultere told-og Grænsebeskyttelsesdatabasen for en elektronisk kopi af deres I-94.
når din H-1B-status er udløbet, har du en 10-dages afdragsfri periode til at arrangere forberedelser til at vende tilbage til dit hjemland eller finde en måde at udvide din status ud over det sædvanlige maksimum.,
H-1B Udvidelse Sidste 6 År
For det meste, du er i stand til at udvide din H-1B visum forbi 6-års maksimum, som kan være problematisk, hvis du har brug for mere tid i USA Heldigvis, for dem, der søger at gå fra en H-1B til et grønt kort, kan du indgive andragender til at udvide din H-1B i intervaller på et år, mens du venter.
For nogle lande kan det tage år, før din prioritetsdato bliver aktuel, så længe din i-140 er godkendt af USCIS, og du kun venter på din prioritetsdato, kan du se på at udvide din H-1B forbi 6-årsgrænsen.,
Hvis du desuden har ansøgt om en forlængelse og endnu ikke har modtaget et svar, men din H-1B-valideringsperiode slutter, er du dækket af 240-dages reglen. Denne regel angiver, at du kan fortsætte med at arbejde for din nuværende arbejdsgiver (du kan ikke ændre arbejdsgivere eller overføre din status i løbet af dette tidsrum) i 240 dage efter udløbet af dit H-1B-visum.
Hvis din udvidelsesanmodning nægtes, skal du dog ophøre med at arbejde med det samme, da 240-dages reglen kun gælder, mens USCIS stadig vurderer din andragende.,
h-4 ead
en anden fordel ved at søge indvandringsstatus fra din H-1B er den mulighed, den giver din H-4 ægtefælle. Så længe du har en godkendt I-140 med USCIS, din ægtefælle vil være i stand til at indgive beskæftigelse authorization ved at få en Employment Authorization Document (EAD). Dette vil give ham eller hende mulighed for at arbejde overalt i USA med ringe begrænsning.
men denne EAD er bundet til dit princip H-1B visum. Hvis du skulle miste din H-1B-status, vil dine H-4-visa-afhængige også miste deres status, inklusive din ægtefælles EAD., Men hvis du ikke længere skulle have en godkendt i-140 hos USCIS (hvis din arbejdsgiver skulle trække din andragende tilbage, eller hvis du skulle forsøge at overføre arbejdsgivere), ville H-4-indehaverens EAD være gyldig indtil deres udløbsdato, hvor de ikke kunne fornyes, medmindre du var i stand til at få en anden i-140 indgivet for at erstatte den, der blev mistet eller trukket tilbage.
den nuværende præsidentadministration søger at eliminere denne H-4 EAD-regel, så det kan være i din bedste interesse at konsultere en immigrationsadvokat, før du forfølger denne vej.,
Gendannelse af H-1B-Status efter udløb
Hvis din H-1B-status er udløbet, og du vil prøve at genvinde den, er der et par muligheder. USCIS kan give dig mulighed for at udvide din status (i henhold til § 214.1(c)(4) forordning af 8 C. F. R., hvis du opfylder deres kriterier:
- ansøgeren eller andrageren var forsinket i at indgive en udvidelse på grund af ekstraordinære omstændigheder uden for hans eller hendes kontrol.,
- udlændingen har ikke overtrådt deres ikke-immigrantstatus, forbliver en bonafide ikke-immigrant og er ikke genstand for fjernelse eller udvisning.
Hvis du vil vide mere om denne mulighed, kan du besøge USCIS-websiteebstedet om udvidelse af din status.
EB-2 vs EB-3 Immigrant Visa
bestemmelse af, hvornår du skal bede din arbejdsgiver om at sponsorere dig for et grønt kort, indebærer den rigtige timing. Men i mange tilfælde, hvis du venter for længe eller udsætter processen, kan du konfrontere yderligere og uønskede forsinkelser.,
På den anden side kan arbejdsgivere tøve med denne anmodning, fordi udenlandske arbejdstagere ofte forlader deres arbejdssted efter at have modtaget godkendelse til deres grønne kort. EB-2 og EB-3 visa er ganske populære muligheder for grønne kort.
beskæftigelse anden præference (EB-2 Green Card Process)
EB-2 green card er til fagfolk, der har avancerede grader eller personer med enestående evne inden for kunst, videnskab eller forretning.
