Wat Is Chief Executive Officer (CEO)?
een chief executive officer (CEO) is de hoogste leidinggevende in een bedrijf, wiens primaire verantwoordelijkheden bestaan uit het nemen van belangrijke bedrijfsbeslissingen, het beheren van de algemene activiteiten en middelen van een bedrijf, het fungeren als het belangrijkste communicatiepunt tussen de Raad van bestuur (de Raad) en bedrijfsactiviteiten en het publieke gezicht van het bedrijf zijn. Een CEO wordt gekozen door de Raad van bestuur en zijn aandeelhouders.,
wat CEO ‘ s eigenlijk doen
inzicht in Chief Executive Officers
de rol van een CEO varieert van het ene bedrijf tot het andere afhankelijk van de grootte, cultuur en bedrijfsstructuur van het bedrijf. In grote bedrijven houden CEO ‘ s zich meestal alleen bezig met strategische beslissingen op zeer hoog niveau en met beslissingen die de algemene groei van het bedrijf bepalen. In kleinere bedrijven zijn CEO ‘ s vaak meer hands-on en betrokken bij dagelijkse functies., CEO ‘ s kunnen de toon, visie, en soms de cultuur van hun organisaties.
vanwege hun frequente omgang met het publiek, worden soms de chief executive officers van grote bedrijven beroemd. Mark Zuckerberg, de CEO van Facebook (FB), bijvoorbeeld, is een begrip vandaag. Ook Steve Jobs, oprichter en CEO van Apple (AAPL), werd zo ‘ n wereldwijd icoon dat na zijn dood in 2011 een explosie van documentaire films over hem ontstond.,
gerelateerde hoofdfuncties
Corporate America herbergt talrijke titels van senior executives die beginnen met de letter C, voor “chief.”Deze groep van top senior stafleden is geworden om te worden genoemd C-suite, of C-niveau, in de volkstaal.
verwarring op C-niveau
wanneer het gaat om leidinggevende functies binnen een organisatie, kunnen de toegewezen titels en de functies die aan elk van deze functies zijn verbonden snel verward raken., Voor kleine organisaties of organisaties die nog in de start-of groeifase zitten, bijvoorbeeld, kan de CEO ook dienen als CFO en chief operating officer (COO), enzovoort. Dit kan leiden tot een gebrek aan duidelijkheid, om nog maar te zwijgen van een overwerkte executive. Het toewijzen van meerdere titels aan een enkele executive-niveau individu kan schade toebrengen aan de continuïteit van een bedrijf en kan uiteindelijk de winstgevendheid op lange termijn negatief beïnvloeden.,
het verschil tussen CEO en COB
De CEO leidt de operationele aspecten van een bedrijf; de Raad van bestuur houdt toezicht op het bedrijf als geheel, terwijl de leider van de Raad De voorzitter van de Raad (COB) wordt genoemd. De Raad van bestuur heeft de bevoegdheid om de beslissingen van de CEO te overrulen, maar de voorzitter van de Raad van bestuur heeft niet de bevoegdheid om de Raad van bestuur te overrulen. In plaats daarvan wordt de voorzitter beschouwd als een peer met de andere bestuursleden. In sommige gevallen kunnen de CEO en de voorzitter van de Raad van bestuur dezelfde persoon zijn, maar veel bedrijven verdelen deze rollen tussen twee personen.,
het verschil tussen CEO en CFO
de CFO is de chief financial officer van een onderneming. Terwijl CEO ’s de algemene bedrijfsvoering beheren, richten CFO’ s zich specifiek op financiële zaken. Een CFO analyseert de financiële sterke punten van een bedrijf en doet aanbevelingen om de financiële zwakke punten te verbeteren. De CFO volgt ook de cashflow en houdt toezicht op de financiële planning van een bedrijf, zoals investeringen en kapitaalstructuren.
de Impact van een CEO verandering
wanneer een nieuwe CEO een bedrijf overneemt, kan de koers van zijn aandelen om verschillende redenen veranderen., Er is echter geen positieve correlatie tussen de prestaties van een aandeel en de aankondiging van een nieuwe CEO, per se.
echter, een verandering in CEO brengt over het algemeen meer neerwaartse risico ‘ s met zich mee dan opwaartse, met name wanneer deze niet gepland is. De prijs van een aandeel kan omhoog of omlaag schommelen op basis van de perceptie van de markt van het vermogen van de nieuwe CEO om het bedrijf te leiden, bijvoorbeeld., Andere factoren om te overwegen bij het investeren in een aandeel dat is het ondergaan van een management verandering zijn de agenda van de inkomende CEO ‘ s; of hij of zij zou kunnen verschuiven bedrijfsstrategie voor het erger; en hoe goed het bedrijf C-suite is het beheer van de overgangsfase.
beleggers voelen zich meer op hun gemak bij nieuwe CEO ‘ s die al vertrouwd zijn met de dynamiek van de sector van het bedrijf en de specifieke uitdagingen waarmee het bedrijf kan worden geconfronteerd. Doorgaans zullen beleggers de track record van een nieuwe CEO beoordelen voor het creëren van aandeelhouderswaarde., De reputatie van de CEO kan worden weerspiegeld in gebieden als het vermogen om marktaandeel te vergroten, kosten te verlagen of uit te breiden naar nieuwe markten. (Voor aanverwante lezen, zie “een Gids Voor de CEO Clearing”)
