Heb je ooit gevoeld vervelen op het werk? Je brengt tijd door om snel maar doelloos rond te lopen om er druk uit te zien, als je weet dat je ontkoppeld bent?
u brengt doelloos online uw tijd door op het werk of door uw Instagram-feed.,
als groeiende, evoluerende mensen is het natuurlijk om verveeld te raken op het werk. Het is echt niet jouw schuld. Werk evolueert zelden met jou.
waarom verveling gebeurt:
je hebt
plateaued soms willen we het niet toegeven, maar je hebt echt zoveel gedaan als je kunt in de positie waarin je je bevindt. Het is voorbij het punt van automaticiteit en het punt van “doen net genoeg, zodat je niet beboet.,”
de oppervlakkige benadering heeft maar één eindresultaat. Afdaling. Als je de tekens negeert, wordt je werk sub-par en uiteindelijk voel je je niet alleen verveeld, maar je werkrelaties lijden. Je wordt nu gezien als de zwakke schakel. Het is de reden waarom sommige grote atleten vertrekken op de top van hun spel., Ze raken verveeld, ontkoppeld en in plaats van hun statistieken te beschadigen, rijden ze de zonsondergang tegemoet.
” je sterft als held of je leeft lang genoeg om de schurk te worden .Harvey Dent, lijn van de Dark Knight.
pak uw verveling probleem voordat het wordt niet alleen uw probleem, maar het probleem van iedereen.
u groeit (persoonlijk)
“als de ladder niet tegen de juiste muur leunt, brengt elke stap die we nemen ons sneller op de verkeerde plaats.,”- Steven Covey
Je voelt het.
u wilt meer doen. Je wilt meer verdienen. Je wilt meer bereiken.
u merkt dat u urenlang online op zoek bent naar de volgende stap of denkt aan het starten van een bedrijf.
als uw ambitie groter is dan uw huidige situatie, zult u zich vervelen.
leeft u om te werken of werkt u om te leven?
als je een duizendjarige bent zoals Ik, vind je dat je werk en leven nauw met elkaar moeten kruisen.
u wilt zich net zo tevreden en betrokken voelen in uw professionele leven als u in uw persoonlijke leven wilt., We praten onophoudelijk online over” doen wat je inspireert”,” je passie vinden “of” werk vinden waar je van houdt”, maar velen van ons weten nauwelijks hoe dit eruit ziet. Voelt uw huidige beroep als “uw passie” of ” werk waar u van houdt?”
Millennials werken vaak om te leven, maar velen van ons willen leven om te werken. We willen dat de twee nauw op elkaar aansluiten.
als we dat niet hebben, gebeurt disengagement. Verveling volgt.
het is niet jouw schuld, maar het is JOUW verantwoordelijkheid om het te veranderen
het enige wat je nu kunt doen is verantwoordelijkheid nemen voor je carrière.,
als uw baan een plek is waar u langdurig wilt blijven, een 9-5 om de rekeningen te betalen terwijl u werkt aan het opbouwen van uw side hustle, of een noodzakelijke stap om een promotie te krijgen, moet u verveling aanpakken. Het is een groot deel van het werk. We zullen nooit 100% betrokkenheid en verrijking krijgen van wat we doen.
zelfs degenen die zeer boeiend werk doen, zijn niet 100% van de tijd bezig. Er is altijd papierwerk om in te vullen.
Het is aan jou om eerlijk te zijn over hoe je je voelt over je baan en de nodige veranderingen aan te brengen om je situatie te verbeteren., Hier zijn enkele suggesties:
voer een openhartig gesprek met je baas
Ten eerste, zeg alsjeblieft niet tegen je baas: “ik verveel me.”Dat kan alleen maar tot problemen leiden. Je moet echter een open gesprek met hem of haar hebben over uitgedaagd worden. Kijk of er andere taken of projecten die u kunt nemen om uw werk spannend te maken. Een andere tip is om hem of haar te vragen, “waar worstel je nu mee?”Ga de uitdaging aan om hen te helpen hun grootste probleem op te lossen., Dat geeft je extra motivatie en plaatst je ook in een andere categorie met je managementteam als de go-to persoon om complexe problemen op te lossen. Laten we eens kijken hoe verveeld je daarna wordt!
Beziel uw passie in uw werk
wanneer u thuis komt, of in het weekend, wat doet u graag? Misschien ben je een gamer. Je houdt van Game Of Thrones. Misschien hou je van het konijnenhol dat Instagram is of lees je modeblogs op zaterdagochtend. Wat je ook doet, er is een manier om het in je werk te integreren. De resultaten daarvan kunnen u, uw team, uw baas of zelfs uw bedrijf ten goede komen., Dit is wat ik bedoel als Ik zeg om je passie te bezielen:
- Start een Game Of Thrones club met je collega ‘ s, en integreer je werk op een creatieve manier met de show.
- bieden aan om” Day in the Life of ” content te produceren voor de sociale media-accounts van uw bedrijf.
- Houd een gaming toernooi waar uw collega ‘ s kunnen betalen om deel te nemen, en de winnaar kan de pot doneren aan een goed doel naar keuze (Grote CSR).
zodra u de voordelen voor het bedrijf kunt laten zien, zullen uw bazen vaker JA zeggen of tot een soort middenweg komen., Je krijgt om uw passies te testen in een professionele ruimte en dat kan zelfs verhogen uw opwinding om uw werk te doen.
de lat hoger leggen
u kunt zich meer richten op de tijd dat u aan het werk bent, dan op de taken die u verwacht te doen.
kijken we naar de klok of kijken we naar het werk?
zijn we “op het” zoals we graag verkondigen? Of zijn we gewoon lui?
er is een manier om erachter te komen:
verhoog de inzet, verkort de tijd.,
” als je meer gemotiveerd wilt zijn, neem dan een grotere verantwoordelijkheid en verhoog de inzet voor zowel succes als falen. “- Benjamin Hardy-wilskracht werkt niet
Daag jezelf uit om meer in minder tijd te voltooien. Stel een timer op je telefoon om wat meer werk in minder tijd uit te schakelen. Of laat je baas je een groot project toewijzen of de volgende stafvergadering leiden. Het is verbazingwekkend hoe we onszelf kunnen motiveren door de omstandigheden waaronder we werken te veranderen.,
Delegate
het monotone spul kan de vreugde uit wat we doen zuigen en soms monopoliseert het onze tijd. Wat als we het uit ons haar konden krijgen?
- Er is altijd iemand op het werk die kan profiteren van het werk dat u tegenhoudt. Als u een team leiden, je moet werken aan effectief delegeren aan teamleden, zodat het bevrijdt u tot de dingen die je nodig hebt om te doen.
- handel in taken met collega ‘ s die genieten van de dingen die u niet leuk vindt. kijk naar het ruilen van uw taken
- virtuele assistenten. Niet alleen je baas verdient hulp, hè?, Denk aan de tijd die je terug krijgt door wat dollars per maand uit te geven om een VA te krijgen om de taken te behandelen die je niet wilt. U kunt vinden hoog gekwalificeerde VAs op Freelancer of Upwork om de minutiae behandelen. Je hebt vrije tijd om te werken aan projecten die je leuk vindt en boeiend werk te doen.
als u zich verveelt, ontdek dan waarom, maar ga niet weg.
duik diep in je werk en waarom je je verveelt of ontkoppelt. Wat je niet moet doen is onmiddellijk vertrekken. Dat is gek. Enkele kleine veranderingen kunnen uw werk spannender maken, boeiender of zelfs veranderen in een passie van jou.,
Just take responsibility for making that happen.
