het H-1B visum is het meest populaire Amerikaanse visum vanwege de vele voordelen, met name de mogelijkheid om een aanvraag voor een green card aan te vragen. Een van de meest voorkomende termen in verband met het H-1B-visum is “dual intent”, dat verwijst naar bepaalde tijdelijke visumclassificaties met de optie van een groene kaart. Niet alle tijdelijke / niet-immigratievisa hebben deze opties.,
belangrijke UPDATE: Er is een aanzienlijke vooruitgang van de Prioriteitsdata in de categorie EB-3 India in oktober 2020 VISA BULLETIN. Als je overweegt je petitie te downgraden van EB-2 naar EB-3, lees dan dit artikel.
bijvoorbeeld, sommige visumcategorieën staan alleen verlenging toe voor dezelfde status, terwijl sommige alleen een andere tijdelijke status toestaan. Voor sommige visa zijn er geen opties voor verlenging of wijziging van de status, aangezien degenen in deze categorieën zullen moeten terugkeren naar hun land van herkomst bij het verstrijken van hun status., Dit is een van de superieure voordelen van het H-1B visum heeft ten opzichte van de meeste andere niet-immigratie Amerikaanse Visa.
personen onder de H-1B-of L-1-status komen vaak in aanmerking om een groene kaart aan te vragen voor het recht om permanent in de Verenigde Staten te wonen en te werken. Dit proces staat bekend als aanpassing van de status. Het verkrijgen van een green card bestaat uit meerdere stappen en een specifieke aanvraagprocedure. Als een buitenlandse werknemer op een tijdelijke status zoals H-1B, kunt u het verkennen van uw opties als uw status de vervaldatum nadert., Het doorlopen van de werkgelegenheid op basis van green card proces terwijl onder H-1B-status heeft veel voordelen, vooral als je een goedgekeurde I-140.
H-1B to Green Card Process
vreemdelingen kunnen een verlenging van hun H-1B-status aanvragen in stappen van één jaar als hun arbeidscertificaat of I-140 een jaar (365 dagen) vóór het begin van hun vrijstelling van de normale 6-jaarslimiet werd ingediend (hierbij wordt rekening gehouden met eventuele heroverde tijd in het buitenland).,
De uitzondering is als u een goedgekeurde I-140 hebt en uw prioriteitsdatum niet actueel is (of als uw LCA al een jaar in behandeling is). In die omstandigheden hebt u onbeperkte extensies totdat u uw aanvraagprocedure voor een groene kaart kunt voltooien.
Het is van cruciaal belang dat de buitenlandse werknemer de legale immigratiestatus behoudt tijdens het green card-proces of de overgang van H-1B naar Green Card (EB-2/EB-3). Om dit te doen, moet u een I-485 petitie indienen bij USCIS–dit gebeurt meestal nadat de USCIS de I-140 van uw werkgever al heeft goedgekeurd., In sommige gevallen kan gelijktijdige indiening worden geselecteerd waardoor zowel de I-485 en i-140 petitie kan worden ingediend op hetzelfde moment.
Hier zijn de stappen voor de overgang van H-1B naar green card status:
vind een gekwalificeerde Amerikaanse werkgever
u moet eerst een werkgever vinden die bereid is om u te sponsoren voor uw green card door u een functie aan te bieden die in aanmerking komt voor een op werkgelegenheid gebaseerde green card Categorie. De meeste van de Amerikaanse werkgelegenheid gebaseerde green card categorieën moeten worden gesponsord door een werkgever. Dit kan uw huidige H-1B werkgever zijn of een andere werkgever., Aan sommige vereisten moet worden voldaan voordat een werkgever in aanmerking kan komen om de green card-aanvraag van een werknemer te sponsoren.
als uw huidige werkgever niet aan deze criteria voldoet, moet u mogelijk van baan veranderen voordat u uw sollicitatieprocedure kunt starten. Ook voldoen niet alle H-1B-vacatures aan de vereisten voor de aanpassing van de green card. Om deze reden moet u mogelijk ook uw huidige functiepositie wijzigen of rollen met grotere verantwoordelijkheden aannemen om de vereiste werkervaring op te doen voor uw keuze van een groene kaart uit de beschikbare categorieën op basis van werkgelegenheid.,
Perm Labor Certification om door uw werkgever te worden ingediend
dan moet uw werkgever een PERM Labor Certification verkrijgen. Dit betekent dat het heersende loon zal moeten worden bepaald en uiteindelijk betaald als uw loon, een uitgebreide recruitment proces moet plaatsvinden voor de functie die u zal invullen om ervoor te zorgen dat er geen Amerikaanse werknemers beschikbaar zijn, en een ETA 9089 formulier moet worden ingediend.
