bijgewerkt op 6 januari 2021
Wat is het minimumloon in Californië?
Californië heeft een geleidelijke verhoging van het staatsminimumloon op basis van de grootte van de werkgever goedgekeurd. In 2021 is het minimumloon $13,00 voor werkgevers met maximaal 25 werknemers (kleinere werkgevers) en $14,00 voor werkgevers met 26 of meer werknemers (grotere werkgevers). Tegen 2023 moeten alle werkgevers een minimumloon van $15.00 betalen.
verschilt het minimumloon in Californië voor getipte werknemers?,hoewel de federal Fair Labor Standards Act (FLSA) en de wetten van sommige staten werkgevers toestaan om getipte werknemers een lager minimumloon te betalen, doet de Californische wet dat niet. In Californië hebben getipte werknemers recht op het volledige minimumloon voor elk gewerkte uur. (Zie Nolo ‘ s artikel Tips, Tip Pooling, en Tip Credits voor meer informatie.)
wanneer heb ik recht op overwerk in Californië?
in Californië moeten in aanmerking komende werknemers overwerk ontvangen als zij meer dan acht uur per dag of 40 uur per week werken., Na het werken 12 uur in een dag, Californië werknemers moeten dubbele tijd ontvangen. Werkt een werknemer op een zevende dag, dan heeft die werknemer recht op anderhalf uur voor de eerste acht arbeidsuren en een dubbele tijd voor extra uren. Niet elk type baan komt echter in aanmerking voor overwerk. Voor meer informatie, zie Nolo ‘ s Artikel Overtime Pay: Your Rights as an Employee en neem contact op met het state Department of Industrial Relations.
heb ik recht op een lunch of rustpauze in Californië?
Ja., Werknemers in Californië hebben recht op een maaltijd pauze van 30 minuten, onbetaald, na vijf uur, behalve wanneer de werkdag zal worden voltooid in zes uur of minder en de werkgever en werknemer toestemming om af te zien van de maaltijd pauze. De werknemer mag niet meer dan tien uur per dag werken zonder een tweede pauze van 30 minuten, behalve als de werkdag niet meer dan 12 uur bedraagt. Van de tweede maaltijdpauze kan worden afgezien indien niet van de eerste maaltijdpauze werd afgezien. Een op-duty betaalde maaltijd periode is toegestaan wanneer de aard van het werk verlichting van alle taken verhindert en partijen schriftelijk overeenkomen., Werknemers hebben ook recht op een betaalde rusttijd van tien minuten voor elke vier gewerkte uren of een belangrijk deel daarvan, voor zover mogelijk, in het midden van de werkperiode. Dit is niet vereist voor werknemers in Californië wier totale dagelijkse werktijd minder dan drie-en-een-half uur is.voor meer informatie over loon-en urenwetten in Californië kunt u contact opnemen met het California Department of Industrial Relations.
Wat zijn loon-en urenwetten?,loon – en urenwetten bepalen de basisnormen voor beloning en gewerkte tijd—met inbegrip van kwesties als minimumloon, fooien, overwerk, maaltijd en rustpauzes, wat telt als gewerkte tijd, wanneer u betaald moet worden, dingen die uw werkgever moet betalen, enzovoort.
waar komen de loon-en urenwetten in Californië vandaan?
de federale loon-en urenwet wordt de Fair Labor Standards Act genoemd. Californië heeft ook zijn eigen loon-en uurwetten, en sommige lokale overheden (zoals steden en provincies) doen dat ook., Een werkgever die onderworpen is aan meer dan één wet moet de wet volgen die het meest genereus is voor de werknemer. Bijvoorbeeld, het federale minimumloon is momenteel $7,25 per uur, maar werkgevers in Californië, die een hoger minimumloon heeft, moet het hogere bedrag betalen.
het vinden van een arbeidsrecht advocaat
het vinden van een arbeidsrecht advocaat in uw omgeving in Californië, bezoek Nolo ‘ s advocaat Directory, waar u informatie kunt bekijken over de ervaring, opleiding en vergoedingen van elke advocaat en, misschien wel het belangrijkste, de algemene filosofie van de advocaat van de uitoefening van het recht., Door Nolo ‘ s directory te gebruiken, kunt u kandidaten beperken voordat u ze belt voor een telefoon of face-to-face interview.