Hvad kræves? Et jobtilbud er nødvendig for det grønne kort proces EB-2 immigrant visum kræver og USA., arbejdsgiver skal indgive et andragende på vegne af ansøgeren. Du skal også have enten en arbejdscertificering godkendt af DOL, en tidsplan en betegnelse, eller fastslå, at de kvalificerer sig til en af mangelerhvervene i pilotprogrammet for arbejdsmarkedsinformation.
udlændinge kan ansøge om en undtagelse fra jobtilbudet og arbejdscertificeringen, hvis fritagelsen ville være i USA ‘ s nationale interesse. Dette er normalt tilfældet for iværksættere, partnere og ejere af små virksomheder, der ikke kan få et jobtilbud.,
i disse tilfælde kan udlændingen indgive i-140-andragendet sammen med en national Rentefritagelse som bevis for, at forretningsvirksomheden vil gavne økonomien eller kulturen i USA.en EB-2-visumadvokat kan bedst identificere, hvilken mulighed der ville resultere i en godkendelse af din sag.
Beskæftigelse Tredje Præference (EB-3 Green Card “Processen)
Den beskæftigelse tredje præference kategori er for de faglærte arbejdere, professionals holding bachelor’ s grader og personer, der betragtes som andre arbejdstagere., Disse “andre arbejdere” omfatter manuelle og ufaglærte arbejdere, der ikke udfører midlertidige eller sæsonbestemte opgaver.
Hvad kræves? Tredje Foretrækker ansøgere, der kræver en godkendt i-140 andragende indgivet af den fremtidige AMERIKANSKE arbejdsgiver, dokumentation for at have erfaring inden for det ønskede felt, og en af følgende elementer:
- PERM Labor Certificering
- Planlæg-En Betegnelse
- Bevis for, at de er omfattet af en af mangel erhverv på Arbejdsmarkedet Information Pilot-Program.,
faglærte arbejdere skal have mindst to års erfaring inden for deres relevante områder, mens ufaglærte arbejdere kan være tilstrækkelige med on-the-job uddannelse og evnen til at udføre ufaglært arbejdskraft. Det er vigtigt at bemærke, at underkategorien “ufaglærte arbejdere” har et andet sæt prioritetsdatoer end de andre EB-3 underkategorier.
Hvis du foretager overførslen fra H-1B til green card-status, skal din arbejdsgiver allerede have opnået en perm-Arbejdscertificering på dine vegne.,
H-1B til Grønne Kort behandlingstid
Her er en oversigt over de sagsbehandlingstider, der er forbundet med de enkelte trin i H-1B til green card ” processen:
- PERM-Labor Certificering kan tage alt fra seks måneder uden en revision til over atten måneder med en revision.
- at få din i-140 godkendt afhænger af, hvor hurtigt din prioritetsdato vil være aktuel. Hvis det ikke vil ske i flere år, USCIS kan skubbe din andragende tilbage for at blive behandlet tættere på din prioritetsdato.,
- at vente på, at din prioritetsdato bliver aktuel med de offentliggjorte dos-slutaktdatoer, kan være den længste ventetid for nogle ansøgere. Tag et kig på den seneste Visa bulletin for at se, hvor din prioritet dato falder. Denne ventetid afhænger meget af hvilket land du kommer fra. For eksempel har EB-2-ansøgere fra Filippinerne fra marts 2017 Ingen ventetid, mens EB-2-ansøgere fra Indien skal vente over ni år.
- behandlingstiden for din I-485 afhænger af hvilket servicecenter den er sendt til., Nogle servicecentre er travlere og har en efterslæb, mens andre kan have en meget kort ventetid. Du kan henvise til denne database for at se de aktuelle ventetider.
i slutningen af dagen varierer behandlingstiderne vildt. En EB-2-ansøger fra Me .ico, hvis arbejdsgiver ikke støder på en PERM-revision, kan muligvis overgå fra H-1B til green card-status på så lidt som 10 måneder. Imidlertid, en indisk EB-3 ansøger vil sandsynligvis finde sig selv venter over et årti for deres grønne kort til at behandle.,
for at få en bedre forståelse af, hvad de ventetider vil være i din særlige situation, skal du sørge for at rådføre sig med din indvandring advokat.
