enkele voorbeelden van werkplekaanpassingen die zijn gebruikt voor mensen met een lichamelijke handicap zijn:
- werkstation herontwerp, met inbegrip van het beschikbaar stellen van geschikte zitplaatsen, in hoogte verstelbare werkplekken enz.
- frequentere en flexibele pauzes.
- corridors en loopbruggen vrij houden van obstakels.,
- toegang bieden tot toegankelijke liften, badkamers, keukens, vergaderzalen enz
- een gereserveerde parkeerplaats dicht bij de werkplek van de persoon, zodat hij of zij gebruik kan maken van zijn of haar eigen privé vervoer.
- het leveren van ondersteunende technologie voor computergebaseerd werk, zoals spraakherkenningssoftware en / of aangepaste IT-apparatuur zoals muis of toetsenbord.
voor meer informatie en suggesties over het maken van werkplekaanpassingen voor werknemers met een lichamelijke handicap, bezoek de overheidswebsite Job Access.,
Tips voor het communiceren met mensen met een lichamelijke beperking
wanneer u samenkomt met een persoon die een rolstoel gebruikt, zorg er dan voor dat u een ruimte vrij laat voor de persoon om aan de vergadertafel te zitten.
Laat de persoon weten dat u graag wilt samenwerken om praktische strategieën te vinden die hen in staat stellen hun werktaken uit te voeren en deel uit te maken van de werkplek.,houd vragen over de handicap van de persoon om de gevolgen op het werk en welke ondersteuning kan worden ingesteld om de gevolgen tegemoet te komen, in plaats van vragen over prognose, hoe de persoon kreeg de handicap en/of andere irrelevante persoonlijke gegevens.
onthoud dat er aspecten van de lichamelijke handicap van de persoon kunnen zijn die hen op het werk beïnvloeden en die niet ‘zichtbaar’ of duidelijk zijn voor anderen.geef discretie en bescherm de privacy van de persoon.maak oogcontact en spreek rechtstreeks met de persoon met een handicap.,waar mogelijk, ga zitten om te spreken met een persoon die een rolstoel gebruikt, zodat u zich op dezelfde ooghoogte bevindt.
