H-1B Visuminterview / ervaring, documenten, voorbeeldvragen

voor buitenlandse professionals die de VS willen binnenkomen om onder een H-1B visum te werken, kan het screeningsproces uitgebreid zijn. Dit geldt met name voor degenen die ervoor kiezen of moeten gaan door middel van consulaire verwerking. Omdat deze route gaat om een een-op-een H-1B visum interview met een immigratie officier, is het het beste om voorbereid te zijn voordat je naar binnen gaat.,

H-1B procesoverzicht

voor degenen die niet op de hoogte zijn van het proces dat betrokken is bij het verkrijgen van een H-1B visum, is hier een algemene schets van de stappen:

U moet eerst een Amerikaanse werkgever vinden die u zal sponsoren om een specialiteitspositie te vervullen waarvoor uw bachelordiploma vereist is.
dan moet uw werkgever een arbeidsvoorwaarde aanvraag van het Ministerie van Arbeid.,
Als u of uw werkgever onderworpen zijn aan het jaarlijkse maximum, dan zal uw werkgever een registratie namens u moeten indienen in de maand Maart van het jaar dat u wilt gaan werken.
de USCIS zullen een willekeurige loterij uitvoeren om de registraties te selecteren die verder gaan met de verwerking.
Als uw registratie is geselecteerd, kan uw werkgever vanaf 1 April van dat jaar een petitie indienen.,
Als uw petitie is goedgekeurd, kunt u kiezen uit twee opties om uw visum te verkrijgen:
- wacht tot uw dienstverband begint op 1 oktober. uw status wordt automatisch aangepast aan H-1B zodra u begint te werken voor uw sponsorende Amerikaanse werkgever. Dit is ideaal als je al in de VS onder een andere niet-immigrant status.
- Als u nog niet in de VS bent, moet u naar een VS reizen. , consulaat of ambassade om een visumstempel te verkrijgen en het land met de status H-1B binnen te komen.

Dit laatste deel kan zowel een moeilijk als gevoelig proces zijn. Dit komt omdat elk consulaat of ambassade anders is en verschillende regels en voorschriften kan opleveren. Terwijl we de basis dingen te verwachten tijdens de consulaire H-1B visum interview zal behandelen, is het altijd raadzaam om te werken met een ervaren immigratie advocaat die beter uw opties kan beoordelen.,

H-1B statuswijziging vs consulaire verwerking

ons kantoor wordt vaak de vraag gesteld: Wat is beter, consulaire verwerking of statuswijziging? Het antwoord hangt meestal af van uw situatie en of u binnen de VS bent of niet als u in het buitenland bent, dan heb je geen keuze en moet gaan door middel van consulaire verwerking.

idealiter zouden de meeste H-1B-aanvragers hun status willen wijzigen in plaats van een consulaire behandeling te ondergaan., Dit komt omdat de verandering van status automatisch gebeurt zodra u begint met uw dienstverband, waarvoor geen verdere actie van u of uw werkgever vereist is. Consulaire verwerking onderwerpt u aan de regels en wachttijden van het specifieke consulaat of de ambassade die u gebruikt, die meestal een H-1B interview omvat.

een belangrijk nadeel van het gebruik van consulaire verwerking is dit: uw visum kan worden geweigerd, ongeacht of uw petitie is goedgekeurd of niet., De immigratie ambtenaar die verantwoordelijk is voor uw interview proces heeft de bevoegdheid om uw visum te weigeren en ook om een beslissing op uw zaak voor onbepaalde tijd op te schorten. Dit kan er soms toe leiden dat uw I-129-goedkeuring vervalt voordat het consulaat een beslissing neemt.

Als u echter in de VS bent, kunt u kiezen voor consulaire verwerking als u meer controle wilt hebben over de begindatum van de validatie van uw visum. Hier is een voorbeeld ter illustratie. Julio is in de VS onder TN status en heeft een goedgekeurde H-1B petitie., Hij wil een groene kaart aanvragen, maar kan dat niet doen onder de TN-status. Daarom kiest hij voor consulaire verwerking, zodat hij zijn H-1B-status kan “activeren” zodra hij klaar is om een groene kaart aan te vragen.

sommigen kunnen overwegen om de VS binnen te komen via een andere visumstatus (zoals B-2 of J-1), zodat ze eenvoudig een aanvraag kunnen indienen voor een wijziging van de status om een H-1B visum te krijgen. De B-2 geeft u echter slechts een verblijf van zes maanden, wat vaak niet genoeg tijd is om een H-1B te verkrijgen., De J-1 visumhouder moet voldoen aan de directeuren van zijn of haar sponsoring programma, en Zo kan gemakkelijk tegenkomen onnodige complicaties. Uw immigratie advocaat zal in staat zijn om u te begeleiden in deze beslissing.

