u hebt uw droombaan binnengehaald en bent klaar om afscheid te nemen van uw huidige werkgever. Maar voordat je gaat, moet je nog wat beslissingen nemen over je 401(k).
hoewel er enige begeleiding van human resources kan zijn, is het over het algemeen aan u om te beslissen wat u met uw pensioensparen moet doen wanneer u van baan verandert. Wat gebeurt er met je 401k-plan als je ontslag neemt?,
401(k) planopties wanneer u een baan verlaat
Als u een door de werkgever gesponsorde 401(k) hebt, zult u waarschijnlijk worden geconfronteerd met vier opties wanneer u uw baan verlaat.
- blijf in de bestaande werkgever ’s plan
- verplaats het geld naar een nieuwe werkgever’ s plan
- verplaats het geld naar een self-directed retirement account (bekend als een rollover IRA)
- Cash out
alvorens te beslissen, hier zijn een paar dingen om te overwegen bij elke optie.,
laat het geld achter in uw voormalige werkgever 401 (k)
veel bedrijven zullen voormalige werknemers voor onbepaalde tijd laten investeren in hun 401(k) plan als er ten minste $5.000 op de rekening staat. In een enquête onder bijna 1.100 deelnemers aan het Fidelity plan bleef bijna een derde van de respondenten 120 dagen of langer in de 401(k) van een voormalige werkgever omdat ze niet zeker waren van wat ze anders moesten doen. Tenzij uw voormalige werkgever plan heeft uitstaande beleggingsopties of unieke voordelen, echter, het verlaten van uw 401(k) achter zelden zinvol is.,
volgens het Bureau of Labor Statistics verandert de gemiddelde werknemer in de VS 12 keer van baan gedurende een loopbaan. Als je een 401(k) plan achter te laten bij elke baan en, kom met pensioen, je zal moeten sorteren door middel van een spoor van plannen om erachter te komen wat je hebt. Bovendien riskeert u te veel te betalen voor te veel onnodige investeringen.
Als u ontslagen bent en niet zeker bent van uw volgende stap, kan het op korte termijn zinvol zijn om uw 401(k)-middelen bij een voormalige werkgever te houden.,
verplaats het geld naar een nieuwe werkgever 401(k)
Als u een nieuwe baan start die een 401(k) – plan biedt, kunt u de optie hebben om uw oude plan over te brengen en te consolideren met de nieuwe, zonder een belasting te krijgen. Als het nieuwe plan grote investeringsopties heeft, kan dit een geweldige zet zijn.
u zorgt er ook voor dat uw pensioenfonds op één plaats blijft groeien, wat het beheer in de loop van de tijd gemakkelijker maakt.
Plus, als uw nieuwe werkgever 401(k) plan leningen aanbiedt, is er een substantiëler saldo om tegen te lenen.,
rol het geld op een individuele afboekingsrekening
een andere optie is het openen van een zogenaamde “rolllover IRA”, een afboekingsrekening die bestaat om andere afboekingsrekeningen op één plaats te consolideren. Het is als een mand waarin u kunt gooien al uw oude 401 (k)s. geld verplaatst naar een rollover IRA blijft belasting-uitgesteld voor pensionering, en u kunt investeren op elke manier die u kiest.
binnen een rollover IRA hebben spaarders toegang tot talloze beleggingsopties, waaronder aandelen, obligaties, beleggingsfondsen en vastgoedbeleggingsfondsen., Als dat klinkt overweldigend, je kon in plaats daarvan kiezen voor een levenscyclus fonds dat beleggingen kiest voor u op basis van uw doelgroep pensioendatum.
Cash Out van het Plan
als er één optie is om over het algemeen te vermijden, is het het volledig uittrekken van uw 401(k) geld. Zelfs als het lijkt alsof gemakkelijk geld of cadeau op een moment dat geld hard nodig is, zult u waarschijnlijk later spijt van. Dat is omdat als je een uitkering te nemen voordat u de pensioengerechtigde leeftijd van 59 ½ te bereiken, zult u de federale inkomstenbelasting op het geld, plus eventuele toepasselijke staat en lokale belastingen verschuldigd.,
bovenop dat, zult u waarschijnlijk ook een boete van 10% in rekening gebracht voor vroegtijdige terugtrekking. (Hoewel er enkele gevallen zijn waarin de boete kan worden kwijtgescholden. In totaal, het is een hoge prijs te betalen, en het brengt uw lange termijn pensioensparen in gevaar.
Overweeg uw opties zorgvuldig
Er is niemand rechts 401(k) verplaatsen voor iedereen, maar door het verkennen van uw opties, kunt u bepalen wat goed is voor u.,
Overweeg uw keuzes zorgvuldig voordat u een beslissing neemt, en praat met personeelsvertegenwoordigers en planningsbeheerders op uw oude en nieuwe baan.
Het belangrijkste is dat als u besluit om het geld van het ene plan naar het andere te verplaatsen, let dan op de regels voor de overdracht van activa om te voorkomen dat een deadline wordt gemist of dat er een onverwachte belastbare uitkering ontstaat.,
de Bottom Line
Overweeg uw opties zorgvuldig: voordat u een beslissing neemt over wat met u te doen 401(k) bekijk alle opties zorgvuldig en overweeg het advies van een financieel adviseur.
verzilveren van uw 401 (k): houd er rekening mee dat er boetes zijn voor vervroegde opname van pensioenrekeningen.
ken de deadlines: leer hoeveel tijd je hebt om het geld te verplaatsen.
de informatie in dit artikel is geen financieel of juridisch advies en is geen vervanging voor dergelijk advies., Staats-en federale wetten veranderen vaak, en de informatie in dit artikel kan niet overeenkomen met de wetten van uw eigen staat of de meest recente wijzigingen in de wet.,
