de Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) test wordt door elke tak van het leger gebruikt om de geschiktheid van een militaire rekruut op tien verschillende gebieden te bepalen. De ASVAB-test helpt bij het toewijzen van nieuwe rekruten in carrièregebieden waar ze misschien geschikt voor zijn, maar de ASVAB mag niet worden beschouwd als een IQ-test. Het is een multiple-aptitude batterij die ontwikkelde vaardigheden meet en helpt toekomstige academische en beroepsmatige succes in het leger te voorspellen.,
de ASVAB-test wordt ook toegediend aan miljoenen middelbare en postsecundaire leerlingen, waardoor het een van de meest gebruikte tests ter wereld is.
Hoe werkt de ASVAB?
de ASVAB-tests werven op tien verschillende gebieden. Het wordt gepresenteerd als tien korte tests toegediend over een periode van drie uur. Traditioneel is de ASVAB een” proctored ” test, wat betekent dat het toezicht vereist om toe te dienen om de integriteit van de test te behouden., Veranderingen in militaire rekrutering en technologie in het algemeen hebben de ASVAB echter helpen evolueren als een 21e-eeuws instrument.,ting moet zijn aan verandering onderhevig, en de ASVAB kan evolueren met de tijd; van oudsher de test meet de bekwaamheid op de volgende gebieden:
- algemene wetenschap
- rekenkundige redeneringen
- word kennis
- lid van begrip
- numerieke operaties
- codering snelheid
- auto en winkel informatie
- wiskunde kennis
- mechanische begrip
- “elektronica informatie”
Scoring
De ASVAB is niet ontworpen als een “pass/fail” type examen, maar elke tak van het leger zal zijn’ eigen scoren eisen., Er is geen enkele score vereist, omdat de normen kunnen variëren tussen de verschillende takken van het leger.
traditioneel worden ASVAB-scores gebruikt om de geschiktheid van de rekruut voor verschillende loopbaangebieden te bepalen. Militaire wervingstrends veranderen in de loop van de tijd op basis van behoefte, veranderingen in het leger, wetgeving en andere factoren; het interpreteren van ASVAB scores van een rekruut kan worden beïnvloed door deze dingen.
Armed Forces Qualification Test (AFQT) Score
u ontvangt een rapport met al uw scores erop. De belangrijkste score is uw AFQT score., Deze score bepaalt of je in aanmerking komt om in het leger te dienen.
uitzonderingen op deze limiet worden gemaakt voor ongeveer 1 procent van de rekruten die andere uitzonderlijke kwaliteiten hebben en die een score van ten minste 25 hebben.
AFQT-Scores per tak
elk tak van dienst heeft zijn eigen minimumnormen voor de ASVAB-test. Hier zijn de minimumnormen voor elke tak van dienstverlening.,
Service Branch | Required AFQT Score: HS | Required AFQT Score: GED |
---|---|---|
Air Force | 36 | 65 |
Army | 31 | 50 |
Coast Guard | 40 | 50 |
Marines | 32 | 50 |
Navy | 35 | 50 |
Minimum AFQT branch scores are subject to change at any time.,
de toevoeging van PiCAT
De in behandeling zijnde (voorheen Prescreen) internetgebaseerde geautomatiseerde adaptieve Test (PiCAT) is een versie
van de ASVAB die aanvragers altijd en overal op elke personal computer kunnen nemen voordat ze bij
A Europarlementariërs aankomen. Als alternatief voor de huidige ASVAB – testprocedures bespaart de PiCAT recruiters tijd en versnelt het wervingsproces.
het afleggen van het PiCAT-examen kan, afhankelijk van omstandigheden waaronder scores en andere factoren, een nieuwe rekruut ontlasten van het afleggen van de ASVAB in een proctored setting., In het verleden zouden rekruten die zich voorbereidden om in militaire dienst te gaan bij een militaire ingang Verwerkingsstation de ASVAB in een groepsomgeving nemen; PiCAT kan nieuwe rekruten helpen voorkomen dat ze de test opnieuw moeten doen. De prestaties van de PiCAT-test en andere factoren zullen bepalen of de ASVAB bij de leden van het Europees Parlement moet worden genomen.
voorbereiden op PiCAT en ASVAB
een van de belangrijkste dingen die een potentiële militaire rekruut kan doen om zich voor te bereiden op de PiCAT-en ASVAB-Test, is een gesprek te voeren met een recruiter over de stand van zaken van de huidige test en op welke gebieden de rekruut zich moet concentreren., Het “officiële” woord over militaire sites zoals Army.mil bevat het volgende advies:
u hoeft geen speciale voorbereiding te ondergaan om de ASVAB in te nemen. Een goede nachtrust krijgen en op tijd aankomen zijn de twee belangrijkste stappen die je kunt nemen om je voor te bereiden.
