als je denkt aan het woord “improv” wat schiet je te binnen? Isit de show “Whose Line Is It Anyway?”of misschien Saturday Night Live? De kern van improv gaat over slim op-je-voeten denken dat meestal resulteert in hilariousscenarios. Terwijl improv kan worden gevonden op TV en in comedy clubs, het kan ook worden gebruikt op de werkplek om relaties tussen uw collega ‘ s op te bouwen!,
u en uw collega ‘ s hoeven niet de volgende komische genieën te zijn om te profiteren van improv games voor teambuilding. De volgende oefeningen zijn geweldige ideeën om bruggen te bouwen tussen je collega ‘ s en dingen op kantoor op te schudden.
tel tot 20 als Team
Hoe te spelen: het doel van deze oefening is om als team tot 20 te tellen, maar het is niet zo eenvoudig als het lijkt. Laat je team in een cirkel staan terwijl ze naar de grond kijken of hun ogen sluiten, zodat ze niet naar de andere spelers kunnen kijken., Iemand in de groep moet de sprong wagen door de oefening te beginnen met “één”te zeggen. De uitdaging is dat niemand weet wie elk nummer zal zeggen. Als dan één persoon tegelijk spreekt, moet de hele groep terug beginnen bij Nummer één.
Tip: moedig iedereen in uw groep aan om deel te nemen, zelfs als ze verlegen of nerveus zijn. Een teamwork mentaliteit zal helpen elke persoon verantwoordelijk zijn voor het bereiken van een gemeenschappelijk doel, zelfs als het is gewoon tellen tot 20.,
een verhaal opbouwen: “Yes, and…”
Hoe te spelen: Selecteer één persoon om de oefening te beginnen door de eerste zin van een verzonnen verhaal te vertellen. De speler naast deze persoon moet toevoegen aan het verhaal door te antwoorden, “Ja,” herhalen wat de persoon voor hen zei, gevolgd door het toevoegen van hun eigen zin te beginnen met “en.”Deze cyclus wordt herhaald rond de groep, met elke speler alleen het herhalen van de zin van de persoon voor hen tot het verhaal natuurlijk eindigt.,
Tip: om te voorkomen dat de geschiedenis te lang en te lang wordt, plaats je een tijdslimiet zoals vijf minuten per verhaal. Dit kan ook helpen om deze activiteit in te passen als een ijsbreker voor een afdelingsvergadering! Moedig spelers aan om het eerste te zeggen dat tomind komt, hoe dommer hoe beter. Echter, als een deelnemer vast komt te zitten toe te voegen aan het verhaal, ze kunnen kiezen om ” pass.,”
het Probleem en de Oplossing
Hoe om te Spelen: Thisexercise gaat om een gesprek tussen twee spelers en volgt de samestructure, maar de deelnemers vullen in de gaten. De conversatiestructuur is als volgt:
Speler A: “Ik heb een probleem:__ _ _ _ _ _ (beschrijf probleem)”
Speler B: “Hier heb ik een _________(een volledig randomobject)”
Player a: “geweldig! Ik kan dan (iets met het object doen)__________ ( kom met een oplossing)., Dank je!”
spelers high five en dan nog twee mensen hebben een kans. Antwoorden kunnen grappig en willekeurig zijn, maar het punt is dat deelnemers elkaar steunen en dankbaar zijn.
Tip: U kunt dit spel een beetje makkelijker maken door 2 emmers klaar te hebben met voorbeeld “problemen” en verschillende objecten die mensen kunnen gebruiken.
zout en peper
Hoe te spelen: Maak een lijst van bekende paren (d.w.z., Mario en Luigi, pindakaas en jam, enz.), en schrijf de helft van de paren op vellen papier. Tape een papier om de rug van elke speler en uw team mengen met elkaar om te proberen en erachter te komen het woord op hun rug door het stellen van alleen ja of nee vragen! Als ze het woord op hun rug kennen, moeten ze de andere helft van hun paar vinden.
Tip: geef je team een hint door thema ‘ s te maken voor de bekende paren zoals Disney castleden, voedsel, Beroemdheden! Dit spel is ontworpen om spelers aan te moedigen te communiceren en probleem op te lossen, terwijl het bevorderen van creatief denken.,
waarheid en leugens
hoe te spelen: elke speler heeft een beurt om de groep 3 waarheden en 1 leugen over zichzelf te vertellen. Dan moet de rest van de deelnemers raden welk feit een leugen is.
Tip: Hoewel andere activiteiten op deze lijst een competitief karakter kunnen hebben, is dit spel dat niet., Het doel van deze oefening is om spelers aan te moedigen zich open te stellen en elkaar te leren kennen. De mogelijkheid om te liegen kan ook hilarische uitspraken aanmoedigen!
na het voltooien van de bovenstaande oefeningen, zult u waarschijnlijk merken dat uw team zich goofier en meer verbonden voelt. Profiteer van de voordelen van improv teambuilding door een groepsdiscussie te houden over de activiteiten in de workshop en om suggesties te vragen voor de volgende workshop.
u kunt zelfs iedereen winnen door bedrukte promotionele producten als prijzen uit te geven!, Een logoed reismok voor de winnaars van, Laten we zeggen, de zout en peper spel zal een gewaardeerd gebaar. Niet te vergeten, je krijgt een goede merk exposure elke keer dat ze een slokje te nemen!
over het algemeen is het belangrijk om teamwork en probleemoplossende vaardigheden binnen uw team te bevorderen en om die creatieve sappen te laten stromen!