H-1B stempelproces

wanneer uw petitie is goedgekeurd, moet u, als u kiest voor de consulaire verwerking, door H-1B stempelen. Dit proces omvat een een-op-een interview met een consulaire functionaris, die we verderop in dit artikel zullen behandelen.,

Hier is een uitsplitsing van het proces:

U moet een DS-160 niet-immigrant visa online aanvraagformulier invullen. Vul dit formulier in, betaal de vergoeding en print de bevestigingspagina voor later.
plan het consulaire onderhoud. Dit zal moeten worden gedaan ten minste twee dagen voor het interview datum. U moet ook informatie verstrekken over uw biometrie (vingerafdrukken, enz.)
het interview bijwonen op de geplande datum., Je moet de benodigde H-1B interviewdocumenten meenemen, die we later zullen behandelen.

H-1B Transfer Before Stamping

het H-1B visum is een uiterst flexibele en Draagbare niet-immigratie optie, waardoor u van werkgever kunt veranderen en zelfs meerdere werkgevers tegelijk hebt. Echter, als u besluit om van werkgever te veranderen (waardoor het veranderen van indieners), is het belangrijk om het zorgvuldig en met de begeleiding van een immigratie advocaat te doen.,

stel je een scenario voor waarin u met Bedrijf A hebt gewerkt voor uw H-1B-visum, maar bedrijf B biedt een veel betere kans en biedt aan om uw visum te sponsoren. Met de H-1B kun je naar believen van werkgever wisselen, maar het kiezen van het juiste moment is cruciaal.

er zijn twee fasen waarin u van werkgever kunt veranderen tijdens het H-1B-proces: voor en na het stempelen. Veranderen na stempelen is zo eenvoudig als het hebben van de nieuwe werkgever het indienen van een nieuwe I-129 petitie namens u., Als u al op het GLB bent afgeboekt, dan vereist deze nieuwe petitie geen registratie die onderworpen is aan de loterij. Echter, als u de VS ingevoerd door middel van een cap-vrijgesteld werkgever en u verandert in een cap-onderwerp werkgever, deze nieuwe petitie vereist een registratie die zal worden ingevoerd in de loterij.

Als u besluit uw H-1B-status over te dragen na selectie in de loterij, maar voor het stempelen, kunt u uzelf in gevaar brengen., Uw eerste indiener kan uw petitie in te trekken, wat zou betekenen dat uw nieuwe werkgever zou moeten invoeren van een registratie voor u in de loterij, het beperken van u tot H-1B loterij tijdlijnen en het verlaten van uw selectie aan het toeval.

uiteindelijk, als je de keuze hebt, is de beste methode om te wachten tot nadat het stempelproces is voltooid en het H-1B visumgesprek is voltooid voordat je je status overdraagt aan een nieuwe werkgever, omdat dit het risico wegneemt dat je opnieuw in de loterij moet worden opgenomen., Echter, elke persoon de situatie is anders en alleen uw immigratie advocaat zal voldoende inzicht in uw zaak om u te helpen een weloverwogen beslissing te nemen.

The H-1B Visa Interview Experience

of u het nu kiest of het is vereist, consulaire verwerking zal vereisen reizen naar een specifieke Amerikaanse consulaat of ambassade. Voor de eerste keer H-1B aanvragers, dit is meestal het consulaat dat het dichtst bij de stad waar u een buitenlandse verblijfplaats (die nodig is voor de H-1B). Je moet de VS bezoeken., ambassade website om uw consulaat te vinden en een interview tijd te plannen.

bijvoorbeeld, als u een permanente verblijfplaats in Mumbai heeft, dan moet u naar het consulaat in die stad reizen voor uw H-1B visumgesprek. Voor alle volgende toepassingen kunt u gebruik maken van elk Amerikaans consulaat of ambassade (zoals een ambassade in Canada of Mexico).