formulier I-140 petitie
zodra het PERM is goedgekeurd, moet uw werkgever vervolgens een I-140 immigratie petitie indienen voor vreemde werknemer., In de vorm I-140, uw werkgever moet aantonen dat ze zijn in goede financiële vorm, omdat dat nodig is om aan te tonen dat hun vermogen om het salaris voor de functie te betalen. Het formulier moet worden ingediend met de goedgekeurde Perm arbeidscertificering, en een indiening vergoeding. Als je petitie wordt goedgekeurd, stuurt de USCIS je een Goedkeuringsbericht. Dit geeft aan dat u naar de volgende fase van uw aanvraagprocedure voor een groene kaart kunt gaan. Houd in gedachten dat een goedgekeurde i-140 niet betekent dat uw status is aangepast van niet-immigrant naar immigrant., U moet wachten tot het einde van de 5e stap, dat is I-485 petitiegoedkeuring
wacht tot de prioriteitsdatum actueel wordt
zodra de USCIS uw petitie ontvangt, is die datum uw prioriteitsdatum. U moet wachten tot uw prioriteitsdatum actueel wordt voordat u naar de laatste stap gaat.
Bestandsvorm I-485
zodra u een huidige prioriteitsdatum hebt, kunt u een statusaanpassing aanvragen door het I-485-formulier in te dienen met de USCIS. Als het wordt goedgekeurd, ontvangt u uw groene kaart.,
gevolgen van vertraging van het Green Card-proces
onze EB-2 visumadvocaten krijgen vaak de vraag: wat gebeurt er als ik wacht tot mijn H-1B-status verloopt voordat ik een green card aanvraag?
het antwoord is relatief eenvoudig. Door het indienen van een I-485 je in wezen vragen USCIS om uw status van H-1B aan te passen aan green card (wettelijke permanente ingezetene) status.
de te onthouden operatieve woorden zijn “pas uw status aan”. Als u niet in status bent, wat betekent dat uw H-1B al is verlopen, dan kunt u deze technisch niet aanpassen., Om die reden zal de USCIS uw verzoek meestal weigeren en kunt u worden onderworpen aan de gevolgen van het blijven in de VS terwijl “uit status”.
De overgang van H-1B naar groene kaart impliceert methodische stappen die kunnen leiden tot vertragingen of ontkenningen indien onjuist uitgevoerd. Om die reden, de H-1B naar green card proces wordt het best behandeld door een gekwalificeerde immigratie advocaat.
hoe snel kan ik het proces van H-1B naar groene kaart starten?
als H-1B-houder kunt u uw status aanpassen aan de status van groene kaart zodra uw werkgever klaar is om u te sponsoren., Elk jaar worden tienduizenden aanvragen voor een groene kaart op basis van werkgelegenheid ingediend voor verwerking. Dit proces omvat verschillende organisaties, waaronder het Ministerie van Arbeid (DOL) en de Verenigde Staten van burgerschap en immigratie diensten (USCIS). Gemiddeld duurt het DOL-proces ongeveer 6 maanden, en het USCIS-proces duurt ook enkele maanden.
een blik op de DOL-statistieken voor by 2019 toont bijvoorbeeld aan dat de H-1B-werkgevers het grootste aantal PERM-aanvragen voor een groene kaart hadden., Van de 81.450 aanvragen voor de eerste drie kwartalen van het jaar waren er 48.782, dat was 68,6 van het totale aantal, afkomstig uit de categorie H-1B. De dichtstbijzijnde categorie was L-1 met een verre 7,3%.
Dit toont aan hoe competitief het proces is en waarom de voorbereiding zo vroeg mogelijk moet worden gestart. U moet ook rekening houden met de mogelijkheid van een audit review in uw aanvraag, die de verwerkingstijd verder kan verlengen tot meer dan een jaar., Om deze reden kan het kostbaar zijn om uw aanvraag uit te stellen, omdat u uit status zou kunnen zijn als uw H-1B verloopt wanneer u nog niet met uw aanvraagprocedure voor een groene kaart bent begonnen.
Wanneer verloopt mijn H-1B-Status?
u kunt de datum bepalen waarop uw H-1B-status verloopt door te kijken naar de datum vermeld op uw I-94 Aankomst/Vertrek Record. U moet een I-94-kaart hebben ontvangen van de port of entry officer die de inspectie heeft uitgevoerd bij binnenkomst in de VS (vóór April 2013).