Dit advies, hoewel goed bedoeld, beantwoordt niet aan de behoeften van sommige nieuwe rekruten die geïnteresseerd zijn in specifieke loopbaangebieden, maar zich zorgen maken over hun testprestaties-vooral op gebieden die verband houden met wiskundebegrip., Potentiële rekruten die zich gebrekkig voelen in wiskunde, taal of wetenschapsvaardigheden moeten een openhartig gesprek hebben met hun recruiter om mogelijke opfriscursus of zelfs aanvullende lessen te bespreken in alle zelf waargenomen “probleemgebieden” voordat ze de test doen.
degenen die PiCAT gebruiken, moeten hun recruiter vragen naar de technische vereisten voor PiCAT op afstand, inclusief browserproblemen, beveiliging en wat er gebeurt als er een technische onderbreking is in het examenproces.
waar moet ik ASVAB/PiCAT testen doen?,
uw recruiter zal u vertellen waar, wanneer en hoe ASVAB-en PiCAT-tests worden uitgevoerd. De beschikbaarheid van proctored ASVAB tests varieert afhankelijk van de geografische locatie; coördinatie van PiCAT testen (in plaats van planning, omdat PiCAT is ontworpen als een on-demand type van testen) zal ook worden behandeld door een militaire rekrutering ambtenaar.
Army.mil zegt Van ASVAB / PiCAT testen, ” de ASVAB wordt meestal gegeven in scholen door testbeheerders van de federale overheid. Scholen bepalen waar en wanneer de ASVAB zal worden gegeven. Zie je studieadviseur voor meer informatie., Als je op dit moment niet op school bent, neem dan contact op met je lokale recruiter.”Test administratie en planning procedures worden anders behandeld door elke tak van het leger.
ASVAB/PiCAT Testtalen
militaire testen via ASVAB en PiCAT is Alleen Engelstalig.
kan ik de ASVAB / PiCAT opnieuw maken?
hertesten is mogelijk afhankelijk van verschillende omstandigheden. Het is mogelijk om de ASVAB of PiCAT over te nemen, maar je moet dit coördineren met je wervingskantoor., In het algemeen kan het zijn dat u een maand of langer moet wachten om de ASVAB-test opnieuw te doen; elke tak van de dienst kan verschillende eisen hebben waaraan moet worden voldaan om opnieuw te testen. De PiCAT kan alleen opnieuw worden genomen als er twee of meer jaren zijn verstreken.
Er kunnen zich situaties voordoen die een nieuwe test vereisen, met inbegrip van administratieve problemen, technische moeilijkheden, vermeende of feitelijke testcompromis en andere factoren. Opnieuw testen om hogere scores te behalen is toegestaan.,
sommige rekruten doen de test met een bepaald carrièreveld in het achterhoofd, scoren niet hoog genoeg om zich te kwalificeren, en vragen om een hertest om nog een kans te hebben op de baan die ze willen. Praat met uw recruiter over deze optie voordat u de test doet en weet wat uw servicetak vereist voordat u mogelijk opnieuw moet testen.
kan ik studiegidsen, notities of ander materiaal meenemen voor het testen van ASVAB/PiCAT?
Nee, materialen van buitenaf zijn niet toegestaan. PiCAT – testnemers worden gewaarschuwd om geen internetbronnen te gebruiken tijdens het uitvoeren van de test.,
als ik PiCAT neem, word ik dan opnieuw getest bij leden van het Europees Parlement?
PiCAT-tests vereisen een kortere “verificatietest” voor nieuwe rekruten. Dit is in de vorm van een korte, proctored test die ongeveer een half uur duurt. Afhankelijk van de omstandigheden kunnen rekruten worden verplicht om deze verificatietest af te leggen bij een militaire ingang Verwerkingsstation, of binnen 30 dagen na het nemen van PiCAT als de rekruut niet meteen naar de leden van het Europees Parlement gaat. Degenen die niet slagen voor de verificatietest zal worden verplicht om de ASVAB nemen.,
Military Discounts | Choosing A Military Job As A New Recruit |
Unusual Military Careers | Military Occupational Specialty (MOS) |
Army Combat Fitness Test (ACFT) | Introduction to Military Careers |