wanneer u bij het consulaat aankomt, wordt u hoogstwaarschijnlijk gevraagd te wachten tot uw nummer wordt gebeld, afhankelijk van hoe druk dat consulaat is., Zorg ervoor dat al uw documenten in een volgorde die het gemakkelijk maakt voor de officier om de items die hij of zij nodig heeft te lokaliseren.

afhankelijk van het consulaat dat u gebruikt, mag u alleen uw documenten meenemen, wat betekent dat items zoals mobiele telefoons mogelijk niet zijn toegestaan. Neem contact op met het consulaat om te zien wat de regels zijn en of kluisjes beschikbaar zijn voor andere items.

in het interview is het belangrijk om ontspannen en professioneel te zijn bij de interactie met de officier., Probeer alle gestelde vragen zo snel en nauwkeurig mogelijk te beantwoorden, duidelijk te spreken en de hele tijd elk woord uit te spreken.

u moet goed thuis zijn in de positie die u gaat invullen. Van uw dagelijkse taken tot uw loon, de officier zal waarschijnlijk vragen de details van uw baan in de VS Het is belangrijk om te onthouden dat het doel van de H-1B visum interview is om mensen die proberen om de VS via frauduleuze middelen te detecteren. Als je werk en kwalificaties legitiem zijn, dan moet je H-1B interview ervaring niet stressvol zijn.,

Wat zijn de H-1B-Interviewdocumenten die moeten worden meegenomen?

Hier is een lijst van de algemene documenten die vereist zijn door alle Amerikaanse consulaten en ambassades tijdens H-1B interviews. Er kunnen ook vereiste aanvullende items zijn die hier niet worden vermeld. Om te leren wat deze zijn, werken met uw immigratie advocaat of bezoek de website van het consulaat.

Een geldig paspoort dat niet vervalt voor het einde van uw visumvalideringsperiode.
een gedrukte bevestiging van uw ingevulde online aanvraagformulier DS-160.,
de originele brief die u hebt ontvangen ter bevestiging van uw afspraak voor een interview, evenals een kopie.
kopie van zowel uw goedgekeurde verzoekschrift I-129 als uw formulier I-797.
een ontvangstbewijs voor de visumleges die vooraf hadden moeten worden betaald.
een pasfoto van u.,

Aanvullende Documenten

Uw originele I-129 petitie
Diploma en certificering certificaten
verlopen paspoorten
De Letters van uw sponsoring werkgever en vorige werkgevers
loonstrookje van de laatste werkgever
Contact informatie voor medewerkers en managers op zowel uw huidige functie en taken uit het verleden.,
uw cv of curriculum vitae (CV)

voorbeeldvragen

Hier is een lijst van enkele vragen die u in uw H-1B visumgesprek kunt stellen. Houd er rekening mee dat dit geen uitgebreide lijst is en dat de immigratiebeambte u vragen kan stellen die niet zijn opgenomen.

Algemene informatie

heeft u in het verleden de VS bezocht?
heeft u ooit een andere visumstatus gehad in de VS? Zo ja, welke, wanneer en voor hoe lang?,
bent u getrouwd? Zo ja, hoe lang bent u dan getrouwd?
zou uw echtgenoot of kinderen ten laste bij u wonen in de VS?
Wat zijn uw plannen na het einde van uw H-1B geldigheidsperiode?
heb je ooit een universiteit in de VS bezocht?

uw Amerikaanse sponsorende werkgever

wat voor soort bedrijf doet uw sponsorende werkgever?,
welke taken en taken moet u tijdens uw verblijf uitvoeren?
welke vaardigheden bezit u die u een aanwinst maken voor uw sponsorende werkgever?
Hoe wordt u gecompenseerd door uw sponsorende werkgever/ wat wordt uw salaris?
wanneer is het bedrijf van uw sponsorende werkgever opgericht?
Wie is de CEO van de onderneming / entiteit?
hoeveel mensen werken er voor uw sponsorende werkgever?,
hoe kwam u voor het eerst in contact met uw sponsorende werkgever?
Hoe was het interviewproces?
weet u zeker dat het bedrijf/de entiteit waarvoor u werkt een legitieme organisatie is?
Waar is uw sponsorende werkgever gevestigd?

