wetshandhavingsroosters kunnen een hoofdpijn zijn om te creëren en te onderhouden.
gebruikt u diensten van 12, 10 of 8 uur? Er zijn voors en tegens aan elk, maar dit artikel zal wat inzicht bieden voor degenen die kijken naar 8-uurs shift schema ‘ s.
8-urige ploegenroosters voor 24×7 dekking zorgen voor veiliger, redelijker werkploegen voor werknemers. Echter, ze niet toestaan voor zo veel volledige dagen vrij.
als er 8-urige diensten nodig zijn of iets wat uw afdeling verkiest, hebt u wel een aantal opties.,
deze voorbeelden kunnen u op weg helpen, maar kunnen u niet direct vertellen hoe u uw schema moet instellen.
elke afdeling zal hun schema een beetje anders behandelen.
hoe u payroll instelt, kan ook een effect hebben op welke rotatie u kiest.
* * aangezien dit sjablonen voor 8-urige ploegendienst zijn, vereisen alle 6 voorbeelden 3 ploegen of pelotons, elk één die een andere ploeg bestrijkt. Zo, je moet de sjablonen weergegeven te nemen en voeg 2 meer exemplaren van hen. Ik heb alleen het eerste squad/peloton erbij gehaald zodat het niet eentonig wordt., Eén ploeg zal voor de nachtdienst zijn en één voor de swing / mid shift.
Bekijk dit artikel hier in een PDF.
Dit is een van de grotere sjablonen met een rotatie van 15 weken.
De functionaris werkt 5 dagen, 2 dagen vrij, 5 dagen vrij en 3 dagen vrij.
we merkten dat dit patroon werd gebruikt in wetshandhavingsafdelingen variërend van 25-50 mensen.,
(hoewel we een lijst maken van de grootte van de afdelingen, betekent dit niet dat een afdeling groter/kleiner ook niet succesvol kan zijn met de specifieke rotatie)
De 5 dagen op, 2 dagen uit roterende dienst schema kan worden ingesteld op een paar verschillende manieren.
Dit is het meest bekende schema voor 8 uur.
hieronder zijn 7 verschillende sjablonen van één week.
we hebben gezien dat dit patroon wordt gebruikt in afdelingen van 15 tot 175 mensen.,
hiervoor hoeft u niet alle sjablonen te gebruiken.
we hebben afdelingen 1, 3 en 5 of 2, 4 en 6 zien gebruiken.
Mix en match om de sjablonen te vinden die het beste werken voor uw afdeling.
met de U kunt optioneel iets doen zoals de onderstaande sjabloon:
op deze manier worden de shift-tijden gelijkmatig verdeeld.
echter, het veranderen van de diensttijden die vaak kan knoeien met uw slaapschema.
verlenging van elke ploeg (dag, Midden, nacht) tot 4 of meer weken kan een haalbare oplossing bieden.,
Het roterende ploegenschema wordt hieronder weergegeven met sjablonen van 3, 6 weken.
wetshandhavingsafdelingen variërend van 35-50 mensen gebruiken dit schema.
Download alle 6 voorbeelden om hier af te drukken en te delen!
dit ploegenpatroon is gebruikt in afdelingen van 50-75 personen
7 sjablonen van 7 weken worden hieronder weergegeven.
echter, we zagen dat sommige afdelingen slechts 1,3 en 5 of 2, 4 en 6 gebruiken.
Dit is er een die u kunt mixen en matchen afhankelijk van uw specifieke behoeften.,
Dit is een 4-week rotatie waar de persoon werkt 6 dagen, nog 2 dagen werken 7 dagen af hebben voor 4 dagen, nog 7 dagen, en hebben af voor 2 dagen.
Dit is een vrij intensief schema dat 7 dagen achter elkaar twee keer werkt.
4 templates zijn vereist om de klok rond te dekken.,
afdelingen variërend van 50-75 personen gebruiken dit ploegenpatroon.
met deze rotatie van 13 weken zal de officier 5 dagen werken, 2 dagen vrij hebben, 4 dagen werken en 2 dagen vrij hebben.
3 templates zijn vereist om 24/7 te dekken.
afdelingen in de studie met een grootte van 25-35 mensen gebruikten deze rotatie.
sommige voorbeelden van 8-urige ploegendiensten zijn complexer dan andere.
27,66% van de gebruikers van PlanIt Police Scheduling Software plannen diensten van 8 uur.,
Bekijk hier de top 3 meest gebruikte 8-urige ploegenroosters
alle 8-urige ploegenroosters vereisen een mid -, swing-en nachtploeg die moeilijker te beheren kan zijn.
uw officieren zullen zeker de kortere dienstlengten waarderen, maar vrije tijd zal niet zo frequent lijken.