Als u de U. S., en vervolgens uw status gewijzigd in H-1B, moet de vervaldatum onderaan het USCIS-goedkeuringsdocument staan. Personen kunnen de douane-en Grensbeschermingsdatabank raadplegen voor een elektronische kopie van hun I-94.
zodra uw H-1B-status is verlopen, heeft u een respijtperiode van 10 dagen om voorbereidingen te treffen om terug te keren naar uw thuisland of om een manier te vinden om uw status te verlengen tot boven het gebruikelijke maximum.,
H-1B verlenging Afgelopen 6 jaar
voor het grootste deel kunt u uw H-1B visum niet verlengen na het maximum van 6 jaar, wat problematisch kan zijn als u meer tijd nodig hebt in de VS.gelukkig, voor degenen die een aanvraag indienen om van een H-1B naar een groene kaart te gaan, kunt u een petitie indienen om uw H-1B in stappen van één jaar te verlengen terwijl u wacht.
voor sommige landen kan het jaren duren voordat uw prioriteitsdatum actueel is, dus zolang uw I-140 is goedgekeurd door de USCIS en u alleen op uw prioriteitsdatum wacht, kunt u kijken of uw H-1B de 6-jaarlimiet overschrijdt.,
bovendien, als u een verlenging hebt aangevraagd en nog geen antwoord hebt ontvangen, maar uw H-1B validatieperiode eindigt, valt u onder de 240-dagen regel. Deze regel bepaalt dat u voor uw huidige werkgever kunt blijven werken (U kunt gedurende deze tijd niet van werkgever veranderen of uw status overdragen) gedurende 240 dagen na het verstrijken van uw H-1B visum.
echter, als uw verzoek om verlenging wordt afgewezen, moet u onmiddellijk stoppen met werken, omdat de 240-dagen regel alleen van toepassing is terwijl de USCIS nog steeds over uw petitie oordeelt.,
H-4 EAD
een ander voordeel van het aanvragen van de immigratiestatus bij uw H-1B is de kans die het biedt aan uw H-4 echtgenoot. Zolang u een goedgekeurde I-140 met de USCIS, uw echtgenoot in staat zal zijn om het dossier voor arbeidsvergunning door het verkrijgen van een Employment Authorization Document (EAD). Dit zal hem of haar in staat stellen om overal in de VS te werken met weinig beperkingen.
Dit EAD is echter gebonden aan uw Principe H-1B visum. Als u uw H-1B-status zou verliezen, zouden uw H-4-visumafhankelijken ook hun status verliezen, inclusief de EAD van uw echtgenoot., Als u echter niet langer een goedgekeurde I-140 bij de USCIS zou hebben (als uw werkgever uw petitie zou intrekken of als u zou proberen werkgevers over te dragen), dan zou het EAD van de H-4-houder geldig zijn tot hun vervaldatum, waar ze niet konden worden verlengd, tenzij u in staat was om een andere i-140 te laten indienen ter vervanging van de verloren of ingetrokken.
de huidige presidentiële regering probeert deze h-4 EAD regel te elimineren, dus het kan in uw belang zijn om een immigratie advocaat te raadplegen voordat u deze weg volgt.,
herwinnen van de H-1B-Status na afloop
als uw H-1B-status is verlopen en u wilt proberen deze te herwinnen, zijn er een paar opties. USCIS kan u toestaan om uw status te verlengen(onder paragraaf 214.1(c) (4) voorschrift 8 C. F. R. Als u voldoet aan hun criteria:
- de aanvrager of indiener werd vertraagd bij het indienen van de verlenging als gevolg van buitengewone omstandigheden buiten zijn of haar controle.,
- De vreemdeling heeft zijn niet-immigratiestatus niet geschonden, blijft een bonafide niet-immigrant en is niet het onderwerp van een verwijderingsprocedure of deportatie.
voor meer informatie over deze optie kunt u de USCIS-website bezoeken over het uitbreiden van uw status.
EB-2 vs EB-3 immigrantenvisum
bepalen wanneer u uw werkgever moet vragen om u te sponsoren voor een groene kaart impliceert de juiste timing. Echter, in veel gevallen, als u te lang wachten of het proces uit te stellen kunt u geconfronteerd met extra en ongewenste vertragingen.,aan de andere kant kunnen werkgevers met dit verzoek aarzelen omdat buitenlandse werknemers vaak hun werkplek verlaten na goedkeuring van hun groene kaart. EB-2 en EB-3 visa zijn heel populaire opties voor groene kaarten.
werkgelegenheid tweede voorkeur (EB-2 groene kaart proces)
De EB-2 groene kaart is voor professionals met een hogere graad of personen met een uitzonderlijke bekwaamheid in de kunsten, wetenschappen of het bedrijfsleven.