uw educatieve achtergrond en ervaring

studeert u momenteel?
wanneer en waar hebt u uw diploma behaald?,
welke graad hebt u behaald?
hebt u hoger onderwijs gevolgd dan een bacheloropleiding? Zo ja, welk onderwerp heb je gebruikt voor je scriptie?
heeft u plannen om uw opleiding in de VS voort te zetten?
Hoe lang hebt u in deze industrie/sector gewerkt?
welke gerelateerde vacatures heeft u in deze branche/branche vervuld?

uw intenties

Waarom hebt u ervoor gekozen om in de VS te werken?,
heeft u ooit in een ander land dan uw eigen land gewoond?
heeft u een plan om uzelf te onderhouden voordat u uw eerste salaris ontvangt?
heeft u familieleden die momenteel in de VS wonen?
wanneer uw H-1B validatieperiode eindigt, Wat is uw plan?
Wanneer bent u van plan terug te keren naar uw thuisland?,

uw immigratieadvocaat kan u helpen bepalen wat de juiste antwoorden zijn voor uw specifieke situatie om ervoor te zorgen dat de ambtenaar geen reden heeft om uw visum te weigeren.

H-1B Interview Tips

Hier zijn enkele dingen om in gedachten te houden bij de voorbereiding op en het doorlopen van uw interview:

eerlijkheid is het beste beleid. Betrapt worden op een leugen zal niet alleen resulteren in een weigering van uw H-1B visum, maar het zal ook resulteren in een lange termijn bar van re-entry in de VS onder een visum of groene kaart., Als je niet zeker bent van het antwoord op een vraag, is het veel beter om te zeggen dat je niet weet in plaats van informatie te fabriceren.
professioneel kleden. Immigratieambtenaren houden met alles rekening bij het evalueren van kandidaten voor het H-1B visum. Gepast kleden zal een lange weg in de richting van het helpen van uw zaak. Vermijd het dragen van korte broeken, open-toed schoenen, onthullende kleding, en shirts met grote merken of woorden op hen.
Spreek duidelijk en vol vertrouwen., Een tolk kan u begeleiden naar het interview als Engels niet een sterke taal voor u is.
Houd uw antwoorden kort. Uw interview zal niet lang duren, dus vermijd langdradige verklaringen of anekdotes.
kom anderhalf uur eerder bij uw interview. Planning voor dit zal u helpen compenseren voor eventuele vertragingen die u zou kunnen tegenkomen op de weg en helpen ervoor te zorgen dat u niet te laat voor uw interview. Als je te laat bent, hoeft je H-1B niet te worden geweigerd, maar het zal waarschijnlijk betekenen dat je je interview moet verzetten.,
breng uw vereiste documenten in één professionele map of binder in plaats van ze los te laten knippen of papier.

wanneer alles gezegd en gedaan is, is het H-1B-interview ontworpen om frauduleuze pogingen om de VS binnen te komen te identificeren en uit te roeien zolang uw zaak legitiem is en u eerlijk blijft met uw antwoorden, zou u weinig moeite moeten hebben met uw interviewproces. Echter, laat dat u niet uitsluiten van het zoeken van het advies van een immigratie advocaat., Het interview proces is nog steeds uiterst belangrijk en mislukking kan aanzienlijke vertragingen in uw H-1B verwerking betekenen.

hoe onze immigratieadvocaten kunnen helpen

een poging om door de immigratiewetgeving te navigeren zonder een expert kan leiden tot rampzalige gevolgen die u zowel tijd als geld kunnen kosten. Door het behoud van een immigratie advocaat, kunt u de stappen die nodig zijn om dure vertragingen te voorkomen.

onze ervaren H-1B advocaten zullen uw immigratiezaak beoordelen en u helpen beslissen welke verwerkingsroute het beste is voor uw situatie., Als u besluit gebruik te maken van consulaire verwerking, zullen onze advocaten u stap voor stap door het H-1B visumgesprek begeleiden om ervoor te zorgen dat u de best mogelijke kans op goedkeuring hebt.

om contact op te nemen met ons kantoor en te spreken met een van onze immigratie advocaten over uw H-1B zaak, voel je vrij om dit contactformulier in te vullen om uw consult vandaag in te plannen.

Good Mood