EB-3 til EB-2 Porting
Der er en proces kendt som porting, der giver Green card-ansøgere mulighed for at overføre deres andragende til en anden green card-status. Hvis din i-140-andragende om en EB-3 allerede er indgivet, og du venter på din prioritetsdato, kan din arbejdsgiver indgive en ny andragende på dine vegne under EB-2-status.,
for at den anden andragende skal godkendes og erstatte den første, skal du dog ikke kun erhverve de personlige kvalifikationer til en EB-2 (f.eks. Tal med din indvandring advokat, hvis du overvejer denne delikate proces.
H-1B til statsborgerskab
i øjeblikket er der ingen direkte vej fra et H-1B-visum til statsborgerskab. Der er faktisk ingen direkte vej fra ethvert ikke-immigrant visum til statsborgerskab., For at blive borger skal du først få et grønt kort gennem de midler, vi skitserer i dette indlæg. Når du er en lovlig fast bopæl, skal du sørge for, at du kvalificerer dig, hvilket betyder, at du enten har været indehaver af et grønt kort i fem år, du har været gift med en amerikansk statsborger i tre år, eller du har tjent i det amerikanske militær.
derefter skal du indsende en N-400-ansøgning om naturalisering og gennemgå et statsborgerskabsintervie.., Der vil du gennemgå en test, der vil undersøge din forståelse af det engelske sprog samt din forståelse af grundlæggende amerikanske samfund og historie. Hvis du passerer, vil du være i stand til at sværge den amerikanske troskabsed og blive borger.
præsident Trump har for nylig nævnt, at han planlægger at gennemføre en direkte vej til amerikansk statsborgerskab gennem H-1B-visumet. Selvom dette ville være meget fordelagtigt for H-1B-indehavere, ville det være hidtil uset. Vi holder dig opdateret med de seneste oplysninger om dette emne.,
EB-3 vs EB-2 Green Card proces gebyrer
sammenlignet med H-1B visum, EB-2 og EB-3 proces gebyrer er relativt små. Din arbejdsgiver skal betale $ 700 for at indgive i-140 andragende. Når det er godkendt, skal du indsende en i-485, som har et gebyr, der varierer alt efter hvor du falder på dette diagram.
H-1B til Green Card Denial
Som forklaret ovenfor er H-1B til green card-applikationen en lang proces med forskellige trin. Mens alle modtagere og andragere ønsker en problemfri proces hele vejen igennem, dette er ikke altid tilfældet., Der er mulighed for at stå over for en benægtelse i et af stadierne. For eksempel kan din PERM labor certification ansøgning nægtes af DOL. Også, USCIS har al ret til at nægte din statusjustering andragende, hvis de finder det passende. I de seneste par år, denial rate for beskæftigelse-baserede green card applikationer har været stigende. Det er derfor vigtigt at sikre nøje overholdelse af instruktionerne, mens du indgiver din ansøgning.,olation af din indvandring status
Hvad skal du Gøre, Hvis Din Ansøgning er Nægtet
der Modtager et “green card” denial varsel ikke er slutningen af din ansøgning proces, medmindre du ikke ønsker at presse yderligere på., Der er et par muligheder for at udforske for at se, om du kunne få beslutningen væltet. Du kan anmode om et forslag til at genoverveje eller indgive en appel.
et forslag om at genoverveje kan indgives, hvis du og din advokat er sikre på, at afslaget blev foretaget ved en fejl af den evaluerende officer, der har ansvaret for din andragende. Du bliver nødt til at bakke det op med stærke beviser. En appel betyder, at du vil have en højere myndighed til at tage endnu et kig på sagen.,
sagen kan gennemgås af tre forskellige parter, herunder den officer, der har truffet den første beslutning, den Administrative Appelkontor (AAO), og bestyrelsen for indvandring appeller (BIA). Bevægelser og appeller kan være noget komplekse og tidskrævende, men de er ruter, der er værd at tage, især hvis du er sikker på, at du har leveret al den nødvendige dokumentation.