Wat is vereist? Een baan aanbod is noodzakelijk voor de green card proces EB-2 immigrant visa nodig en de VS, de werkgever moet namens de aanvrager een verzoekschrift indienen. U moet ook ofwel een arbeidscertificaat goedgekeurd door de DOL, een schema een aanwijzing, of vast te stellen dat ze in aanmerking komen voor een van de tekorten beroepen in de arbeidsmarkt informatie Pilot programma.
vreemdelingen kunnen een vrijstelling aanvragen van het werkaanbod en de arbeidscertificering als de vrijstelling in het nationale belang van de Verenigde Staten zou zijn. Dit is meestal het geval voor ondernemers, partners, en eigenaren van kleine bedrijven die geen werkaanbod kunnen krijgen.,
in deze gevallen kan de vreemdeling de i-140 petitie indienen samen met een vrijstelling van nationale belangen als bewijs dat de zakelijke onderneming ten goede zal komen aan de economie of cultuur van de VS een EB-2 visumadvocaat kan het best bepalen welke optie zou resulteren in een goedkeuring voor uw zaak.
werkgelegenheid derde voorkeur (EB-3 Groene Kaart proces)
de werkgelegenheid derde voorkeur categorie is voor geschoolde werknemers, professionals met bachelordiploma ‘ s en individuen die worden beschouwd als andere werknemers., Deze “andere arbeiders” omvatten handarbeiders en ongeschoolde arbeiders die geen tijdelijke of seizoensgebonden taken uitvoeren.
Wat is vereist? Derde voorkeur aanvragers vereisen een goedgekeurde I-140 petitie ingediend door de potentiële Amerikaanse werkgever, bewijs van ervaring in het gewenste veld, en een van de volgende items:
- PERM Labor Certification
- Schedule-a Designation
- bewijs dat ze in aanmerking komen voor een van de tekorten beroepen in de arbeidsmarkt informatie pilot programma.,geschoolde werknemers moeten ten minste twee jaar ervaring hebben op hun relevante vakgebieden, terwijl ongeschoolde werknemers kunnen volstaan met opleiding op de werkplek en het vermogen om ongeschoolde arbeid uit te voeren. Het is belangrijk op te merken dat de subcategorie “ongeschoolde werknemers” een andere reeks prioriteitsdata heeft dan de andere subcategorieën EB-3.
Als u de overdracht van H-1B naar green card-status maakt, dan moet uw werkgever al een permanent arbeidscertificaat voor u hebben verkregen.,
H-1B tot Green Card verwerkingstijden
Hier is een uitsplitsing van de verwerkingstijden in verband met elke stap van het H-1B tot green card proces:
- de Arbeidscertificering van PERM kan van zes maanden zonder audit tot meer dan achttien maanden met een audit duren.
- het goedkeuren van uw I-140 hangt af van hoe snel uw prioriteitsdatum actueel zal zijn. Als dat over enkele jaren niet gebeurt, kan de USCIS je petitie terugsturen om dichter bij je prioriteitsdatum te worden verwerkt.,
- wachten op uw prioriteitsdatum om actueel te worden met de geplaatste DOS definitieve actiedata kan de langste wachttijd zijn voor sommige aanvragers. Neem een kijkje op de meest recente visa bulletin om te zien waar uw prioriteit datum valt. Deze wachttijd hangt sterk af van welk land je vandaan komt. Zo hebben EB-2-aanvragers uit de Filipijnen vanaf maart 2017 Geen wachttijd, terwijl EB-2-aanvragers uit India meer dan negen jaar moeten wachten.
- de verwerkingstijd voor uw I-485 hangt af van naar welk servicecentrum het is verzonden., Sommige servicecentra zijn drukker en hebben een achterstand, terwijl anderen een zeer korte wachttijd kunnen hebben. U kunt verwijzen naar deze database om de huidige wachttijden te zien.
aan het einde van de dag variëren de verwerkingstijden enorm. Een EB-2 aanvrager uit Mexico wiens werkgever niet tegenkomt een Perm audit kan in staat zijn om de overgang van H-1B naar green card status in slechts 10 maanden. Echter, een Indiase EB-3 aanvrager zal waarschijnlijk vinden zichzelf te wachten meer dan een decennium voor hun green card te verwerken.,
om een beter inzicht te krijgen in wat de wachttijden zullen zijn in uw specifieke situatie, moet u overleggen met uw immigratie advocaat.
EB-3 naar EB-2 Porten
Er is een proces dat bekend staat als porten waardoor aanvragers van een groene kaart hun petitie kunnen overdragen naar een andere groene Kaartstatus. Als uw i-140 petitie voor een EB-3 al is ingediend en u wacht op uw prioriteitsdatum, kan uw werkgever namens u een nieuwe petitie indienen onder de EB-2-status.,
echter, om de tweede petitie te kunnen goedkeuren en de eerste te vervangen, moet je niet alleen de persoonlijke kwalificaties voor een EB-2 verwerven (bijvoorbeeld master ‘ s degree, exceptional ability), je moet ook een positie verwerven die deze nieuwe kwalificaties vereist. Praat met je immigratie advocaat als je dit delicate proces overweegt.
H-1B naar burgerschap
momenteel is er geen direct pad van een H-1B-visum naar burgerschap. In feite is er geen directe weg van een niet-immigrant visum naar burgerschap., Om een burger te worden, moet u eerst een groene kaart krijgen via de middelen die we in deze post schetsen. Zodra u een wettige permanente ingezetene bent, moet u ervoor zorgen dat u in aanmerking komt, wat betekent dat u ofwel een green card houder voor vijf jaar zijn geweest, je bent getrouwd met een Amerikaanse burger voor drie jaar, of je hebt gediend in het Amerikaanse leger.
daarna moet u een n-400 Aanvraag indienen voor naturalisatie en een burgerschapsgesprek doorlopen., Daar zult u een test ondergaan die uw begrip van de Engelse taal evenals uw begrip van de basis Amerikaanse maatschappijleer en geschiedenis zal onderzoeken. Als je slaagt, zul je in staat zijn om de Amerikaanse eed van trouw te zweren en een burger te worden.
President Trump heeft onlangs gezegd dat hij van plan is een directe weg naar het Amerikaanse staatsburgerschap te implementeren via het H-1B visum. Hoewel dit zeer voordelig zou zijn voor H-1B houders, zou het ongekend zijn. Wij houden u op de hoogte van de laatste informatie over dit onderwerp.,
EB-3 vs EB-2 Green Card Process Fees
vergeleken met het H-1B visum zijn de EB-2 en EB-3 process fees relatief klein. Je werkgever moet $700 betalen voor het indienen van de i-140 petitie. Zodra dat is goedgekeurd, moet u een I-485 die een vergoeding die varieert afhankelijk van waar je valt op deze grafiek in te dienen.
H-1B to Green Card Denial
zoals hierboven uitgelegd, is de toepassing H-1B to green card een lang proces met verschillende stappen. Hoewel alle begunstigden en indieners van verzoekschriften een vlot proces willen, is dit niet altijd het geval., Er is een mogelijkheid van geconfronteerd met een ontkenning in een van de stadia. Bijvoorbeeld, uw PERM labor certification applicatie kan worden geweigerd door de DOL. Ook, de USCIS heeft alle recht om uw status aanpassing petitie te weigeren als zij het passend achten. In de afgelopen jaren is het aantal aanvragen voor een groene kaart op basis van werkgelegenheid toegenomen. Het is daarom belangrijk om tijdens het indienen van uw aanvraag te zorgen voor strikte naleving van de instructies.,olation van uw immigratie-status
- Je hebt niet genoeg bewijsstukken die nodig zijn voor de categorie die u kiest
- niet voldoen aan de werkervaring en diploma-eisen
- het Niet indienen van het verzoekschrift goed
- Werkgever niet in staat is te bewijzen dat de mogelijkheid om te betalen met de vereiste salaris
Wat te Doen Als Uw Aanvraag wordt Geweigerd
het Ontvangen van een groene kaart ontkenning kennisgeving is niet het einde van uw aanvraag proces, behalve dat je niet wilt duwen verder., Er zijn een paar opties om te verkennen om te zien of je de beslissing zou kunnen krijgen omgedraaid. U kunt een motie tot heroverweging of een beroep in te dienen.
een motie tot heroverweging kan worden ingediend als u en uw advocaat er zeker van zijn dat de ontkenning ten onrechte is gedaan door de beoordelaar die verantwoordelijk is voor uw petitie. Je zult het moeten onderbouwen met sterk bewijs. Een hoger beroep betekent dat u wilt dat een hogere autoriteit de zaak opnieuw bekijkt.,
de zaak kan worden beoordeeld door drie verschillende partijen, waaronder de functionaris die de eerste beslissing heeft genomen, het administratief Beroepsbureau (Aao) en de Raad van Beroep voor immigratie (Bia). Moties en beroepen kunnen enigszins complex en tijdrovend zijn, maar het zijn routes die de moeite waard zijn, vooral als u er zeker van bent dat u alle vereiste documentatie hebt verstrekt.
